请带孩子来上班

2010年8月13日，一家国际知名大公司位于北京的办公室里热闹非凡，与平常繁忙压抑的气氛不同，今天的办公室里充满了欢声笑语，因为公司迎来了一群特殊的访客，60多个小朋友跟随自己的父母或亲人一起来到了这里，体验了假期里最难忘的一天。

在快乐的一天里，孩子们学习了解了简单易懂并且有趣的互联网产品，同时，公司大厨给孩子们奉献了一堂精彩的“烹饪课”，孩子们亲自动手，兴致盎然地跟着大厨学习了烹饪各种点心，并与亲人们一起分享了劳动成果。同时，极富童趣的“Doodle绘画”也引起了众多孩子的兴趣，大家争先恐后地进行涂鸦并向大家展示自己的作品。

随后进行的“跟大人一起开会”、“收集叔叔阿姨签名”等活动，更是锻炼了孩子们的沟通能力，让他们更加了解大人的工作，加强了双方的了解和沟通。下午，公司的全球副总裁刘允博士主持了一个特殊的工作会议，会议现场出现了三个小朋友的身影，他们正襟危坐担当了公司的特邀嘉宾，刘允博士结合会议主题和孩子们进行了亲切交谈，并耐心听取了小嘉宾们对于公司发展的意见，让小嘉宾们真正地做了一次“公司员工”。

下午下班的时候，几乎每个小朋友都是恋恋不舍地离开了公司，短短一天的跟从父母工作的经历，使他们对父母的工作有了深刻的了解，同时也对父母为了工作而缺少与自己相处的时间有了充分的理解。

孩子们的欢声笑语落在了父母眼中，每一个父母在高兴之余，也都充满了对于公司的感激之情，在市场竞争异常激烈的情况下，公司能抽出宝贵的工作时间让员工与孩子们一共快乐度过，除了体现出公司对每一名员工的尊重之外，还体现出了公司一直倡导的企业文化，那就是“尊重员工，快乐工作”。

中国人重情义，滴水之情当涌泉以报，在这样有人情味的公司里工作，每一名员工都暗暗下了决心，一定要好好工作，为公司贡献自己所有的力量。

这家公司就是世界著名的网络公司谷歌。

这项源自谷歌全球的“带孩子上班日”是第一次在谷歌北京办公室举行，旨在为员工营造良好的工作环境，借助轻松的企业文化创造出绝妙而富有创意的产品。作为连续三届荣膺中国最佳雇主的公司，谷歌一直相信员工是公司成功的重要因素，推崇愉悦的工作环境，让员工的灵感随时被激发，并去创造出超越自己的辉煌。

其实，对于任何一个企业来说，人文的关怀都胜过任何行政命令和经济考核，一盏茶、一杯水，甚至一句暖心的问候，都会让自小受到传统教育的中国员工知恩图报，而谷歌通过这样一个活动，除了增强员工的忠诚度之外，更树立了良好的公司形象，为开展业务和吸引人才打下了牢实的基础。