警惕失在人为

有3位交往10年以上的好友，共创一家金融服务公司。以他们的专业知识和人脉资源而论，应该有番作为，但结果却恰恰相反。在公司运营的4个月中，开始他们制定了错误的战略，进而逼走专业老总、销售人员及一般幕僚，致使辞职率高达9成以上，公司一下子成了个空壳。另一方面，在有人愿意接手的善意下，高管层仍肆意而为，最终导致公司瓦解。股东损失也多达20％－30％

投资失败或遭受挫折并不稀奇，但令人不解的是，竟会有这样的“人为”情形发生，所以心理备受冲击。上述例子在证券市场投资中并不少见。我入职场已25年有余，所接触的业内同行各色人等，不一而足。因人为因素导致的投资失败与挫折令人颇费思量。最近，不论在台湾地区或在大陆，所看到的、听到的，都离不开人为的因素，所以想在投资上就此话题与大家交流。

人为造假莫盲从

在台湾地区，至今已经发生过多起上市公司大小股东利用董事长或总经理的名义，造假账、虚报营业额或利润，甚至转移公司资产到个人名下等匪夷所思的不法行为。同样，在大陆，以A股的发展势头，一定会有不少骗子想到“印股票”来圈钱的方法，再加上目前对上市公司监管在人力、物力上不足，发生一些股市欺诈大案并不稀奇。在这里，郑重提醒所有读者，如果在投资时点或战术上出错，损失不过是10％或20％，但如果跟随某些“老师”投资很奇怪的公司，则有可能导致所投资的股票变成糊墙纸。不信的话，大家不妨问一下，2001年就套牢的投资者今天解套了没有?

选基也要选人

同样，以上也是为什么建议大家选择股票型或混合型基金的原因。当然，基金投资也并非完全没有问题，只是相比较而言，不至于让投资尸骨无存。因为有老鼠仓等问题的存在，投资基金时，既要选择好的公司，也要对基金经理有一定的观察、了解。一方面，可以读一读基金经理定期所做的投资报告(在基金公司网站可以看到)，从中感受该基金经理品行是不是端正、投资是不是用心。另一方面，查一查所投资基金的十大重仓股，了解该基金是否投资了很奇怪的股票，并仔细观察该基金的实际投资情况是否与基金经理的观点相契合。 有史以来就是事在人为，其核心是成也萧何败也萧何，从中可见人的重要性。在大陆，过去一段时间很多人会因政策而获利，易对风险麻痹大意。建议大家在今后的投资中还是要多关注人为因素，长期下来才会有扎实且比较好的回报。