找准问题 把握重点

党的十七大报告对落实科学发展观进行了详细的阐述，提出了“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本”。国有企业尤其是国有大型企业要发展，同样是要坚持科学发展观，其核心是以职工为本。因此，国企要发展离不开思想政治工作，要做好国企职工的思想政治工作，必须坚持以人为本，把十七大精神贯穿到国企职工的思想政治工作中。

对思想政治工作的重要性认识不足。在当前国企不断深化改革，求生存、求发展成为第一要务的情况下，国企职工的思想政治工作有时在不经意中被摆到次要的位置上。这造成了一些国企职工的思想政治工作停滞不前，影响了其他工作的顺利开展。

思想政治工作覆盖面不全。随着国企改革的不断深化，由于要适应市场的需要，很多单位的机构不像过去那样健全，有些机构进行了合并或撤销，使一些国企职工的思想政治工作没有形成齐抓共管的合力，以至于有时不能做到“横到边，纵到底”，甚至出现思想政治工作的“盲点”。

思想政治工作主题活动不新。主题活动是思想政治工作的主线，是能否开展好思想政治工作的重要手段之一。在国企不断采取很多方式来提高经济效益的情况下，对干部职工的理想信念教育没有创新，没有新意的思想政治工作主题活动不能吸引更多的人员参加，致使部分干部思想上不同程度地存在政治信念淡化、道德观念淡化、奉献精神淡化等现象。

工作环境日趋开放，文化渗透日趋复杂。国企的工作环境多数在社会经济发达区，有相当一部分在国外，现代社会是信息社会，科技文化、国际国内传播无临界，思想作风、部门行业交叉感染大，由此带来思想政治工作面临许多课题，如在经济成分和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、文化背景和道德观念、就业途径和就业方式多样化的环境中，如何稳定职工队伍，在经济全球化的环境中，对外来文化如何引导干部职工取其精华去其糟粕等，这些都需要着力解决。

工作机构日趋减少，兼职人员日趋增多。随着国企改革的不断深化，随着国企参与国内外竞争的加剧，为了适应市场的需要，很多国企中从事职工思想政治工作的机构被合并或撤销，从事职工思想政治工作的人员在减少，有相当一部分是兼职。这对从事思想政治工作的人员提出了更高的要求。

实施手段日趋科学，教育载体日趋开放。随着全球高科技的迅猛发展，各种信息传播速度加快，影响职工的东西越来越多，这些都迫切需要我们学习、掌握并运用广播电视、互联网、多媒体等现代科学技术手段和工具来开展思想政治工作，增强时效性，掌握主动权。

学好学透十七大报告，把十七大精神贯彻到思想政治工作中去。十七大报告中指出“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕的道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。在做国企职工的思想政治工作时，必须充分考虑国企职工的个人需求。因此，在给职工灌输正确的思想和道理时，要尽量满足职工获取所需知识的愿望，尽量帮助职工排解心中的烦恼、困惑等各种不良情绪，在心情愉悦的情况下自觉接受正确的思想和道理，还要注重引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认人们多种需要的合理性，努力适应和满足职工的多种需要。

充分发挥国企党组织的政治核心作用，确保大方向不偏离。在开展思想政治工作时，为了确保共产主义信念不动摇，就要坚定不移地抓住理想信念这个核心，在干部职工中大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，爱国主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，世界观、人生观、价值观的教育，正确引导干部职工坚定马克思主义的信仰，坚定建设有中国特色社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，拥护党和政府的领导。这些都是思想政治工作的主旋律，事关政治方向，一定要旗帜鲜明，理直气壮，突出核心内容。

落实好科学发展观，使思想政治工作服务于经济建设这个中心。思想政治工作必须服从并服务于经济建设，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证，这是一条根本原则。在做国企职工的思想工作时，要以德治厂、以德育人，狠抓职业道德建设；要完善制度建设，要用制度管人，不断规范职工的行为，自觉接受监督，增强职工的大局意识。国企职工的思想政治工作，最终要把职工的思想和行动统一到企业发展上来，把职工的智慧和力量集中到发展生产上来，实现企业经济效益的最大化。

尊重人的差异性，有针对性地开展国企职工的思想政治工作。多样化和差异性是人的思想的重要特征，这种差异往往阻碍人与人之间思想的沟通和交流，影响工作的效果，因此，思想政治工作中，要经常换位思考。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。在人的多样化思想中，既有原则是非的差异，也有非原则、无是非，可自由选择的差异，既有觉悟高低，认识层次不同的差异，也有分不出层次，纯属于性格特点或兴趣爱好不同的差异。因此，要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机地统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，维护国企稳定，促进国企在改革中健康快速发展。

（作者单位：河南石油勘探局钻井公司）

编校：杨彩霞