恋战办公室:雷区中寻觅爱情

卿卿我我的罗曼史常常是职场电影或者电视剧的主打调味品，而现实生活中，一场浪漫的办公室恋情也许是一枚潜在的甜蜜炸弹。

许多公司都有着成文或者不成文的规矩：谢绝爱情！可是在以公司为家的口号之下，吃了窝边草的员工也表示很无奈：因为实在没有时间外出觅食。

办公室恋情不再是圣诞节派对的短暂情事，而慢慢变成老式求爱的最后堡垒。

职场变情场，如何在修成正果之前不随意引爆自己呢？

引爆点1

如何面对幼稚的求爱同事？

公司前不久来了一位新同事，频频以工作的名义来接触我，可每次都与工作扯不上半点关系，而且喜欢直接坐在我桌上。

某次加班后我不经意以“异常甜蜜”的语气说起男友。他大惊说你有男友了？自此之后，他动不动就在公开场合提起我的男友,我非常不明白这是什么意思，但是他让我感觉很不舒服。

兰小雨：我是公私分得很开的人，我不会在工作的场合谈感情问题，不管这个男生有多么优秀。而且，我向来是感情公开化，如果我有男朋友的话，我希望全世界都知道。所以，不会遮遮掩掩，也不会反感别人谈论我的恋情。

但是，如果公司中真有这样的男士，那么我不会和他谈公事以外的任何事情，而他的讽刺、嘲讽我也会当做听不见。我认为如果真的有男士这样做的话，我保证他以后在公司一定找不到女朋友。

李奕诗：这个事件中的男士太过幼稚，我不想和这样的人有过多的纠缠。不过工作还是需要开展的，所以换作是我，我会毅然拒绝他的示好，并且公事公办。如果他一直议论我和我男朋友的事情也没有关系，因为我这个年纪交男朋友是很正常的事情。

ZAK：作为男人，我觉得这位假设角色的想法和行为都很幼稚。在这种情况下，我认为自己的工作和生活一定会受到影响。我是一个比较随性的人，如果继续在这家公司工作，每天都会过得很不开心，所以我可能会选择辞职。

KEN：这位男生需要拖出去直接修理一顿（呵呵）。

引爆点2

与旧情人上司共事糟透了 ？

我们都在一家小型出版公司工作，他的职位比我高。出于复杂的原因，我结束了这段恋情，这让我们都感到痛苦和不快。但每天要在办公室里和他打交道，还要假装一切正常，这实在糟糕透了。我不想辞职，但我现在不知道如何走出困境。

KEN：这是一个很纠结的事情。作为男士，我认为在这种情况下，首先应该理清自己的想法，明白这段感情是否会对自己造成压力。如果真的放不下这段感情，感觉很糟糕，我会选择辞职，换一个单位。

兰小雨：我会快刀斩乱麻。一是尽快辞职，二是想办法调离目前的这个部门。总之，我会选择在工作上避开之前的旧情人上司。

如果现实所迫，没有办法离开目前的岗位，那么我会抱着“骑驴找马”的心态，在做好手头工作的同时，时刻留意着其它的招聘信息。并且，在这样的情况下，时间长了，说不定我也会走出目前糟糕的状态，明白自己到底想要的是什么。

ZAK：我会视情况来做决定。如果我对她没有很深的感情，又是好聚好散，那么我还是可以和她一起工作的。但是，如果我觉得自己还是很喜欢她，我们又分手了的话，我会选择辞职，换一份工作。

引爆点3

我该辞职追求她吗？

过去两年里，我喜欢上了一个职位比我高的人。尽管我从没说过什么，但我想她知道我对她的感觉。有时我会接收到一些含混不清的信号，让我觉得她可能也对我有意思。理性的我考虑辞职，以免她因为我的感情（同事们已经看出来了）而受到伤害。如果我辞职，就能够约她出去了？

李奕诗：假设我是这位男士，我一定会探明她的心意。如果，她也很喜欢我的话，我有可能会选择辞职，再找一份工作，然后和她谈恋爱。但是如果对方给的一直都是暧昧却又不明确的答案，那么作为一个工作至上的人，我不会选择辞职。

