刍议提高思想政治工作干部的素养

如何在新的历史时期下，做好企业干部职工的思想政治工作，思想政治工作能否卓有成效地发挥其应有的效能，在很大程度上又取决于思想政治工作干部的自如何身素养。尤其在当前市场经济条件下，企业面临的新形势、新任务，对思想政治工作提出了更高的要求。因此，加强政工干部队伍建设，提高政工干部的自身素养，就成了当前需要解决的问题。

一、思想政治工作干部应具备的几种素养

素养，即素质和修养的统称。一定的素养是人们从事某项工作必须具备的基本条件。思想政治工作干部由于有政工领导干部、机关政工干部、基层政工干部之分，因此，对其素养的要求也不一样。下面，笔者就基层思想政治工作干部应具备的素养做一些简要论述。

（一）政治素养。优良的政治素养，是指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观以及建立在这个世界观基础上的政治立场、政治品质、政治理论水平和政策水平等。它是思想政治工作干部必备的首要素养，是品德、作风素质的核心和基础，也是一个成熟的思想政治工作干部的主要标志。政治素质如何，不仅规定思想政治工作干部的品德和作风，而且对其思想政治工作能力的发挥有着重要的影响。

（二）思想素养。思想素养是指思想品质、思想意识、思维品质、道德品质方面的素质和修养。高尚的思想素养是思想政治工作干部革命化的重要内容和灵魂，是做好思想政治工作的内在力量。思想政治工作干部必须具备高尚的思想素养，这是思想政治工作性质和工作规律提出的必然要求。

（三）作风素养。作风是人们在思想上，工作上和生活上表现出来的态度行为。作风素养要求我们基层政工干部要继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众和批评与自我批评的作风，继承和发扬以身作则、艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。

二、政工干部应着重培养提高的几个素养

（一）提高政治素质，加强政治修养。首先，要把同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致作为一项基本要求。当前在深化改革、扩大开放，建立和完善社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作干部的党性应该更加坚强，政治上应更加坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策应更加自学；其次，要把进一步端正思想路线作为一项重要任务。在新的历史时期，要认真学习和贯彻邓小平理论，防止和克服来自“右”的和“左”的思想干扰。政工干部必须认真端正思想路线，政治上要敏锐，始终保持清醒头脑。政工干部要一心扑在基层建设上，热爱思想政治工作，振奋革命精神，充分发挥积极性、主动性和创造性、立足本职、建功立业。

（二）培养高尚的道德情操。一是要树立大公无私、鞠躬尽瘁的品格。工作和生活上，不计较个人名利得失，做到吃苦在前，享受在后，为革命事业大公无私鞠躬尽瘁。二是要严于律已，廉洁奉公。要经常解剖自己，勉励自己，甘当革命的铺路石；除政策范围内的个人利益外，不谋求任何私利，兢兢业业、踏踏实实、克已奉公。三是要实事求是，理论联系实际，奋发学习，勇于开拓，敢于创新，适应形势发展要求，不断解放思想，研究新情况、解决新问题。

（三）拓展知识，提高业务知识素养。一要刻苦钻研，勤于读书。要紧密结合工作实际，根据需要，选择和确定所读的内容。书是知识的宝库，只有勤奋读书，就能获得知识、获得力量。二要尽可能参加各种形式的培训，改变“超负荷”运转的情况，摆脱各种恶性循环状况。三要经常参加研究和交流，通过思想政治工作座谈会，务虚会或分析成果等形式，把个人的经验体会和学习成果变成集体的财富，互相学习，共同提高。

三、培养思想政治工作干部素养的途径

（一）自学。提高自身素养，最基本的是靠自学。因为，单靠有限的学校教育实现知识化是远远不够的，事实表明，在现代社会里，一个人的知识，只有百分之三十左右是靠正规学校和本职学习获得的。何况当今世界知识更新很快，要想不断更新知识，就离不开自学的随时补充。第二，培养自学能力也是提高基层思想政治工作干部素养的要求。

（二）实践。政工干部提高自身素养，离不开思想政治工作的实践。政工干部的素养是一种内在的，在工作中经常起作用的因素。要使这些因素具有良好的作用，最根本的是靠实践。通过实践，可以不断总结经验教训，深化对所从事工作规律的认识；可以将书本知识直接转化为实际的工作本领，提高工作能力；可以检验并认识自身素质的高低，从而自觉发扬长处，针对性地克服自己的不足。一句话，政工干部提高自身素养，必须勇于在实践中磨炼自己：一是到上级机关进行岗位锻炼。在开阔视野、提高境界的过程中，提高履行职责的能力。二是到基层和条件艰苦的地方锻炼。进一步开发自己的潜能，在不断克服困难、战胜自我、超越自我中磨炼意志。三是到工作局面复杂的地方锻炼。深入实际、了解真情，提高解决实际问题的能力。

（三）培训。有计划地培训是提高政工干部素养的一个重要环节。要加强政治干部的在职培养，通过各种形式，进行思想政治工作的专业训练。搞好教育培训规划，明确教育培训目标，通过培训，使政工干部具备更多的各方面的基本知识，加快政工干部的知识更新、知识积累、知识拓展。同时，要根据政工干部的不同层次，制定切实可行的教育培训计划和方案，争取在较短时间内使政工干部的基本素质有一个明显的提高。培训可以使政工干部系统地掌握马列主义、思想的基本原理，全面学习掌握思想政治工作的优良传统，专业基础理论及专业知识；有助于政工干部总结经验教训，将感性认识升华为理性认识；有利于政工干部之间相互学习，取长补短等。要建立健全加强和改进学习的领导责任制、定期轮训和考试考核制，加强督促检查，对学习不达标的干部，要限期达标。

（四）创新。创新是企业发展的不竭动力，同时也是人发展进步的原动力。对思想政治工作人员而言，更要抓好创新。一是创新观念。在科学技术不断发展的今天，必须按照科学的理论，依据科学的方法和手段，运用先进的科技成果来开展工作，并积极探索科技创新条件下基层思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法。一方面思想政治工作者要破除封闭保守思想，树立以开放求发展的新观念。另一方面对党的思想政治工作优良传统既要继承也要发展和创新。二要抢抓机遇，乘势而上。机遇稍纵即逝，如果没有强烈的机遇意识，即便机遇就在眼前，也会与之擦肩而过、失之交臂。只有懂得珍惜机遇、善于把握机遇，我们的事业就会因此而获取良机、占得先机、永葆生机。三要敢闯敢干，开拓前进。当政工干部在面对前进道路上的各种新情况、新问题、新矛盾时，止步不前，思想政治工作将停留在原点，无法创新。只有我们敢闯敢干，敢于站在发展的潮头，走在时代的前列，用创造的思考问题，用创造性的举措推动思想政治工作，才能不断开拓进取，在实践中提升。

总之，在新形势的要求下，政工干部要做到与时俱进，更好地服务大局，工作上就必须要创新，而创新，就必须解放思想，更新观念，改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，践行科学发展观，在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务，特别是在思想政治工作方面要更加贴近单位和广大职工的思想实际，勇于开拓创新，这样才能使思想政治工作在新形势下充满生机和活力。