做好企业改革中员工的思想工作

随着企业改革的不断深入，必然要触动某些干部员工的利益，进而引起他们的思想和情绪上的不稳定。如何做好员工思想政治工作，激励员工积极投身到改革，为企业长远的发展作出贡献，并成为有理想、有抱负、有文化的先进员工，不仅是当前维护企业和谐稳定的要求，更是不断推动企业又好又快发展的需求。

思想政治工作有助于提升员工改革共识

在企业深化改革过程中，思想政治工作普遍存在于工作生活的各个方面，并长期伴随其中。思想政治工作的主要任务，就是统一员工政治思想，掌握员工思想动态，运用好、实现好、维护好、发展好广大员工的权利和利益，改善员工的生活质量，解决广大员工迫切需要解决的问题，不断推动企业的改革发展。一是思想政治工作在企业不断的改革与变化中具有重要的现实作用，企业管理者需要通过思想政治工作，引导教育广大员工要用科学可持续发展的眼光去认识改革，解决新形势下的新情况、新问题，从根本上解放思想，变革习惯性思维观念和思维定式，建立适应发展形势的思想观念。二是思想政治工作与广大员工日常工作生活息息相关。有人就会有思想，有思想就需要思想政治工作，思想问题普遍存在生活和工作的方方面面，离开思想政治工作，就无法疏通展开其他各项工作。在改革过程中，通过思想政治工作，协调好个人与企业、现在与未来的发展关系，推动企业发展目标实现。三是人的思想来源于现实实践，指导员工改造世界和社会实践，形成新的思路，产生新的行为，如此循环往复，推动企业不断地前进。在改革开放的进程中，随着事物的不断变化，人们的思想观念必然会相应地发生变化，产生新的问题，思想政治工作就要长期贯穿于各项工作始终，保证企业改革与员工思想的一致性，形成促进发展的合力。

思想政治工作要有预见性

开展好思想政治工作要有预见性，针对可能要出现的思想问题和行为倾向进行预测和超前引导，变滞后的批评处理为超前教育，提高思想政治工作的主动性。善于抓住问题的关键，把各种不正确的思想观念和问题解决在萌芽中，避免造成不必要的损失。引导员工端正劳动态度和作风，化解矛盾，促进经营生产发展，保持正确的发展方向。一是需要思想政治工作者锻炼敏锐的洞察力。牢牢把握思想政治工作的主动权，要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的预见性。二是需要思想政治工作者提高思维能力。通过分析和综合比较分类，抽象和概括的思维活动，培养良好的思维品质，变封闭思维为开发思维，变单项思维为辩证思维。三是需要思想政治工作者培养观察能力、应变能力、判断能力。只有这样，才能对员工思想活动可能出现的新变化，做出正确的预测。

要处理好思想工作与生产经营的关系

思想政治工作与生产经营二者相互联系、相互依存，共同助力企业深入改革提高生产效益。企业的生产水平和适应市场变化的能力，不仅取决于先进科学技术，先进的管理制度和管理思路，还取决于员工的科学文化素质，以及能否最大限度地激发广大员工的劳动积极性，更好地为企业生产经营服务。找好思想政治工作与生产经营的有利切合点，有的放矢，调动员工的积极性，才能使改革创新工作落到实处，助力企业发展。一是企业越是改革创新，经济越是要发展，要做好思想政治工作就要适应这个变化，从服务生产经营实际出发，充分利用思想政治工作的无形力量，增强企业凝聚力，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。二是结合具体的生产经营活动，把思想政治工作落到实处。在实践中，一个单位的生产搞得好不好，经济效益高不高，员工的合法效益有没有得到切实的保证，员工思想是否安定，有密不可分的关系。思想政治工作做得好，员工的心情比较舒畅，干群关系融洽，生产经营便会有成效。反之，思想政治工作松懈，缺少员工的参与，领导以居高临下的姿态，用行政命令代替思想政治工作，便会在员工心理积压不满情绪，影响企业发展。

增强思想政治工作的创新力

随着改革的不断深入，思想政治工作也要与时俱进，不断创新。一是在继承基础上创新，在传统的工作方法上进行改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战中适应新的发展。二是积极探索思想政治工作方式方法的新途径，加强工作载体建设，搭建以服务创新、管理创新，促进企业发展的系列活动平台，拓展改革创新的渠道，开拓新途径和新方法，以创新精神增强企业思想政治工作的生命力、战斗力。

（作者单位：大庆油田工程建设有限公司建材公司石油石化设备二厂）