或者，如果她给的答案是“一般喜欢”，那么我只会尽量减少和她在工作中的接触，换一个目标，投身于自己的工作之中。

KEN：我会问清楚她的想法。如果她对我感觉不深，那么我一定不会辞职。

兰小雨：我不会去问对方的看法，而是会从自己的角度出发，去思考我们之间的关系。我是一个主观性很强，又很理性的人，所以我会对我们之间的关系和眼前的情况做一个剖析。

如果换一个工作本来就对我有益，或是我深爱着对方，那么我会放下所有，选择辞职。但是如果我的那份喜爱并没有很强烈，或者这个时候工作比爱情对我而言更重要，那么我会选择放弃这段感情，继续努力工作。

引爆点4

办公室恋情应该牺牲谁？

我与丈夫是在一家日企公司里相恋并结婚的，企业有禁止员工恋爱的规定，当初我们也签过这样的协议，所以我们隐瞒了恋爱和结婚的事实，而且连酒席也没有办。丈夫升任了销售总监，我也升任了财务主任，就在我的婚姻事业都很顺利的时候我被开除了，原因就是公司发现我们结婚了。

ZEK：我会选择接受公司的决定，如果公司没有采取行动，那么我可能会选择主动辞职。可能是因为从小在国外长大的关系，我觉得真爱很难找到。所以一旦认定了对方，一旦结了婚，不管外界给予我多大的压力，我也会选择爱情。

兰小雨：如果公司的要求是如此，那么首先我会选择先隐瞒这段恋情，以便让我们其中的一方，能有时间找到另一份工作。而在决定谁是牺牲者时，我会综合考虑我们两人在公司里的职位、薪金以及未来发展等因素。

KEN：我应该不会像这对情侣那样，隐瞒恋情。因为如果一旦恋情被发现，那么两个人在公司的形象和诚信都会受到严重的影响。遇到这种情况时，我会和另一半一起寻找出路，看谁在离开公司后，可能找到更好的发展。而谁更容易找到工作，谁有更强心理承受能力，那么这一方就应该主动牺牲。我个人赞成男人离开，因为男生的承受能力更强，而且也更容易找到新的工作。

李奕诗：我会综合考虑双方在工作中的各项因素，然后作出选择。相对而言，男方一般在本职工作中有更好的薪资与待遇，这种情况下牺牲女方对家庭来说，损失可能会更小一些，但这不意味着女性完全放弃工作。

对于办公室恋情，同事们的态度

《风尚周报》：公司对办公室恋情是否设有军规？

兰小雨：我们公司对谈恋爱没有规定，但是对结婚有一定的规定。结婚后，两人中的一方会被调到其它部门，因为公司不允许有亲属关系的人在同一个部门工作。

李奕诗：没有规定，而且我们办公室还有很多情侣，因为是旅游行业。只要能做到“公归功，私归私”就好。

ZAK：我自己做设计工作室，而且又是在英国，所以这些方面都是很自由的。假如我们公司有这样的规定，我会选择爱情，选择和我爱的人在一起。

《风尚周报》：你们会不会排斥办公室恋情？

KEN：排斥。

李奕诗：排斥。我们办公室有很多情侣，而他们都会成为其他人的话题。我不希望自己成为别人的谈资，这样压力太大。并且，我也不喜欢两个人天天面对面。

兰小雨：非常排斥。以前读书的时候，连同班的男生都很排斥，因为如果我的另一半离我的工作、学习太近的话，我就没有办法专注于自己应该专注的东西，所以我会从一开始就扼制住两个人在一起的冲动。

ZAK：不会排斥。两个人如果相爱，就应该在一起。

《风尚周报》：如何看待他人的办公室恋情呢？

KEN：我不会加入讨论，但是别人讲的时候我也会听。女生可能会公私不分，但男生应该不会。

兰小雨：不影响到我就好。比如我们公司有一个女生是管后勤的，我和她男朋友同时去领东西，但是她却先照顾自己的男友。这种公私不分的行为，让我很反感。

《风尚周报》：公司里有没有男下属和女上司发展恋情？

KEN：有这种情况发生。我觉得这种情况中的男生都会比较惨，因为他一定会成为公司的公众人物。无论他个人能力好不好，大家都会认为他是在攀关系，引来非议。

李奕诗：他们都会成为同事们茶余饭后的谈资。

兰小雨：我们公司有过这样的一对，但是大家对男方的人品以及个人能力都会产生种种的质疑。再加上两人之间年纪大概相差了10岁，男方每天都会开着女方送他的车接女方上下班。所以，他在公司的名声很不好，最后，因为承受不了舆论压力，下属选择了辞职。

