澜沧江畔彩云飘

临沧市云县拥有丰富的水能资源和矿产资源，澜沧江在县内流程185公里，先后建成了漫湾、大朝山两大水电站，总装机容量300万千瓦。

良好的区位优势和便捷的交通条件为全县经济社会的发展奠定了基础，也为工会干部和职工群众施展才华提供了更加广阔的舞台。在澜沧江畔，在彩云的故乡，到处都有工会工作者辛勤忙碌的身影。

帮扶：功德无量的好事

去年9月的一天，一封来自云南大理的感谢信寄到了云县总工会办公室，信中这样写道，尊敬的云县总工会的叔叔阿姨们，您们好，感谢县总工会“金秋助学”对我们贫困大学生的关怀和关爱，我是大理学院基础医学院2012级医检2班的学生李纯，家住临沧市云县涌宝镇，我家一共有5口人，父母均为农民，家中经济来源主要靠几亩田地，但由于地处高寒山区，土地贫瘠，家中有80岁的爷爷常年卧病在床，只能靠打针吃药维持，44岁的母亲在家照顾爷爷和做农活，但她也患有严重的骨质增生。2011年，哥哥考上大学，现在文山学院读大二。为了维持家庭生活，供我和哥读大学，47岁的父亲不得不外出打工。

2012年8月份，我收到了大理学院的录取通知书，就在那时，我看到爸爸妈妈脸上的欣喜和随之而来的忧愁，高昂的学费使我们心中觉得寒颤。我陷入了放弃读书还是继续读书的矛盾之中。就在这进退两难的时候，我听说云县总工会给予大学生贫困资助，于是我写了申请，幸运的是我得到了您们的资助，心中的感激之情不知道用什么言语形容，只能以书信的方式来表达我对您们的感谢和敬意，谢谢您们，谢谢您们的慷慨解囊。

您们的帮助也教会了我无论去到哪里，都应该伸出援助之手去帮助那些需要帮助的人，让这份爱永远地传递下去。

李纯是2012年云县总工会“金秋助学”资助的贫困学生之一，看到这样品学兼优而家庭困难的农村孩子顺利入学，县人大常委会副主任、县总工会主席吴永斌感慨地说：“我们工会的干部职工感觉做了一件功德无量的好事。”

在吴永斌的办公桌上，记者还看到了另外两封感谢信。考入云南大学、同样是工会“金秋助学”资助对象的李华这样写道：“自古以来，滴水之恩当涌泉相报，谢谢您们对我的资助和关怀……我在学校成为了‘中国扶贫基金会·善行100爱心劝募’的志愿者，虽然周末早上7点赶公交车到市区，晚上7点才回校，很苦很累，但能为贫困山区小学的同学奉献一份爱心，我心里也是温暖的。”考入玉溪师范学院的沈星也来信表示了感谢。

云县总工会的帮扶救助不仅做得实在，而且细致入微。2012年，职工医疗互助进入第9个年头，省总工会规定的最低补助标准是50元，云县地处山区，一些前来报账的职工需来回坐车，甚至住宿。县总工会结合住院职工的实际研究决定，在执行省总标准的基础上，报销补助不足100元的由县总工会补足100元。

困难职工帮扶中心还开展了下岗失业人员技能培训，为他们提供就业机会和岗位，帮助困难职工实现再就业。2011年以来，共为400多名困难职工提供了再就业、生活和医疗救助。

大朝山西镇昔元村是县总工会“四群”教育的挂钩联系点，县总工会13名干部职工分别挂钩联系614户农户，为村民建立了“民情联系卡”，帮助他们寻找致富增收的路子，与老百姓同吃同住同劳动。两年来，县总工会共为昔元村投入资金119070元，用于困难帮扶和基础设施建设。通过两年的包村联户工作，昔元村的交通、饮水等设施不断改善，新家园建设和产业结构调整取得了明显的效果，村民收入大幅提高。

“新家园行动计划”是临沧市新农村建设的亮点。据临沧市总工会副主席李润萍介绍，市总工会通过与新农办、住建局等部门协调，优先将住房困难的劳模纳入新家园行动计划和保障性住房的盘子。劳模住在农村的，由市总、县总和县财政给予补助，最多可获补助4.5万元。住在城市的则将纳入保障性住房进行解决。云县有4位困难劳模获得了数额不等的补助，他们将用这笔钱，建设更好的新家园。

