浅议思想政治工作与企业文化的融合

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）08-000-02

摘 要 企业的政治思想工作与企业的文化建设息息相关，同时也是企业管理工作中的重要内容。在市场竞争日益激烈的今天，企业的发展越来越受到企业文化的影响。良好的企业文化能够激发企业员工的工作热情，提高工作效率，从而提升企业在市场中的竞争力。本文从思想政治工作在企业管理过程中的重要性出发，分析了在当前形势下，在企业文化建设过程中结合思想政治工作的方法和途径。

关键词 思想政治 企业文化 融合

企业的文化与思想政治建设有极大的联系，在企业发展的形势下，企业的文化氛围对于企业的发展方向及发展潜力具有更为重要的影响作用。良好的企业文化氛围能够帮助员工更好的融入企业中，从而实现自身价值与企业价值的统一。但对于企业的管理人员而言，要实现这两者的统一有一定的困难，本文就从实际的工作经验出发，探究了在企业的文化建设中融入思想政治教育的方法。 一、思想政治工作在企业发展中的地位和作用

思想政治工作在企业的管理工作中具有重要的作用，同时也是社会精神文明建设中的重要内容。在改革开放以及市场经济的建设和完善的过程中，企业的经济建设制度已经相对完善，但在思想政治制度的建设中还存在较大的问题和缺陷。要想在激烈的市场竞争中获得更多的竞争优势，企业应当加强思想政治建设，促使企业在发展的过程符合国家的政策和市场的规律，从而实现企业的可持续发展。

（一）企业思想政治工作在企业发展中的地位

首先，企业思想政治工作是企业在发展过程中贯彻落实党的相关政策的重要方式。尽管企业是营利性的单位，但在发展的过程中必须符合国家政府和党的相关规定。在市场竞争机制下，一些企业为了获得更多的经济利益，忽视了思想道德的教育，导致在工作管理的过程中存在很大不合理的部分。企业必须在管理中融入思想政治教育才能将企业的经营管理与社会的健康发展结合起来。企业的思想政治工作应当与社会现实相结合，并跟上国际上的发展趋势，从而帮助企业员工和管理部门充分认识到市场的发展形势，更好的贯彻落实党的政治方针。

其次，企业思想政治工作是企业生产经营工作的生命线。所谓的生命线就是其他工作开展的基础。思想政治工作对企业的发展运行具有基础性的决定作用。企业的思想政治工作既为企业的生产运行指定了方向，又能确保经营活动的正常展开。在改革开放后，经济建设就成为了党工作的中心，因此企业的生产经营也受到了党的大力支持，无论是在经济制度还是精神思想上都为企业制定了相关的指导和优惠政策。企业则应充分利用党所给予的这些优惠措施，在市场中找好定位，充分发挥自身在国家经济建设和运行中的价值，从思想建设出发，积极推进企业文化建设，促进企业生产力的提高。

（二）企业思想政治工作在企业发展中的作用

企业的思想政治工作还是社会主义精神文明建设的重要组成部分。思想政治建设是精神文明建设中的主要工作内容之一。为了促进社会精神文明的发展，企业必须充分发挥自身在市场体制中的影响作用，从科学文化建设和思想道德建设方面入手，加强对员工的思想政治教育，并将精神文明的相关内容深入到工作的各个方面，从日常工作过程中提高精神文明建设的质量和水平。 二、企业思想政治工作在企业发展中的作用

我国当前正处在社会发展的关键时期，面临着经济发展和社会变革的巨大机遇与挑战。在这一时期，为了给国家建设提供更为稳定和谐的环境，必须从思想政治的层面做好引导和管理工作。

（一）企业思想政治工作为企业生产经营提供了先进的思想基础

人是企业发展的最终动力和主导因素，做好人的管理才能促进企业的健康、良好发展。每一个人在思想精神上都存在一定的独特性和独立性，对于企业这样一个包含着众多员工的群体，要做好每一个员工的思想教育工作具有相当大的难度。企业可以通过有效的思想政治教育工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，使他们正确的把握好个人、集体和国家利益之间的关系，在工作过程中充分发挥主观能动性，培养创新精神、科研精神，努力提高思想觉悟，将自身的发展、企业的发展和国家社会的发展融为一体，使企业向着正确的方向发展。

（二）企业思想政治工作保障企业生产经营的社会主义性质和方向

企业的经营和管理必须符合当前的社会主义性质才能确保企业在市场中具有良好的竞争力。企业的思想政治教育方向将会决定企业的经营性质和方向，又反过来会对社会制度的发展和完善产生影响。

（三）企业思想政治工作可以协调、转化企业生产经营活动中的矛盾

企业在发展的过程中必然会面临各种各样的问题和矛盾，这些问题是无法避免的，但通过一定的思想政治教育可以有效的协调和转化这些矛盾。企业在发展过程中面临的最直接矛盾是生产管理者和劳动者之间的矛盾。此外，员工之间的收入差距也导致了员工内部矛盾的拉大。双向选择市场的形成也使得企业员工的聘用秩序更加混乱，社会风气日益恶化。在这些情况下，加强企业的思想政治教育显得尤为重要。思想政治工作能够有效的化解企业的内部矛盾，缓和员工与领导阶层、员工内部的冲突，起到稳定人心的作用。 三、新形势下企业思想政治工作面临的挑战

在经济全球化的背景下，企业在市场中面临着更多的挑战，相应的在思想政治工作的组织上也面临着更多的困难。企业的管理人员必须明确这种挑战，并积极把握企业思政工作的特点，从企业的实际情况出发，制定合理的思政教育计划。

（一）新形势下企业员工的成分出现了新变化

在新形势下，企业员工普遍具有更强的自我意识，希望在工作的过程中为自身谋取更多的利益。这一点无可厚非，但员工在追求自身利益的同时不应损害企业和集体的利益。同时企业的管理阶层应该更重视对员工个人利益的满足，防止员工因个人利益与集体利益的冲突而采取极端的手段获得经济利益。此外，新一代的员工在个性上也较强，容易形成自我中心的工作方式，一方面提高了工作队伍的整体活力与积极性，另一方面会导致团队的集体意识的下降。企业必须以思想政治工作为出发点，树立员工自理自强工作态度，将个人利益与集体利益更好的结合在一起、

（二）市场经济的负面效应不断冲击和考验着思想政治工作的展开

市场经济的发展给我国的经济建设带来了更多的活力，但同时也带来了一些不良的影响因素。例如，拜金主义、现实主义、极端主义等。这些负面影响的冲击给我国企业的思想政治教育带来了极大的阻碍。此外西方国家的一些言论对我国的思想政治产生了较大的冲击。

这些影响因素既给我国的思想政治教育带来了机遇，也给我国带来了挑战，只要能正确把握教育方式就能将挑战转化为机遇，提高思想政治教育的水平和效果。 四、结语

本文对新形势下企业思政工作与企业文化的关系进行了分析，探究了思想政治教育工作对于企业生产管理的影响，并结合我国企业发展及市场经济建设的特点提出了加强企业思想政治教育的方法和途径。在新时代的背景下，企业要获得更多的发展空间，必须将思政建设摆到更为重要的地位，跟上时代的发展步伐，积极创新，推动企业核心文化的建立和发展，为企业的生产经营创建更和谐的环境。

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