试论新时期如何做好煤矿企业政工工作

摘 要：我国经济建设的发展需要充足的能源作为保障，这便一步促进了煤炭企业的发展，推动了煤炭运营模式的改变。在新时期，煤矿企业政工工作的重要性开始逐渐显现出来，此时做好加强相关企业员工的思想教育工作至关重要，为煤矿未来的发展奠定了坚实的基础。但是大部分煤矿企业的政工工作都存在着一些问题，这时就需要采取措施给予解决，以更好的促进煤矿企业的发展。

关键词： 新时期；煤矿企业；政工工作

中途分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-01-0036-02

近些年来，煤矿企业逐步认识到了政工工作的重要性，并对新时期下政工工作进行了不断的改革和完善。煤矿企业的发展离不开政工工作的支持，因而企业要注意加强政工工作建设，培养一批优秀的人才，尽最大限度促进煤矿企业的可持续发展。但是在煤矿企业发展的过程中，普遍存在一些需要解决的问题，影响了政工工作的顺利开展，这时就需要针对具体问题采取有效的措施，以不断加强政工工作的改革和完善，提高企业的竞争力。

一、加强煤矿企业政工工作的重要性

在改革开放的背景下，社会经济得到了快速发展的机会，煤矿企业的发展为国家经济的发展和现代化建设提供了能源支持。煤矿企业的发展需要提高企业政工员工的思想教育、创新精神、民主法制意识以及自我意识等，从而不断丰富企业的物质条件和精神文化条件。因此加强煤矿企业政工工作对于企业的发展具有重要的意义。

（一）保障了煤矿企业各项工作的顺利贯彻。煤矿企业的政工工作要紧密的与企业的生产目标相结合，以确保工作人员的职能和责任能够落实到实处，并对企业的管理制度进行完善，从而实现生产水平的提高。煤矿企业必须要将政工工作的每一步落实到安全生产之中，通过实践来证明该工作的重要性，进而促进煤矿企业的可持续发展。

（二）确保了煤矿企业的安全生产。煤矿企业获得发展的关键就是确保企业的安全生产，企业生产过程中需要员工来参与，因为员工才是企业获得发展的核心。因此，企业员工的行为将会在一定程度上影响各项规章制度的执行和落实。企业的政工工作必须围绕企业的安全生产进行，及时解决员工中影响企业发展的思想行为，充分调动员工的积极性，从而促进企业的创新和发展。

（三）促进了煤矿企业的文化建设。煤矿企业的文化建设一般是由全体员工的文化水平、自身的特性、工作的环境、自我意识等多种因素共同决定而形成的。因此加强煤矿企业的文化建设，不仅可以增加企业员工的凝聚力和集体意识，而且还能从根本上为员工带来荣誉感和自豪感。推动煤矿企业的文化建设，需要企业政工工作给予大力支持，只有这样才能更好的促进煤矿企业的可持续发展。煤矿政工工作需要为企业打造安全文化建设，促进职工努力工作，加强员工之间的团队意识，保证企业在市场竞争中能够获胜。

（四）推动企业政工工作的不断改革和创新。随着我国煤矿企业的不断发展以及国内外煤矿形势的不断变化，大量新的科学理念和工作方法需要企业政工人员充分了解和掌握。但是由于受到多方面因素的影响和制约，并且人类的思想活动又具有一定的差异性、独立性、多变性和选择性，导致在工作过程中企业员工经常会出现错误的思想，如享乐主义、利己主义和拜金主义等，这时就要求企业政工工作加强对企业员工的管理和教育，杜绝不利于企业发展的思想和行为存在，以保证企业的健康发展。

二、煤矿企业政工工作中存在的主要问题

（一）煤矿企业员工对政工工作缺乏全面的认识。如今各大煤矿企业的思想观念都是加强企业生产从而创造经济效益，完全忽视了政工工作的重要性，导致部分企业员工对思想教育工作缺乏全面的认识，对政工工作的参与也缺少了一定的积极性，并且对员工开展政工工作又是一个长期的工作，因为短期的教育和培训是不可能达到应有效果的，同时政工工作也需要员工在工作过程中不断积累。煤矿企业的工作属于一种高强度、高风险的工作，他们每天需要工作很长一段时间，导致他们对政工工作缺乏理解，这进一步增加了煤矿企业政工工作开展的难度。

