试论如何提高军事训练中政治工作的效果

摘要：军事训练是新形势下提高部队战斗力的有效途径。做好军事训练中的思想政治工作，充分发挥服务保证作用，对于激发官兵练兵热情，鼓舞部队士气，防止安全事故的发生，具有十分重要的意义。

关键词：军事训练；政治工作；效果

军事训练作为和平时期最基本的实践活动，是战斗力生成的基本途径，也是一种重要的治军和管理方式。而训练中政治工作作为构成战斗力的重要因素，实现党对军队绝对领导和军队履行职能的重要保证，也是我军的光荣传统和生命线。笔者认为加强军事训练中的政治工作要着重把握好“三个环节”。

一是激发训练热情

激发官兵训练热情，调动广大官兵训练的积极性，是提高军事效益的最有效的途径。当前，部队有些战士训练热情不高，怠训、厌训现象时有发生，究其原因：一是厌烦心理。特别是一些老兵，感到训练年年搞，年年都是老一套，缺少新鲜感，提不起精神。二是无用心理。一些同志感到，在市场经济体制下，地方越来越需要有知识、懂技术、会管理的复合人才，操枪弄炮早已成了“过去时”，派不上用场。三是吃亏心理。有些战士感到不像地方同龄人那样出入歌舞厅，潇洒度人生，而是晴天一身汗，雨天一身泥，生活得既累又枯燥，虚度了光阴，浪费了青春。正因为这些消极心态作怪，致使有时训练场上缺少那种生龙活虎的气氛，部分战士出工不出力的现象常有表现。要想教育引导官兵克服这些消极心态，建立与部队战斗精神相符的积极心态，需要我们认真分析官兵的思想特点，有针对性地进行教育引导。一是搞好宣传鼓动。教育官兵深刻认识和平时期军事训练的重要意义，引导官兵深入开展岗位练兵活动。利用开训动员、考核比武、检查验收、阶段转换等时机，搞好随机教育，不断激发官兵的练兵热情。不仅要广泛开展传统的个别谈心、集体拉歌唱歌、表扬好人好事、“三互”等活动，还要进行小动员、小评比、小竞赛、小广播、小演讲等“五小”活动，全方位做好宣传鼓动工作，进一步鼓舞士气。二是利用环境熏陶。利用好营区内和训练场安装的灯箱及标语牌等载体，发挥影视、广播、橱窗、板报、墙报等大众传媒的功能，积极营造训练氛围，优化训练环境，培育官兵的战斗精神，使官兵在耳濡目染中增强军事训练的吸引力和感召力。三是抓住典型引路。要善于发现和培养训练中的先进典型，通过交任务、压担子来培养典型，采取报告会、座谈会等形式交流经验，发挥典型的示范作用，以此推动练兵活动的深入开展。通过树立和宣扬典型，最大限度地调动官兵学科学、科学练的热情。四是做好精神激励。要通过建立和完善练兵奖惩机制，将军事训练成绩直接与官兵的成长进步、与单位的争先创优挂起钩来，真正使军事训练中涌现出的各类人才得到褒奖，激发官兵训练的积极性。通过开展争当训练尖子、革新能手、各类标兵等竞赛活动，强化官兵的竞争意识，激发官兵的创新精神，把官兵的注意力引导到刻苦训练、提高“打赢”本领上来。

二是确保结合渗透

军事训练中政治工作的一个突出要求是，紧贴训练、服务训练。政治工作要渗透到训练的全过程，覆盖到训练的方方面面。在训练中检验政治工作的作用和效益，通过强有力的思想政治工作，保证训练的顺利进行，从而提高军事训练的质量和水平。一是要实现政治工作与军事训练一体化。训练中政治工作要保证训练任务的完成，必须深入训练过程中掌握官兵思想实际，把工作做到训练的每个步骤、各个环节、每个参训人员。坚持部队训什么，就围绕什么开展政治工作；训到什么阶段，就跟踪服务到什么阶段；训练中官兵有什么思想问题，就及时研究解决什么思想问题。作为政治工作干部，既要掌握官兵的现实思想，又要熟悉训练任务、计划、进度和官兵的军事素质基础和底数，使训练中政治工作始终围绕训练做、跟着训练走，二者互相结合，浑然一体。二是要实现训练中政治工作经常化。动员教育要经常。根据每个训练阶段内容不同，及时进行思想发动，把思想发动贯穿训练全过程。形势分析要经常。召开军事训练形势分析会时，要把分析训练中政治工作情况纳入议程，及时查找问题，制定改进措施，从而增强政治工作的预见性、针对性、实效性。检查督促要经常。基层干部要坚持跟班作业，及时了解掌握训练中政治工作开展情况，指导党员骨干开展训练中思想政治工作，以便掌握规律，改进方法。总结讲评要经常。每一阶段性训练结束后，要像搞训练总结那样，认真进行训练中政治工作回顾小结，总结经验。及时肯定好的做法，表扬表现突出的个人。三是要实现训练中政治工作群众化。利用局域网络，制作 “训练政工专网”，充分发挥网络平台的作用，让官兵利用训练间隙在网上进行交流，提出加强和改进训练的建设和意见，努力形成训练中政治工作大家都来做的良好局面。在此基础上，还应注意发挥好“三支队伍”的作用。一支是军事干部队伍。军事干部大都是训练的组织者和指挥员，长期处在训练的第一线，对训练的每一环节掌握更细，对战士因训练产生的思想问题把握得更准，做训练中政治工作更有针对性。另一支是“四会教练会员”队伍。“四会”教练员本身就要求会做战士的思想政治工作，一些部队比较集中的单位实行官兵分训后，士兵训练中大量的政治工作需要现场组织训练的“四会教练员”来做。再一支是思想骨干队伍。这支队伍和普通战士训练在一起，生活在一起，对周围战士的思想动态摸得最清、把握最准。要注意充分发挥思想骨干的这些优势，利用小培训、小座谈、小竞赛等形式，给他们讲方法，传经验，教技巧，确保训练中政治工作生动活跃，蓬勃开展，真正做到位、做得实、出效益。

三是提高议训质量

提高党委机关议训质量应重点抓好四个因素。一是落实制度。保证议训质量，首先要靠制度落实，除了条例上规定的、还要有各单位具体落实的制度和保障机制，这是依法治军、依法治训的前提。要强化各级党委班子落实议训制度的法规意识，真正把有关党委议训的规定、要求，落实在领导部队的训练实践中。二是把握主线。能否在任何时候、任何情况下，始终把训练作为履职尽责的基础， 是检验一个党委头脑是否清醒，方向是否明确，思路是否清晰，精力是否集中的重要尺度。要对议训的内容、程序、进行明确的规范，确保议训有遵循、有抓手、制度化。三是关照全局。要树立全局意识，把训练工作放到部队全面建设的大局中来考虑。能不能把军事训练作为抓好部队全面建设的抓手和切入点，这是对党委领导能力和领导艺术的考验，也是用军事训练带动、创新、推动其他建设的内在要求。要以议训质量的提高，促进军事训练的深入，用军事训练的需求、带动、推动和创新其他各项建设。四是解决问题。提高议训质量要有求真务实的作风，注重解决问题，这样形成的训练决策，才能对部队训练有指导意义。“议”不是坐而论道、纸上谈兵，而是为了解决问题，特别是解决那些部队从宏观上认识不到或无力解决的问题。

参考文献

[1]《武警基层政治工作》

[2]《基层经常性思想工作》