工会开展的“贷免扶补”也为下岗职工和自主创业者助了一臂之力。家在农村的周兴银是云南农大昆虫专业毕业生，毕业后看准了蚂蚱养殖这一项目，可刚开始创业时，由于家庭比较贫困，弟妹还在读书，只能建一个养殖大棚起步。由于在校期间的助学贷款没还，他到银行无法贷款，资金问题成了周兴银最大的困扰。经过申请，周兴银获得了工会“贷免扶补”发放的资金5万元，又借款4万元，进一步扩大了规模。云县总工会常务副主席钟汝青还帮他分析了市场行情，提供参考建议。现在，周兴银的养殖大棚已有26个，带动了10多个人就业，去年净收入18万元。同期获得“贷免扶补”的一家竹筷厂和一家服装厂也起死回生，带动了农民工就业。

维权：2天2夜没睡觉

2012年4月28日，一辆由临沧市临翔区开往耿马县的中巴客车，在行驶至羊耿线云县幸福镇甘龙潭路段时翻下山坡，造成11人死亡、9人受伤的重大交通事故。

事故发生后，临沧市、云县立即启动应急预案，成立了“4.28”交通事故处置工作领导小组，县总工会作为领导小组成员，积极配合相关部门做好医疗救治、事故调查和善后处理等工作。

2011年春节前夕，云县滨江世纪城建筑工地农民工发生大规模讨薪事件，上百名农民工到县社保局上访，要求清理兑现他们的工资。部分农民工情绪较为激动，扬言要采取媒体曝光等措施。

县委县政府组织了政法委、工会、公安、司法、建设、劳动等部门连夜开展清理兑现工作，县总工会派出副主席吴俐洁和工作人员陈秀芹参与处理这起事件。

工作组召集包工头和农民工及时开展维稳思想工作，引导农民工依法维权。同时查明，这起事件是由业主方云县鑫裕投资有限公司将建设施工项目发包给没有主体资格的包工头邵长机引起的。至2011年1月14日，工作组共清理兑现农民工工资520人共计201万多元。由于人数众多，数额巨大，为了将工资及时发放到农民工手中，吴俐洁和其他工作人员2天2夜没睡觉，最终妥善解决了这起事件，完成了县委政府交办的任务。

在工资集体协商方面，县总工会坚持从实际出发，推进工资集体协商由“单方定价”向“平等对话”，由“无序协商”向“规范协商”转变，实现了协商共谋、利益共享的和谐发展新格局。到2012年底，全县已签订工资集体协商协议102份，覆盖企业218个，覆盖职工10391人。

活动：围绕中心建功业

2012年6月，为了提升全县工会工作水平，县总工会提议以政府的名义召开全县工会工作会，得到县委政府的肯定和同意。这次会议的规模达到前所未有的180人，既总结过去，又展望未来，表彰了先进集体和个人，提升了工会工作的整体水平。

这是云县党委政府重视和支持工会工作的一个缩影。2010年的时候，由工会组织、政府表彰的第一届劳动模范表彰大会，选树了36名劳动模范和先进人物，在全县树立了劳动光荣、劳模伟大的良好风尚。

有了县委政府的支持，工会自当围绕中心，团结带领职工建功立业。其中，职工技能素质的提升尤为显著。县总工会与人力资源部门联合举办了农民工技能培训两期，培训学员300余人；与安监局联合举办农民工技能培训16期，培训学员2487人；与宏华职校联合举办茶园种植管理和茶叶加工技能培训8 期，培训学员2118人。

工会还指导和配合教育系统工会开展了中小学校长和幼儿园园长课赛，幼儿教师教学技能竞赛；卫生局工会参加临沧市首届卫生监督技能大赛，取得了第二名的好成绩。

就在记者前去采访时，云县的大街小巷仍有啤酒狂欢的味道。利用重大节庆日精心组织职工文体活动，是云县各级工会的又一个工作品牌。大合唱、文艺汇演、球赛、才艺展示……在琳琅满目的活动中，广大职工将以更加饱满的工作热情和健康向上的精神风貌，创造并享受自己的幸福生活。（文中李纯、李华、沈星均为化名）