试析变电运行中的安全事故防范措施

【摘 要】作为电网运行的基础，变电运行的可靠性与稳定性直接影响电力系统的正常工作，关乎生产、生活用电供求安全，一旦发生变电运行安全事故，不仅会造成较大经济损失，同时威胁人们生命财产安全。本文立足变电运行常见安全事故分析，并有针对性的提出一些防范措施，目的在于完善不足，促进电力事业的健康发展。

【关键词】变电运行；常见安全事故；防范与对策

随着经济迅速发展，生产生活水平明显改善，国家对电力需求大幅提高，供电安全日益引起社会广泛关注，电网设施的可靠性与稳定性现已提上议程。变电运行作为电网正常工作的重要保障，由于涉及众多领域、设备及多个系统间的密切配合，发生故障率相对较高，是制约电网稳定安全运行的主要因素。因此，完善变电运行安全事故防范措施，从制度、管理、技术等层面上提升变电运行质量对促进整个电力行业发展具有重要意义。

1 变电运行常见安全事故发生原因分析

1.1 有关规章制度未得到有效执行，安全管理模式存有缺陷

除少数变电运行安全事故由不可抗力引起，大部分事故的发生都可归因为人为因素。这既有变电运行区域广泛、流动性强、管理难度高的缘故，更重要的是安全管理工作贯彻不力，安全管理规章制度未得到有效落实，没有形成科学、合理、高效、高质的安全管理模式。尽管，电力企业目前有关安全管理方面的规章制度已经较为完善，但其在日常管理中的实际执行力度不尽如人意，形式化倾向严重，职能管理有空转现象，相关责任难以落实到位。安全管理规定也多停留于表层的上传下达，对具体检查与整改工作则缺乏详细说明，容易出现安全管理失位现象，导致实际效果不佳，安全事故频发，给电力事业发展蒙上负面阴影。

1.2 在岗人员安全意识不强，职业技能有待提升

究其根本，安全事故之所以发生在于人控不足，没有及时处理操作失误、设备老化、制度缺陷等危险因素。而能否形成有效防控机制关键取决于在岗人员是否具有安全管理意识，提升安全操作技术，严格遵守安全操作规范，积极将危险扼杀于萌芽之中。可以说，在岗人员作为电力系统的直接操作者，其安全意识与技术水平都会直接影响变电运行的安全性与稳定性。一方面，变电运行工作专业性强、技术要求高、工作复杂，对在岗人员操作技能有较高要求，其不仅需要丰富的专业知识，更需要长期一线工作经验，提高风险应对能力。技能水平不高、故障处理困难无疑会增加安全隐患。另一方面，变电运行工作要求在岗人员频繁操作变电设备，工作时间长、枯燥无趣，在岗人员很容易出现精神不集中问题，如果安全意识不强，就容易忽视潜在危险因素，犯下粗心大意的错误，酿成安全事故。

1.3 设备硬件管理重视不够，检修不及时

通常，变电运行工作需要运用大量电气设备，使用次数频繁，设备故障就成为一大安全隐患。首先，在购进阶段，采购人员若对设备性能参数缺乏深入了解，就可能购进功能不齐全设备；在安装验收阶段，质量把关不严，不走正确程序，就埋下危险隐患；在正式投入使用后，缺乏定期养护与检查，出现不正常状态之后，维修不及时，老化、短路、破损问题突出，严重威胁变电运行安全。

2 完善安全事故防范措施

2.1 强化安全管理规章制度执行，构建高效、优质安全管理模式

为实现变电运行零故障率，确保电力系统安全，改善并有效落实安全管理制度，构建科学、合理的安全管理模式势在必行，以防患于未然，为变电运行安全事故防范创造良好环境以及制度保障。首先，要贯彻安全管理条例，避免形式化危险，真正落实安全生产责任制度。具体措施有，通过合理的奖惩机制，激发在岗人员的积极性、主动性，强化其安全意识和责任意识，督促其严格按照安全制度条例进行实践操作；通过规范安全操作流程，细化、量化安全管理标准，确保变电运行安全条例的可操作性，实现以制度保安全的目标；通过加大宣传教育、案例分析、竞赛竞演等途径，明确职位责任，使安全管理理念深入每一位员工心中，并能自觉应用于日常工作实践中。

其次，针对变电运行工作中危险因素多且杂的特点，要形成一套行之有效的管理体系。通过建立健全监督机制，对变电运行工作中的各个环节进行有效监督，及早发现问题并及早解决问题，将不利影响控至最低。其中，这既有人控层面的监督，即对在岗员工岗位执行能力和安全生产能力的监督；同时包含技术层面的监督，即通过技术革新、技术管理等手段，监控电气设备运行状态，并在其异常时进行跟踪监控，避免出现重大安全事故。通过制定变电运行意外事故应急方案，提高突发性事故处理能力，以便迅速控制各种可能安全事故，进而控制事故后果波及范围。比如成立事故快速调查小组、进行应急事故处理演习等等，由此，一旦发生危机事件，便能迅速组织现场勘察，弄清隐患根源。

2.2 强化岗位教育培训，提高在岗人员技术水平

在岗人员业务素质是影响变电运行安全的直接因素，必须将在岗人员业务素质培训作为变电运行工作的重点狠抓落实。从员工的角度看，第一，要善于反思、认真总结日常工作中的经验教训，及时汇报各种安全隐患，集思广益，分享成果。为鼓励员工的积极性，电力公司可采取一定激励措施，形成良性互动关系；同时为巩固培训成果，公司可采取必要考核，对员工施加一定压力，使其认识到变电运行安全的重要性与紧迫性。第二，要积极更新理论体系，吸纳新知识、新理念，避免因对新技术掌握不娴熟，而引发安全事故。

从公司的角度看，第一，要把“以人为本”作为安全教育与素质培训工作的指南，挖掘员工内在主观能动性，发展员工自我保护、自我学习、自我进步意识。第二，要提高岗位教育的针对性和实效性，通过定期或不定期组织技术教育活动，使员工巩固并熟练掌握操作基础知识和专业知识，改进技术能力；与实际结合，在操作实践中融会贯通理论知识，重点训练员工解决变电运行中常见故障的能力，减少安全事故反应与处理时间；拟定行之有效的培养模式和教育策略，进行在岗培训，以轮训、特训、专题讲座、选派进修等多种方式，结合员工自身特点，优化培训效果。第三，重视对员工进行系统技能训练、反映能力训练，加强心理健康指导与锻炼，增强其快速处理安全故障的能力。

2.3 强化设备检修制度，提高设备运行质量

为提高设备使用寿命，降低设备故障率，必须规范设备检修制度。在采购变电运行电力设备时，要根据变电运行系统设计要求，选用性能优良、结构功能适合的电气设备，监督设备安装流程和安装质量，并做好验收把关工作，严格审查设备各项功能，确保设备运行的安全性与可靠性。在投入使用后，要制定切实可行的检查维修制度。具体是，针对电气设备自身特点，结合安全故障常见原因、概率、类型，对电气设备进行定期或不定期的检查与维修工作，以此保证设备能处于正常工作状态，及时发现设备异常状态，并及时解决，降低因设备故障引起的安全事故概率。

3 结语

变电运行安全管理是电力系统健康发展的固本之举。完善安全事故防范措施，健全安全管理制度，提高人员技术水平和设备运行质量能有效降低变电运行工作中的事故发生概率，影响深远。

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