乐亭县林业局:积极开展“干部作风建设年”

今年以来，乐亭县林业局紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，合理安排，以科学发展观为指导，扎扎实实地开展”干部作风建设年”活动。

一、高度重视。周密部署

开展“干部作风建设年”活动动员部署后，该局高度重视，立即召开局党组会议，认真研究部署“干部作风建设年”活动。研究成立了“干部作风建设年”活动成员的领导小组。领导小组及办公室认真谋划，精心安排，研究制定了详细可行的实施方案、学习安排。

二、精心组织。深入发动

该局紧紧围绕建设“四个全国一流”、争当“两个排头兵”为重点，确定工作主题创新、和谐、发展。以三项创新(科技、综合执法、监管服务)为动力，以稳定、团结、和谐为基础，以又好又快发展为目标，夯实两大基石(经济林、生态林)、狠抓三个突破(新品种、新技术、新模式)、增强四种意识(责任意识、主动意识、刨新意识、实干意识)，实现五大目标(建设绿色长廊、营造绿色屏障、美化绿色村庄、开发绿色银行、实现绿色小康)。同时要求全体干部职工唱Ⅱ自主旋律：领导就是模范，党员就是旗帜，职工就是主人，团结就是力量，理解就是支持，实干就是贡献。通过广泛动员，使全体党员干部职工理解了开展“干部作风建设年”活动的重大意义，增强了开展“干部作风建设年”活动的责任感和紧迫感，进一步明确了开展“干部作风建设年”活动的基本要求。

三、深刻剖析。制定措施

该局党组紧紧围绕“干部作风建设年”活动要求，结合征求的意见及召开座谈会、上门走访等形式，召开了别开生面的民主生活会。与会同志以不同侧面为切入点，深入查找自身作风建设方面存在的差距和不足，开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评。民主生活会谈到了实处，说到了深处，点到了痛处。并对查找的不足，制定了切实可行的整改措施，为“干部作风建设年”活动取得实效打下了扎实的基础。

总之，通过宣传发动，机关出现了新气象。一是思想观念得到解放。二是工作作风得到明显转变。三是林业部门科技水平得到明显加强。四是为民服务能力明显改观。切实做到力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造。