读好干部是如何炼成的有感

秉性，与本性、天性同义，是指物或人天生具有的品性、特质，出自冯梦龙《醒世恒言》卷三十五，“常言道得好，江山易改，秉性难移”，强调的是理所当然、应有之义。秉性，常用在形容人在家庭环境里所形成的性情，如秉性纯良、忠厚、倔强、难驯，是一个中性词，后被延用于物的性质上。

作为一名干部，其秉性如何？近段时间，单位开展“读名著、诵经典、悟原理”系列活动，我有机会翻看了吴黎宏编著的《好干部是如何练成的》（2015），该书全面具体阐释了干部的秉性问题，主要围绕提出的好干部20 字标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，对新时代新形势下选准用好党和人民需要的好干部提出了新要求，也为广大干部指明了自我提高的方向和方法。

20字标准是干部应有之义，作为统计调查干部，应努力向这20字标准看齐，让“勤、实、真、情”成为我们的秉性。

勤，统计调查干部之基。曾国藩在《诫子书》里写道：“古之圣君贤相，盖无时不以勤劳自励。为一身计，则必操习技艺，磨练筋骨，困之勉行，操心危虑，而后可以增智慧而长见识。为天下计，则必已饥已溺，一夫不获，引为余辜。大禹、墨子皆极俭以奉身而极勤以救民。勤则寿，逸则夭，勤则有材而见用，逸则无劳而见弃，勤则博济斯民而神袛钦仰，逸则无补于人而神鬼不歆。”统计调查工作，专业性、技能性相对较高，新时代新形势对统计工作的要求又有了新变化，唯有勤，勤于学，勤于练，才能业精、技熟，才能适应我国经济社会发展的新变化。调查研究是统计调查干部的工作常态，进企业、去市场、走村入户，需勤；析现状、判形势、提建议，需勤。勤，是统计调查干部履好职的基础。

实，统计调查干部之本。实，充盈，稳固，脚踏实地，实事求是，空乃其反义。要求干部：“干事创业一定要树立正确政绩观，做到‘民之所好好之，民之所恶恶之’，求真务实，真抓实干。要把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的点子、举措、方案符合实际情况。”调查研究不仅是统计调查干部的基本功，更是我们的主要职责。而调查研究，最忌空、虚，从方案设计、调查实施、数据整理、报告撰写，每一个小而具体的步骤都需要实事实做，实话实说，实情实析，否则不免脱离实际、空谈误国。古人早有“虚谈废务，浮文妨要”的见解，问题打折扣、空话套话的“护身符”调研报告实在要不得，具体而细微、原汁原味的民情社情才能真正地为党委政府科学谋划提供参考依据。

真，统计调查干部之魂。真，与客观事实相符合，与诚同义，与假相对。生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花，统计调查工作不可能从弄虚作假中树立权威、获取信任。真实，是统计调查干部的根本职业素养，是统计调查工作的命脉；作假，是统计调查干部坚决不可为的戒律，是统计调查工作的天敌。数据采集、录入、汇总得与调查对象提供的一致，数据评估、分析、预测得有理有据、科学准确。如何做到真？唯有严格按照调查方案制度，唯有心中有戒，唯有勤干实干。

情，统计调查干部之源。学者梁漱溟先生说：“心非一物也，其义为主宰之义也。人生大道即在实践乎人心之理，非有他也。”人之行动源于人心，归于心中之情。行动之自发性、自觉性、自动性，要看心向哪，情为何。统计调查干部之心，理应向党和政府，向人民群众；统计调查干部之情，天然为党和政府，为人民群众。正所谓“为天地立心，为生民立命”，只有怀有此心此情，才能履好职、办好事。而在具体的履职过程中，尤其是撰写调查分析报告时，如何将党和政府的“上情”与社情民意“下情”有效连接起来，是我们需要花心思、动脑子的关键点。

我常常觉得统计调查干部应有知识份子的情怀、品行，忧国忧民，立持客观，淡泊名利，尤其心系最底层最弱势群体的生产生活状态。最后，用社会活动家梁漱溟先生的一句话以自励他励：“从感触而发为行动，从行动而有心得，积心得而为主见，从主见而更有行动。如是辗转增上，循环累进而不已。”