这种情况的发生跟年龄有关，一般30岁以内的女上司，都不会找比自己年龄小的男下属。但30岁以上的女上司，由于很难找到同年龄段比她们条件更好并且还没有结过婚的男士。因此，她们有可能会降低自己的标准，选择比自己年龄小的男朋友。

《风尚周报》：你们公司有情侣在办公室吵架的吗？

李奕诗：有情侣在办公室吵架，因为其中一方因为业务受到了领导的批评。

KEN：这种情况我一般不会去劝架，尽量避开。因为大家都是同事，批评哪一方都很尴尬。

兰小雨：我们公司有员工的休息室，而且公司有规定，所以很少有人敢在办公室吵架。

《风尚周报》：办公室哪一类人比较不适合谈恋爱？

兰小雨：后勤、财务，其次就是业务部门。因为如果两人在业务上抢客户的话，那势必会影响到两人的感情。但如果两个人不抢客户的话，女生一般都会把业务交给男生做。而这种情况下，两个人在一起似乎是为了套取对方的客户，显得太过于功利。

KEN：听说过厨子与会计谈恋爱把私人饭店弄垮的故事，另外，如果两个有利益冲突的部门的办公室情侣发生矛盾，周围的同事也一定会受到直接的影响。

办公室恋情七诫

万一真的发生办公室恋情，一定要时刻注意自己的言行举止。

查对公司政策：在你开始与公司同事约会之时，一定要看一下公司有没有相关规章。对于已婚夫妇和只是在约会的恋人，各家公司可能会有不同政策。还有公司会规定，如果你与财务或人力资源部门的同事谈恋爱的话需要汇报。一些公司严禁办公室恋情，如果你供职于这样的公司，就不得不在工作和恋情之间做出选择了，最好的情况就是在被公司的人发现之前就确保自己的恋情有着稳固的基础。

何时吐露：这个问题取决于公司文化。如果公司没有明文禁止办公室恋情，那在你决定结婚之前最好保持低调，不要弄得人尽皆知。当然，如果公司政策要求你在某些情况下告知老板，那就遵照规则行事。

尽忠职守：如果公司不反对员工谈情说爱，并不是说明你就可以随心所欲。在办公室随时注意你的身体语言，并表现出专业操守。在办公室接吻、拥抱或经常坐在一起都可能让同事觉得尴尬。老是互相发邮件或发短信，或者是讲电话，也是能免则免。

私事留到私人时间再办：恋情出现问题会给你的情绪带来压力，但不要在办公室表现出来，当另一半与你讨论公事时，不要争吵或是生闷气，应当关起门来冷静讨论。最好是不要跟同事倾诉你的问题，因为那可能会降低他们对你的尊重。

不要跟上司或下属约会：即便是最开明的公司，通常也不允许上下级之间发生恋情。这样会让人质疑这位上司对该下属是否客观公正，并会影响整个团队的士气。与上级有恋爱关系的员工应披露实情，并申请在公司内部调换团队或部门。

在社交媒体上要谨言慎行：如果同事或上司是你的好友，那你在这些网站上发表内容时就要小心了，因为有可能会导致办公室绯闻。不要分享会让彼此尴尬的照片或者过于私人的照片。将有关私人内容的隐私设定设为仅限好友浏览，以避免在办公室出现令人不安的插曲。

分手：这个问题在你们恋爱之初就应该考虑，尤其是如果你们两人的工作很接近的话。分手以后还继续与对方共事可能会非常尴尬。无论怎样，都不要讲对方的坏话，希望同事支持自己，所有关于个人私事的争论都应当谨慎而行。

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