举办民企文化建设座谈

7月4日，北京市朝阳区工商联举行座谈，交流民营企业开展企业文化建设的情况。

朝阳区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席梅诗曙在会上说，区工商联开展“商会自律诚信建设”和非公企业“诚信经营”主题教育活动以来，确定了大业传媒等6家企业为教育活动示范点，以点带面，扎实推进了民营企业诚信文化建设。4月26日，在朝阳区商会对外贸易分会成立大会暨诚信经营活动签约仪式上，向全体会员企业发出了“诚信经营”倡议书；6月19日，组织30名企业家参加了北京市非公有制经济人士理想信念报告会；发展了直属企业会员58家，建立了房产、科技、餐饮等九个专委会，扩大了教育的覆盖面；上半年新成立民营企业党组织2家，建立党建试点单位10个，发展新党员87名，培养积极分子400余名，加强了非公企业党组织的建设。

北京叶氏企业集团有限公司党委副书记、副总裁于峰说，在企业发展中，我们始终坚持党建引领，提出了“服务入手、利益贯穿、活动凝聚、组织带动”的工作指导思想，搭建了包括政策、金融、文化、合作共赢、人才等八个服务平台，形成了“人和、忠信、精细、稳健、创造”的核心价值观，赢得了员工的认同、合作伙伴的认同、客户的认同。

慈铭健康体检管理集团股份有限公司党委书记、董事长胡波说，我们坚持用红色信仰引领企业发展。我们的党员戴党徽上岗已坚持数年，促进了党员先锋模范作用的发挥。我们的企业精神是“健康大爱，生命之托，质量为本，为人民健康服务”。我们还协助卫生部制定了《体检管理办法》，每年与中国医师协会等组织共同《中国城市居民健康白皮书》，连续三年做了京交会的健康医疗服务板块，并到海外介绍这个模式，充分履行社会责任。

大业传媒集团副总裁张力说，我们企业的价值观是“以人为本，创造价值”，团队理念是“关爱、协作、创造、分享”。“创造价值”就是为客户创造价值，为消费者创造价值，为全体员工创造价值，为社会创造价值。我们有自己的商学院，第一门课就是企业价值观培训。2006年，我们与招商银行、惠普、IBH、万科、腾讯等18家企业联合成立了“中国企业社会责任同盟”。我们十分重视对团队成员的关爱，在企业内部，成立了生命管理部，工作内容是管理员工的心理健康和身体健康。总之，我们建设的是以人为本的企业文化。

北京爱慕内衣有限公司副总裁郑崎说，实现企业与社会、自然的和谐共存，是爱慕企业的经营方针和一贯坚持的发展方向。我们成立了“爱慕公益基金会”，设立了“北京服装学院爱慕奖学金”、“爱慕阳光女孩”教育专项基金。2013年8月，爱慕首次向社会了《爱慕一家人2012年度企业社会责任报告》。“科技融于时尚、文化融于时尚”，爱慕作为中国内衣品牌，不断丰富时尚的内涵，也不断履行时尚企业的社会责任。

眉州东坡餐饮管理（北京）有限公司行政总监成丽香说，眉州东坡“诚信经营，以人为本，用爱打造东坡品牌”的文化理念，经过多年的实践与整合，已融入到企业生产经营管理各项环节中。2013年7月，我们组织开展了“道德讲堂”专题培训活动，通过唱歌曲、听讲座、诵经典、发善心、送吉祥等五个环节，引导广大员工学习身边的道德模范，热爱企业、关爱他人，树立正确的道德观和价值观，促进了公司的发展。

中节能唯绿（北京）建筑节能科技有限公司总经理助理林慧说，我们秉承“聚合点滴，创生无限”的经营理念，坚持“让出资人放心、利益相关方信任、社会赞誉、员工幸福”的企业宗旨，践行“尽职尽责、和谐共赢”的价值观，努力创建正义的事业、仁义的品德、结义的团队。公司经营管理者和员工坚持“守信用、讲信誉、重信义”，“节约再生创造、分享绿色价值”的服务理念，正在努力成为国内一流的绿色建筑整体节能解决方案服务商。