周六也上班就能提高工作效率?

近日，宁夏同心县发通知，要求自4月份，该县各乡镇（管委会）、政府各部门和县直属单位全体工作人员，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班。该县政府人员称，此举是为县内重点工程服务，只是阶段性调整。

什么是阶段性调整？按照同心县政府办负责人姚正科的说法，就是任务重时每周六个工作日，“工程到了歇工的闲时，政府再给这些公务人员进行调休”，而且没有加班费。此举是否有违法律暂且不议，问题的关键在于即便周六同心县所有公务员都在岗位，是否真的就可以提高重点工程的办事效率？

必须厘清的一个事实是，同心县之所以会冒天下之大不韪而实行每周六个工作日制度，工作强度大当是直接原因，“100多项超千万元投资的重点工程”摆在政府眼前，任谁也不敢掉以轻心。所以，照此看来，周六上班也确是迫不得已。但如果公务员们周六心不在位，即使身在岗也可能于事无补甚或事与愿违。

一个不争的事实是，当前一些政府部门“门难进，脸难看，话难听”现象还较为普遍，部分经办人员上班时间上网，对群众的办事诉求缺乏耐心，对正常的行政审批奉“拖”字为圭臬，试想正常工作日都是如此，周六上班工作效率几何可想而知。

基层政府部门工作量大，部分岗位人员压力大也非虚妄之言，尤其是在城市化进程加快的大环境中，面对纷杂各异的矛盾，分身乏术与疲惫不堪当是大部分公务员的集体感受。有调查显示，九成公务员有工作压力，其中，38.51%来自工作强度，17.98%来自人际关系。同时，九成单位有加班文化，23.84%的单位经常加班，3.31%加班文化严重到没事也不能正常下班。再加上公务员竞争上岗、选任制和聘任制、问责制等改革措施的深入实施，让公务员周六免费加班，心中势必有怨气。

尤须提及的是，此次同心县重点工程“涉及大量拆迁工作”，在当前拆迁乱象下，让公务员带着怨气工作，难免让人忧心忡忡。

其实，周六上班无非是想提高工作效能，而效能建设并非突击之下自然而成，关键还在于公务员们有无对“人民公仆”的正确认识和为百姓服务的工作热情，如果认识不清，缺乏服务意识，即使一周七天全上班，也于事无补。