蓝色壁垒对我国出口贸易的影响及对策

摘要：本文通过结合分析当前各国际组织关于劳工标准的相关规定及蓝色贸易壁垒，深入探讨蓝色壁垒及相关标准对我国出口贸易的影响，并针对蓝色壁垒给我国出口带来的冲击提出几项措施，以期达到在面对发达国家的蓝色贸易壁垒时，能够针对性地采取有效措施，从而提高我国在国际贸易中的地位和竞争力，最终突破蓝色壁垒，达到维护我国出口贸易的目的。

关键词：蓝色壁垒；出口贸易；SA8000；对策

一、蓝色壁垒的基本分析

国际贸易在经过了旨在保护生态环境的绿色壁垒之后，一种旨在保护蓝领工人权益为目的的蓝色壁垒亦日益成为各国关注的焦点，并与技术壁垒、绿色壁垒统称为新贸易壁垒。

（一）蓝色壁垒的内涵和特征

1.蓝色贸易壁垒的涵义

蓝色贸易壁垒是以保护劳动者劳动权益和生存权利为借口而采取的贸易保护措施，因其主要是以保护蓝领工人的权益为借口，所以被形象地称为蓝色贸易壁垒，简称“蓝色壁垒"，又称为劳工标准壁垒和社会责任标准壁垒。它的核心问题是劳工标准问题。人们一般把针对进出口商品所设置的劳工标准和企业社会责任标准称为蓝色条款，把符合此标准的商品称为蓝色产品，蓝色贸易制度则是体现和贯彻企业社会责任原则的贸易制度。一些蓝色贸易壁垒的实施有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系，是合理的；而有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为，构筑起不合理的蓝色贸易壁垒。

2.蓝色贸易壁垒的特征

（1）蓝色壁垒措施具有双重性

首先，国际贸易领域推行的劳工标准和企业社会责任标准已经成为经济全球化的一个发展趋势。值得肯定的是，企业社会责任和认证标准已经成为西方发达国家企业自愿遵守的道德规范，它不同于其他的技术标准，而是更加强调了人在生产中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀。应当承认，蓝色壁垒与以往的传统壁垒不同，与相关措施的实施，在某种程度上有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系。所以说，它具有一定的正当性与合理性。

（2）蓝色壁垒在形式上具有隐蔽性

发达国家在应用蓝色壁垒时，往往凭借一系列的国际公约对进口商施加压力，对违背SA8000标准的企业及其产品采取征收附加税、限制或禁止进口等强制性贸易措施，在执行中，往往利用民间力量、公众舆论，以反“社会倾销”为借口，强制推行，因此具有形式上的隐蔽性。

（二）蓝色壁垒的产生及发展

蓝色壁垒产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。在这一背景下，欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时，一些国家，一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。

二、蓝色壁垒对我国出口贸易的影响分析

（一）我国出口贸易的发展现状

改革开放以来，在过快的发展下，我国出口贸易在数量、结构、体制等方面仍然有比较大的问题存在，而蓝色壁垒的SA8000标准一方面在尝试完善中国的社会劳动责任体制，为中国广大劳动者权益树立了一块保护旗帜，另一方面蓝色壁垒作为新兴的贸易壁垒，在贸易保护主义的主观影响下对我国出口贸易造成了一定的阻碍。

（二）基于经济理论分析蓝色壁垒对我国出口贸易的影响

劳动密集型产品产业在我国的外贸出口中占很大的比例。SA8000在我国外向型企业的加速实施，将会使得相关企业的劳动力成本上升，必将导致其低成本竞争优势的丧失。为了进一步说明SA8000给我国出口贸易收益的影响，本报告运用了新古典国际贸易理论主要是H-O理论的思想和曲线模型进行相关的分析。

H-O理论框架下的我国地区贸易得益分析如图3.1所示。其中，S1S'1为我国地区的生产可能性曲线，T1T1为“贸易条件”即劳动密集型产品和资本密集型产品的国际价格比率，U为社会无差异曲线。SA8000强制实施前，达到贸易均衡时的国际贸易量（“贸易三角”）为CMQ，社会经济福利水平为U1。SA8000强制实施后，我国地区劳动力成本将大幅度上升，会使得其生产可能性曲线向内向移动，变成S2S，2，达到新的贸易均衡时，国际贸易量（“贸易三角”）下降为C2M2Q2，同时，社会经济富力降低为U2。可见，SA8000强制实施后，我国地区的国际贸易量和社会经济福利水平在短时间内将会大大降低。

三、我国应对蓝色壁垒的策略分析

（一）树立蓝色意识

蓝色意识即社会责任意识从根本上讲是人类社会进步的必然要求，在国际贸易中加强劳工保护、强调社会责任是世界贸易发展的必然趋势。因此，我国企业应该充分认识蓝色壁垒的积极意义，顺应企业社会责任潮流，及早转变经营观念，树立蓝色经营理念，把社会责任因素纳入企业的决策因素之中，将劳工权益保护观念融入经营思想之中。

（二）开展蓝色生产

蓝色生产，是指注重劳工权益保护，有利于实现经济效益、人权保护和社会道德责任相统一的生产。目前我国企业安全问题比较严峻，因此开展蓝色生产的核心是安全文明的生产。企业应该建立健全的安全生产责任制，把安全生产从组织上、领导上、制度上固定下来，形成安全网络。蓝色生产还需要公司建立一套系统化的文件化的管理体系，建立体系目的在于确保公司持续符合标准要求，将标准的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体行动，贯穿于公司生产经营的活动中。另外，管理体系及其运作记录可以将公司的良好表现转化为具体的客观证据，这是公司向客户和其他利益相关者展示公司长期承诺的一个最好方法。