圣聚园实业集团

企业文化是引领企业走向市场、吸引消费者的重要引导理念。随着现市场经济发展与国际企业频繁的贸易往来，如何探索出一条“中西合璧”的新兴文化理念是现在企业家们寻求和不断探索的生财之道。知识经济时代的来临，意味着企业间的竞争愈演愈烈，竞争的焦点也已从产品竞争转移到人才竞争。发展人文管理概念，已是整个企业文化建设、长期发展的战略目标。

天津市圣聚园集团公司作为重要的贸易往来交易地，目前已集国际贸易、科技、农业，文化传媒公司为一体。圣聚园国际艺术逍闲坊的中华石园，造型奇绝，仿构天然熔岩洞穴，置身于其中，叫人妙不可言。多元化的企业经营理念，融合了以德育人的新文化理念。仁爱，喜乐，和平、忍耐、恩慈、良善、信实、温柔、节制的企业信仰，体现了圣经式的人学意蕴。这段看似中庸，但意义非凡、深刻的人生哲学之道，就是企业文化的灵魂。企业文化是企业家的人格化，作为圣聚园企业董事长的朱明霞，正是一位圣经信仰者，一位恩慈，良善的女企业家。

大忠大爱是为仁，作为商人，大忠大爱肯定不是爱自己，而是爱社会，爱别人。作为企业的领军人物，展现大家风范，朱明霞身先士卒，首当其中。将企业51％的利润作为帮扶其他中小企业的援助基金，先后成立了中小企业互动联盟及会员超市。组织有实力背景的女企业家，成立管理队伍，招商引资，以最小的利润谋求消费者最大的实惠。真正做到惠及群众，福利社会的崇高目标。打破企业家利益为先的经营理念，走出一条“以道取之，以利还民”的新阐释。在工作中，她是一位精明能干的企业家，在社会中，她是一位仁爱的慈善家。中国有句古话：日久见人心，患难见真情。无情的自然灾害，夺去了无数人幸福的家庭。在四川汶川地震后，朱总义不容辞的捐款捐物送给红十字会，并资助失去双亲的孩子直至他们考上大学：当她得知贫困山区的孩子由于路途遥远，不能去上学是时，就在最近的地方修建扶贫小学；在天津组织建立学校，上到70岁的老人，下至7岁的小孩都可以在这里学习作画，写字。虽然是专业的授课老师，但是学费却低得很，企业基本零利润。朱总这种以利取之，以利还之的个人理念，深刻影响着周围人的待人处世，经商之道。也给企业发展创造了独具特色的育人之道。

宗教只是种形式，但其中的深厚智慧实际与经商的道理一脉相承。其中的伦理问题和世界观问题，恰恰表达的是人类永恒的价值。圣聚园集团公司经营的多方面内容都蕴含着西方以德待人的观念。经营范围的广泛性吸引了众多不同领域的人才，为员工提供了广阔的发展空间，员工可以做适合自己的工作。帝王思想固然是企业成长的命脉，但平等自由的精神，是最好的冲突消除剂。圣聚园集团公司育人原则是，要想做管理者，首先要做仆人，做真真实实的人民公仆，而不是骑在人民头上。因此，企业采取基督化的待人教义，采用仆人式管理方式，以自由、平等，博爱的理念，激励、约束、凝聚企业员工，带动员工树立明确的目标，并在为此目标奋斗的过程中与企业保持一致的步调，使每个员工产生归属感和荣誉感。同样，圣聚园筹办的婚礼成功借鉴西方的经营模式。仪式讲求典雅，圣洁、低碳，环保。从流动性的酒店经营，唱诗班的献唱，到牧师的祝福，新人会受到由内而外的身心洗礼，体验别样的新婚仪式。

不管是作为为政者，为学者，为商者，立功做事很容易，留下只言片语也很容易。那么立德是一个最高的境界。圣聚园公司十分重视社会问题和对后人的栽培，扶植。考虑到目前即将面对老龄化的一批社会老知青，养老难已成为社会普遍存在的问题。圣德园积极开展新项目，投资引商，引导中小企业加入投资到会员超市中，提供退休老知青的生活保障。此外，圣聚园企业已承办两所幼儿园，重点投入教学事业，帮助有艺术天分但经济困难的弱势人群进入艺术学校学习。

圣聚园集团公司可以让人在这里净化心灵，不断提升个人造诣和修养水平，灌输员工先做人，后做事的道理。同时不忘肩负社会责任，为国家和企业育人育才，使企业真正走向和谐发展，做到真正的心怀天下，达己济人。这是作为商人和社会人的最高原则和使命。