（二）煤矿企业缺乏完善的政治思想工作队伍。从煤矿企业开展科学发展观来看，企业政工工作的体制建设、队伍建设都比较缺乏。首先，煤矿企业政工工作人员综合素质水平参差不齐，严重缺乏新时期下政治思想工作开展的基本技能和基本知识。同时企业员工对于先进的科学知识和技术掌握不多，例如法律知识、计算机网络技术知识和科学教育知识等。先前的思想观念和知识的积累都会在一定程度上制约企业政工工作的开展。煤矿企业政工工作队伍建设比较缓慢，很少有新的人员愿意加入到政工工作中来，并且已有的政工工作人员综合素质比较低，不能很好的推动政工工作的开展。

（三）煤矿企业的政工工作缺乏一定的主动性。被动的开展煤矿企业政工工作对于企业未来的发展是不利的。如今，大多数煤矿企业的政工工作都是根据上级的要求进行，并没有将其视为企业发展过程中不可或缺的组成部分，只有在企业出现问题时才会想起政工工作。有些煤矿企业虽然开展了政工工作，但是并没有从根本上解决员工的思想问题和实际困难，导致企业利益和员工的利益无法得到保障。

三、加强煤矿企业政工工作的有效策略

（一）提高政工工作的主动性。社会的进步、经济文化的建设以及物质文化水平的提高都需要能源资源作为保障。随着我国煤矿企业的不断改革和创新，企业的工作理念和方法也要不断的进行创新，以便于充分保证煤矿企业政工工作的顺利进行，促进煤矿企业的发展。而煤矿企业要想得以长足发展，就必须主动、自觉的完成各项工作，并将其视为企业发展过程中不可或缺的组成部分，只有这样才能更好的提高企业的经济效益

（二）加强煤矿企业的政治思想工作。煤矿企业要想有效的开展政工工作，就必须坚持“以人为本”的原则，“四个统一”为理论依据，即坚持群众性与民主性相互统一、政治思想与党性相互统一、真理性与科学性相互统一、渗透性与服务性相互统一等。在煤矿企业工作和发展的过程中，只有坚持以“四个统一”的理论依据进行工作，不仅能够及时、准确的发现煤矿生产过程中潜在的问题，例如消防安全隐患，而且也能处理好煤矿企业发展历程中所遇到的新问题，从而推动了煤矿企业各个环节该工作的改革和创新。除此之外，借助科学理论来对煤矿工人进行武装，这样有助于培养他们的创新精神，形成优良的工作作风，从而更好的推动了煤矿企业现有制度与思想政治工作的融合，拓宽了煤矿企业未来发展的范围。加强煤矿企业员工对思想政治工作的认识和掌握，保证煤矿企业的每一位员工都能在思想上与企业一起发展和进步。

（三）加强煤矿企业政工队伍建设。加强对煤矿企业员工的思想政治教育，并定期组织培训和进修工作以不断提高政工工作人员的综合素质。参与煤矿企业政工工作的人员，不仅要具有较强的理论素质、业务素质和政治素质，而且还要具备一定的生产活动组织能力、企业的经营管理能力等。只有这样才能不断提高政工员工的综合素质，更好的顺应时展，采取措施有效的将政工工作融入到煤矿生产的各个部门、各个环节，以促进煤矿企业的更好发展。在科学技术不断发展的时代，煤矿企业的政工工作人员还要掌握先进的科学技术和科学知识，因此要定期组织政工员工参与相关业务的培训和进修，保证员工能够系统性的认识和掌握思想政治工作的新知识和新理念，以更好的推动煤矿企业的可持续发展。

四、结束语

综上所述，我国经济的发展，为煤矿企业的发展带来了机遇和挑战，而要想更好的迎接机遇及挑战，那么就必须认清当前形势，全面做好企业的政工工作，只有这样才能进一步提高企业的竞争，为企业的经济增长提供可靠的保障。

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