时间：2022-10-03 11:08:43
金融海啸、无薪假、裁员，坏消息像滚雪球般接踵而至，2009这个年，着实不好过。
小王这天虽然休无薪假，但和部门同事仍然很有默契地乖乖回公司上班，一整天下来，客户的电话与主管的指示接不完。
去年 11月，公司就已经开始裁员了，人事部门锁定等着退休的老人、刚进公司没多久的新人和表现不佳的员工，要求主管提出裁员名单。身为科长的小王，压抑心中的忐忑，也交出了名单，后来客服部裁掉了国外组 1名员工。
“订单决定一切！”小王指出，如果公司订单未见起色，接下来肯定还有第二波、第三波裁员。他有自知之明，要是裁到了主管层，一定是他走路，因为负责客服部国外组的课长，语言能力比他好！
小王的年薪约 8万元，从去年 11月金融海啸开始，股票投资的损失相当于赔掉一辆进口车，手中现金存款已不到10万元；若被裁员，生活开销的节省不是问题，怕的是去年刚购置的150万元公寓所带来的月月都不能少的房贷！
但是无论遇到什么事、什么环境，能帮助你迅速改换心情，顽强闯过难关的，不是专业知识、语言能力，也不是国际观、人脉网，而是正面乐观看待一切的钝感力。
不为逆境、挫折动摇的钝感力
2009年，不想在这波失业海啸中没顶，除了语言能力、专业能力，你还需要“钝感力”，才能撑过这场人生的淘汰赛。
以《失乐园》一书而为世人熟知的日本著名浪漫小说家渡边淳一，2006年又出版了集结其人生智慧大成的《钝感力》一书，并在日本热卖一百万册。
什么是“钝感力”？
迟钝，怎么可能会是什么好特质？这完全颠覆了一般人的社会常识。
76岁阅历丰富的渡边淳一强调，世界上不仅仅存在敏锐聪慧这种才能，相较之下，不为逆境、挫折所动摇的钝感力，才是生活中最为重要的才能；只有具备这种钝感力，敏锐和敏感才能成为真正的才能，在人生的道路上发挥应有的作用。
“在各行各业中取得成功的人们，当然拥有才能，但在他们的才能背后，一定隐藏着有益的钝感力。钝感就是一种才能，一种能让人们的才华开花结果、发扬光大的力量。 ”渡边淳一认为，仔细观察各个领域出众的佼佼者，就可以发现这些人不仅聪颖敏捷，还一定具备了某种程度的钝感力。
生于北海道、毕业于札幌医学大学，并取得博士学位的渡边淳一，在书中提到：当他还在医学院时，有位主任教授医术高明，但在手术中总是不断斥责协助他的学生，令人感到沮丧畏缩，大家很怕被安排做教授主刀的助手。
但渡边淳一发现，有位学长戴着厚重眼镜，长得一副没出息的样子，对于教授手术中的喝叱，总是轻答“是，是”，彷佛一搭一唱般承接教授手术中琐碎的责骂，不仅缓和了现场气氛，而且他个人在手术后的心情也丝毫不受影响。
这位抱持钝感、经得住责骂的学长，当年只专注于掌握教授手术中的要点，对其余的“杂音”充耳不闻，日后他成了极为出色的外科医师，还担任了大医院的院长。
有才华的人，未必成功
尔后弃医从文的渡边淳一，对于钝感力也有深刻的自我实践。为了在文坛成名，他花了两个星期、甚至一个月时间，费尽心血寄给出版社的创作，起初不是石沉大海，便是原封不动地被退回。
当年，渡边淳一曾认识一位个性敏感、极富文采、因才华出众而十分自信的朋友，但他受到被退稿的挫折后，深陷在难以东山再起的消沉意志中，不久就从文坛蒸发了。
渡边淳一认为，这种人如果发展顺利，周围掌声不断，才华或许能得到最大限度的发挥；但风向一旦发生改变，便难以调整心态，从打击中恢复的时间太漫长，便失去再出发的机会。
因此他认识到，一个人能否成功，不完全取决于才能，有才华的人不一定能成功，拥有钝感力是成功的必要条件。
因渡边淳一的作品频频挑战道德尺度，招致不少严厉的批判。“就是因为拥有钝感力，才让我走到今天。”渡边淳一强调，“我从不把这些贬抑当作一回事，而是抱持着‘我就是要这样走下去’的想法，因为旁人的诋损就停下脚步是行不通的！”
以人生智慧而言，钝感确实比过分敏感要强得多。“无论遇到什么事、什么环境，都可以迅速改换心情，顽强地闯过难关，这就是钝感力。 ”渡边淳一阐释，“财富像牛奶，洒到地上了，很可惜，但是再挤就有了！”
所以心念要转，观念要改，选择面对的方式，决定你未来会不会成功。
钝感力，负面思绪最佳“消波块”
