读在马赛,收获人生的“黄金法则”

2012年5月，陆景生去马赛参加EMBA的毕业典礼，法国教授MichelGutsatz发表了演讲，他谈了四点，让陆景生深有感触：

第一，“Uphold Culture”（坚持民族文化）。不同民族有着不同的民族文化背景，这是他们共同的行为规范和习惯，但也由此让人们价值观有别。要尊重自己民族的文化，但也要因时、因地制宜。

第二，“Think Difference”（多方位思考）。包括换位思考，这就是提倡实事求。

第三，“Embrace Changes”（顺应变化）。本质上就是提倡要敢于创新。

第四，“Add Responsibilities”（勇挑重担）。核心是领导者要有超强的事业心和责任心，要有强烈的奉献精神。

陆景生将教授的一番话反复琢磨，发现自己多年的立身处事原则和工作作风与之颇有类似，并把这四点视为自己人生的“黄金法则”。

回想马赛集思广益的教学方法，还有不同文化的碰撞，不仅让课堂分析和讨论结果大为变化，也让陆景生事后总结的“黄金法则”派上了用场。在马赛，除了中国内地的同学，还有来自世界各地的同学，比如来自法国、新加坡、意大利、印度以及中国台湾和香港的同学，在分组讨论或者小组完成作业时，在对某个议题或者个案分析时，各个不同民族文化背景之下，大家的见解常常不同。

在整个EMBA的学习，陆景生充分享受了分组讨论、小组答题的乐趣和成效。此外，还有两门课令陆景生深受启发。

第一门课就是Change Management and Crisis Management（危机和变革管理）。陆景生最初在MBA修读这门课，当修读EMBA时，他特地要求再上一课。期望温故知新。

课程上所学到的种种管理变革和危机应对步骤和方法，都能派上用场，并让工作变得得心应手。另外一门课，就是Organization Information Strategy andManagement（组织信息战略与管理）。教授是一位美国人，他采用生活化的方式去教授这门课，从而把现今通讯和信息科技怎样影响个人生活和企业环境以及两者如何互动介绍得有声有色。是他让陆景生回香港的第二天，就订购了两台iPad并且改用了iPhone。

毕业典礼给予人成就感，但是这背后往往包含着艰苦的付出。对陆景生来说，在上海交大马赛读书并不轻松。身为世界最大的货币经纪公司在北亚区的首席执行官，他工作极其繁忙，平时大部分时间是在香港上班，周三晚再飞到上海，周日上完课后，又坐当晚的飞机回香港，周一又必须准时到办公室处理公务。

对此，陆景生表示，这不是第一次体味艰苦。在学完马赛的课程之后，陆景生依然爱回到校园听讲座，无论讲授什么。陆景生总觉得，吸收一些新知识对他而言总多多益善。