“干净”的易与难

清清白白做人，干干净净办事，是对人民公仆的基本要求。所谓基本要求，也就是说，达到这样的要求，并不是一件难办的事。确实，“干净”只是要求不贪污不腐败，与合格的人民公仆的全面要求相比，还有相当大的差距。然而这么一件并不难办的事，在一些地方也成了难题。

比如，安徽省阜阳市这些年查处的几个腐败案件，涉及副科级以上干部八九百人，其中副处级以上干部200多人。这些人既有行贿者，也有受贿者。可以想见，在这些不干净的领导者当政期间，当一个干净的公仆该有多难。

如果这种不干净的氛围只是因为某些腐败的当权者一手遮天，随着这些当权者被查处，那些不干净的公仆论理也就没了市场。然而，最近披露的安徽省阜阳市一些行贿者毫发无损、“乌纱帽”照戴的消息，让我们更看到为官干净在一些地方的艰难。从该市原市长肖作新腐败案被查处开始，10年过去了，尽管卖官者已经被法办，但对买官者的处理却一直拖而未决。前几天有报道说，行贿15次的人，居然仍连任当地法院院长。如果是所谓“事出有因，查无实据”的腐败分子毫发无损，人们倒也见怪不怪，没想到已经查有实据的行贿者，居然也可以这样安然无事。不行贿就无法“进步”，靠行贿升了官，官位照样算数，如此对比鲜明的用人导向，无异于在鼓励公仆往不干净的路上走。耐人寻味的是，阜阳市给行贿干部这样的处理结果，居然还是“专门派工作组到黑龙江绥化对马德腐败案进行了考察”之后作出的。如果发生了全国最大卖官案的绥化市也是这样“妥善处理”行贿干部，它会给人们起什么样的示范效应，更是不言而喻。

不知道领导们是基于什么考虑而对行贿者网开一面的。记者从阜阳市纪委了解到的原因是“如果大换血，将导致一些部门瘫痪，要正确把握度，毕竟培养一个干部也不容易”。“不容易”培养出来的干部竟然连“干净做事”的基本要求都达不到，不能不让我们对那些人民公仆的基本素质担忧。不知道“干干净净做事”的基本要求，在那里是以什么样的方式贯彻落实的。

世间有很多事，难与易是相对的。在清廉成风的环境里，“干干净净做事”是一件易事，而在一些腐败者当道的地方，这就成了一件难事。“在当时的大环境下，风气不好，所以犯了错误。连年过节大家都去，你不去，领导会对你有意见。”先后行贿15次者如是说。你可以说这是他在为自己不干净的行为开脱，但也不可否认，其中确有几分无奈。后任领导们之所以对行贿者迟迟不作处理，恐怕多少也是出于这样的考虑。由此可见，如果对一个地方、一个部门主要领导选拔不当，监督不到位，导致这个地方腐败成灾，干净的人也就没了市场，而由此产生的一系列后遗症，可能会影响后几任领导者相关工作的顺利开展。下一步需要做的事情，则是如何从建立机制的根本点出发，让“干净”成为正常的环境。

(摘自4月18日《科学时报》)