都是“讨好”惹的祸

也许因为竞争的激烈，外企同事都保持很微妙的关系。初进公司没多久，我就发现，公司的人对我若即若离。也许工作做好了，他们会对自己刮目相看呢，我暗暗告诫自己。于是，我努力让自己忙碌起来，很快，我爬到了广告部主任的职位。

我的业绩已经能够接受众目睽睽的检阅了，我发现自己依然很失败――没有谁发自内心祝贺我；中午下去吃饭，依然没人叫上我；公司庆祝活动，玩游戏，要两人组合，我居然找不到愿意跟我合作的同伴……我终于明白了，他们一直对我抱有成见――事实上，我的确是靠父母的一些关系，才顺利进入这家声名显赫的大公司。但，同事疏远自己，也许还是因为自己太嫩，却升迁得太快吧。我检讨自己，决定好好改善同事之间的关系，尽快融入他们的圈子。

要想人对你好，得先对人好。我把这句话奉若真理。原本懒惰的我，迅速勤快起来：每天第一个报到；“顺便”带早餐给同办公室的琳达小汪等；殷勤跑到隔壁的同事，问是否需要帮忙，结果也真的帮上忙了――抄抄东西，打打字，校一些文字的错误……虽然都是打杂小事，可得不亦乐乎，我相信，不久后，我和同事之间一定能够热乎起来，向前迈一大步。

渐渐的，讨好别人由起初的刻意行为，不知不觉成了习惯。事情如我预料那样，他们的脸色缓和了，可是，却开始对我颐指气使，像指点丫环下人做事。更气人的是，有一回，我正跟一客户商谈事务，另一个部门的居然让我出去倒茶给他的客户――饮水机离他办公室仅有5米之遥！面对客户疑问的目光，当时的我尴尬得只想找个地缝钻进去――好歹我也是个广告部主任。

心里开始郁闷，做事不断走神，更糟糕的是，月底还把客户的资料弄错了，给公司造成了不小的损失，上司把我狠狠批了一顿，还说：不要恃着你父母的关系，就可以对工作松懈！此话如当头棒喝，当下更是委屈，心情更加烦躁，两个星期后，业绩很明显的一落千丈，这时，身体仿佛也感染了我的情绪，头发大把大把的掉……

不是说，你敬我一尺，我敬你一丈吗？为何这句真理到了我的身上，却不成立了呢？

心灵解码：

其实，文中的“我”过多贬低了自己，过多的放大了自己的“不足”，为了打消同事对自己的成见，她甚至把自己摆到了一个很卑微的地位。其实，任何一家公司，只要新人出现，原来的同事总是会或多或少的加以排斥，倘若你成绩斐然，更容易成为众矢之的。

想要取得同事的共鸣，与他们同吃同乐，上上策是努力让自己的身份从“特殊”中解脱出来，做一个跟对方差不多的“凡人”。工作升迁后记得“讨好”身边的人。不过，讨好得有个准，要不卑不亢。帮助别人，先对人好，确实是最容易接近对方的一条途径，前提是，你要给人家一个信息：这，不是我份内的事，帮你是情，不帮是理。

中国有句古话，“欲速则不达”。柔和人际关系不能急功近利，也没有立竿见影的效果，只有细水长流，日久见人心。