省市动态 第3期

海南：党政领导干部将分批接受廉政教育

海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地在海口落成启用。海南省将分批组织全省党员干部，尤其是主要党政领导干部前往基地接受警示教育。党风廉政警示教育的主要内容包括播放警示教育片、服刑人员现身说法、与监区视频连线等。

云南：启动干部直接联系群众制度

云南省委组织部开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度动员会，强调省委组织部机关要认真贯彻落实“挂县包乡联户”联系点。联系群众工作要做到“在村不扰民、于县不扰官”，实实在在做到“三深入”，即深入实际、深入基层、深入群众。

内蒙古：为大学生提供“一站式”服务

内蒙古将创建大学生服务中心（或服务大厅），为高校学生提供事务处理、贫困资助、社会实践、勤工助学、学籍咨询、学业指导、生涯规划、心理辅导、健康咨询、参军入伍、出国留学、见习就业指导等方面“一站式”服务。

北京：公布紧缺人才目录

北京市人保局、市发改委等部门联合《“十二五”时期人才发展规划》，首次公布该市紧缺专门人才开发目录。目录涉及17类重点领域280个具体行业。

浙江：深入贯彻执行《廉政准则》

浙江省坚持把创新制度机制和载体作为有效途径，着力完善《廉政准则》的配套制度，努力解决影响党员领导干部廉洁从政的源头性问题，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制，全面增强《廉政准则》的贯彻执行力，把全面贯彻执行《廉政准则》作为贯彻中央“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”要求的重要内容，积极探索，大胆实践，着力拓展从源头上防治腐败工作。

重庆：开县人社局借宏景e-HR实现人事管理升级

在推进事业单位人事制度改革的过程中，开县人社局与宏景软件合作，借助e-HR系统，搭建规范、统一的业务处理平台，整合人员信息，形成完善的人员数据库，优化人力资源管理业务流程，实现人力资源精细化管理，逐步建立符合管理需要的人力资源管理体系，健全和优化社会保障体系工作。