时间:2022-10-19 02:21:45
核心还是人。要打造“模范部门、过硬队伍”必需从对待工作的态度、提升工作的效率、找准工作的动力以及抓实工作的作风入手,组工干部自身建设的关键靠制度。切实提升组工干部的谨、紧、劲、禁”四种境界。
一、细节成败。故能成其高;江海不择细流,故能就其深。一个人不论是想成果一番事业,还是做好日常工作,只要做好每一个细节,就能获得成功。作为组工干部更应当考虑细节,掌握细节,注重“谨慎”工作中注重细节决定成败,组工干部的一言一行,一举一动,都不再单纯是个人观点、个人的行为,而是组织部门、执政党形象的缩影,因此就必需从细节上强化自身管理,从细节上优化服务,从细节上改进作风,工作细节中体现出讲党性重品行。
二、刻不容缓。经常处于高度紧张状态,这样高负荷、快节奏、无闲暇的工作环境中,面对繁重的工作任务,组工干部要加倍努力,要时刻坚持工作的紧张状态,要时刻有一种“绷紧一根弦”精神,工作中带头作表率,坚持一种干练、务实、紧张的工作风气,真正把组织部门建设成为党性最强,作风最正,工作最出色的部门。
三、争先创优。要始终有“咬定青山不放松”工作干劲,做到横向同行互比,比你做得更好,纵向自比,今天比昨天做得更好。每一个组工干部要成为熟悉业务工作的政策通”清楚本职工作的活字典”驾驭工作的多面手”发扬敢拼敢闯的冲劲,推动组织工作中能够独挡一面,坚持组工干部特有的人格魅力,增强组织部门作为“党员之家”干部之家”知识分子之家”凝聚力和亲和力,表示出组工干部作表率的新形象。
四、慎权慎责。手上不只要有“金箍棒”头上还需戴上“紧箍咒”不该拿的坚决不拿,要紧紧管住自己的手,时刻牢记手中的权力是人民给的水能载舟,亦能覆舟”要筑牢干干净净干事的思想基础,成为廉洁自律的模范,真正做到重品行。组织工作很多方面都涉及机密,必需守口如瓶,不该说的绝对不说,严格遵守组织工作失密制度。组工干部敢于主持公道,弘扬正气,同时还要敢于“说真话”特别要为那些默默无闻、踏踏实实、不善言辞的干部说话,做到不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”和营造一种“肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励”良好人才生长氛围。