金融海啸造成失业海啸，又连带造成情绪海啸，不景气既打垮荷包，也冲击个人精神健康，这时，钝感力依然是最佳的“消波块”，也是身心健康的基本条件。
渡边淳一认为，即使被老板责骂、耳闻不中听的话，马上就能抛到脑后，平时睡得香甜、不易失眠，保持开朗放松心态的人，能控制血管的自律神经，不易陷入异常刺激当中，血液通畅便不会造成胃溃疡，甚至不会患癌症。凡人的各种器官过于敏感，都会造成器官的消耗，唯有有钝感的人，才能悠闲自在、胸襟开阔地长寿下去。
渡边淳一说：“日本人一直给人思考锐利且敏感的印象，并且大家普遍认为这是好的特质。但我从年轻的时候便觉得不该是这样，人可以迟钝一点，不要那么神经质，不要太拘谨，这反而会成为生活中的一股力量。”
渡边淳一提出的“钝感”，是相对于日本话里的“敏感”而言的。“敏感”是敏锐、聪明的意思。人们一直认为敏锐比迟钝要好，但是渡边淳一认为并非如此。要度过漫漫人生，“钝感”比“敏感”来得重要许多。因此当渡边淳一创造出“钝感力”这个名词时，使得日本人大吃一惊，因为过去“钝感”常给人负面印象，但是他却赋予其正面的意义。
首先，身体的钝感很重要。钝感力反映在生理上，例如一个人随时随地都可以安眠入睡，事情一来很快就能起床，这是钝感力的最佳范例。又如敏感的身体在感冒流行期间，容易感到身体不适，吃到不好的食物，很快就反映出拉肚子的症状。但身体的钝感则会让人产生抵抗力，不容易生病或吃坏肚子。
从适者生存的角度来看，面对当前全球不景气的局势，聪明并非唯一的生存条件，保持弹性对应时代的变化，并且谨慎思考对策的个人或公司，才会生存下来，也才具备面对任何变化的能力。
渡边淳一认为，培养一个人的钝感力，宜从小开始。身为母亲应该具有宽大的心胸，而非仅提出负面的要求，否则会导致孩子产生较灰暗的性格；母亲乐于给予赞美，如此一来小孩子会将赞美转化为“我没问题！”的想法，自然会拥有自信，钝感力便可因此养成。
仔细观察，你会发现，各个领域的精英分子都是经过激烈竞争而生存下来的，其实每个人都具有某种程度的钝感力特质，因为敏感的人在竞争的过程中早已被淘汰了！
在钝感力的时代，首先要接受所有的现实状况。现在的年轻人遇到的经济危机，实在无法和过去战后的窘境相提并论，那时的人也是靠着钝感力活了下来！因为无法改变现状，年轻人更应该接受并忍耐，储备能量，作为试炼自我的机会，保持乐观，等待转机的来临！
以达尔文“物竞天择”说为例，渡边淳一主张，在这个国际化的时代里，无论到哪个国家、处于怎样的环境之中，都能精神饱满地生活下去，这种出色的适应环境能力就是钝感力。而拥有坚强钝感力的员工，对公司来说，是最宝贵的人才。有钝感力的人的最大特点是具有顽强的精神，这种人最有可能担任公司的要职，在芸芸众生中出人头地。
在医学上，有所谓的“A型性格”。A型性格倾向的人，自我期许高，一心想要求胜，随时处于备战状态，个性非常积极，在职场上希望获得升迁、得到大家肯定，临床上容易出现心血管、消化性溃疡等疾病和身心障碍。
而与 A型性格相反的“B型性格”的人很“乐活”，个性平和、从容、随遇而安，不太会刻意追求大众对他的肯定，喜欢悠哉的感觉。“东方人普遍相信一切操之在我，也很希望操之在我，我们强调水牛精神，手机不能关机，不能漏掉一个机会，不能输在起跑点上，总是卖命演出。 ”“负面的情绪很伤身体，尤其是脑部的记忆区海马回，过度的压力和负面情绪，会使海马回受伤，还可能恢复不了。 因此，人要多做正面思考，但不是把事情想得很美好，而是视挫折为必然，再思考如何看待挫折、处理面对苦难的情绪，最后找出搭配适当的行动。
跌倒，常会有意外收获
当你被裁员时，除了大度成全公司，也应反省自己，为什么进不了“电梯”。现在企业必须让一些人下电梯，才能往上爬升。而且另一方面，说不定等到的下一部电梯，会爬得更快！
的确，跌倒了，只要不是倒地不起，反而会有意外收获。人生的逆境，对有钝感、有智慧的人而言，都是宝贵经验，甚至能从中累积未来成功的资本。
钝感力，是这个时代必备的生存才能，寒冬到来做好“能量管理”，靠争气打败不景气；也是 2009年被打下浪尖泅泳的人，等待下一波景气、翻身站上浪头的力量！