主题活动是做好企业思想政治工作的活力源

摘 要：加强和改进企业思想政治工作，是新时期、新阶段提出的新要求，是全面完成企业目标任务的可靠保证。经常性的开展有特色的主题活动，是增强思想政治工作针对性、实效性的一个重要途径和有效载体。

关键词：主题活动 思想政治工作 活力源 企业

如何提高思想政治工作效率，必须在传承、弘扬优良传统的同时，努力适应新形势，在思想政治工作的方式、方法、内容和手段上进行创新。经常性的开展有特色的主题活动，是增强思想政治工作针对性、实效性的一个重要途径和有效载体。

一、开展有特色的主题活动，提高思想政治工作的渗透力

有特色的主题活动最突出的特点，就在于它有一个鲜明的主题，即始终服从服务于企业的中心工作。在新的历史条件下，企业思想政治工作的根本任务就是紧紧围绕企业改革、发展、稳定的中心任务，紧密结合员工队伍的思想实际，用党的基本理论、路线、方针和政策，用企业改革和发展的目标任务，统一思想，提高认识，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，为推进企业改革和发展以及完成各项工作任务提供强大的精神动力和思想保证。这就决定了思想政治工作在内容、方式、方法、手段、机制等方面，都必须紧贴企业的中心工作，着力发挥服务和保证作用。作为思想政治工作有效载体，开展主题活动就有了明确的目标和重点，通过比较系统地组织开展一些操作性强的具体工作，采取一些与之相适应的配套性措施，把思想政治工作无形的一般性号召转化为有形的具体“抓手”，使思想政治工作直接有效地渗透到企业改革和发展的中心任务之中，贯穿到企业生产管理等各项工作的全过程。

（一）有特色的主题活动与企业中心工作在目标上具有一致性

当前我国经济社会步入新常态，企业中心工作的目标，就是要集中精力抓好生产经营，最大限度地提高经济效益，以雄厚的经济实力保障企业的持续快速发展。利用群众性主题活动开展思想政治工作，其着力点是提高员工队伍的整体素质，最终目的也是通过员工素质的提高最大限度地促进企业经济效益的增长。正是二者目标上的一致性，才促进和保证了思想政治工作与企业中心工作的有机融合。如近几年来，一些国有企业坚持围绕改革和发展的中心任务，选准结合点和切入点，适时开展了“我为党旗增光彩”、“ 危机、使命、担当”，以及“作风转变年”等主题实践活动，进一步增强了广大员工特别是党员和干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，丰富了思想政治工作的形式与内容，取得了明显效果。

（二）有特色的主题活动与企业中心工作在参与主体上具有一致性

有特色的主题活动，其主体应当包括全体员工，只有让他们充分地参与进来，思想教育才能收到整体效果。同样，从事企业中心工作的直接对象也是所有的员工，只有广大员工共同努力，企业的各项目标任务才能实现。同一的参与主体，统一的奋斗目标，必然会促进思想工作与生产工作的相互渗透与融合。在开展主题活动的过程中，还必须注重有针对性和操作性，要结合不同层次、不同岗位员工的具体实际，各有侧重地作出有针对性的部署和要求，从而使他们各有明确的方向和目标。

（三）有特色的主题活动与企业中心工作在实现手段上具有一致性

这是开展主题教育活动必须服从服务于企业中心工作的内在要求。如果有特色的主题活动在实现手段上偏离企业的中心工作，或与企业的中心工作贴得不紧，不管活动的形式多么丰富，只能产生“轰动一时”的效应，很难从根本上调动员工的积极性和创造性。因此，在研究部署有特色的主题活动时，力求活动的每一项内容、每个环节都与实现企业中心工作的方式手段相一致。这样就保证了开展主题活动与完成企业发展目标任务在实现手段上的协调一致、同频共振。

二、开展有特色的主题活动，有利于形成党政工团齐抓共管的格局，提高思想政治工作的号召力

有特色的主题活动作为思想政治工作与生产紧密结合的载体，是一项综合性很强的系统工程，涉及到企业三个文明建设的各个方面，贯穿于企业生产和各项业务工作的全部过程，仅靠党群部门的力量不行，单凭员工的自发行动也无法完成，这在客观上要求开展主题活动必须动员各个方面的力量，努力形成党政工团齐抓共管的格局，它有着三个方面的“促使”功能：

（一）能够促使党政领导形成共识，增强工作的主动性

有特色的主题活动与企业中心工作在目标、参与主体、实现手段上的一致性，充分体现了思想工作与企业生产的有机融合，有效地防止了思想政治工作与经营发展工作脱节的“两张皮”现象，会使企业党政领导共同认识到它对稳定员工队伍、提高经济效益的直接促进和保证作用，切实感受到开展主题教育活动不单是党委主要领导或分管领导的责任，而是党政领导班子的一项共同任务。党委领导不但要亲自参与制定有特色的主题活动的实施意见，明确活动的指导思想、基本内容和主要措施，不定期深入基层检查督导活动的开展。还要注重对有特色的主题活动进行宣传、动员和指导，总结、推广活动的好经验好做法，从而促进有特色的主题活动围绕生产工作任务深入开展。

（二）能够促使党政工团各管控部门职能优势的发挥，增强工作的作为感

由于有特色的主题活动具有内容的丰富性、形式的多样性、参与的广泛性，党政工团各部门都可以结合工作特点，发挥自身优势，找准自己的最佳“位置”，通过创造性地开展工作，展现工作成果。

（三）能够促使健全思想政治工作的运行考核机制，增强工作的操作性

有特色主题活动作为载体和抓手，就像一根线，将日常思想政治工作的各项内容有机地贯串在一起，思路措施明确，易于组织运行，便于检查考核，实现了机构、人员、职责、内容、措施“五到位”，形成了一套横向到边、纵向到底的组织网络。同时，结合主题活动的组织实施，进一步建立健全考核机制，在年度个人或部门考核、评比中体现出来，从而使整个活动做到了层层有人抓、考核有标准、奖惩有依据，增强了活动的生机和活力，也从根本上解决了思想政治工作指标软、内容虚、考核难、操作性差的问题。

三、开展有特色的主题活动，有利于员工广泛参与、自我教育，提高思想政治工作的影响力

衡量有特色主题活动效果的重要标准，一是要看员工参与的广泛程度，二是要看员工在活动中接受教育、自我提高的程度，这是由有特色主题活动在思想内涵上的特性决定的。

（一）它最讲究实用性，存在员工广泛参与的客观条件

有特色主题活动是一种普及性的大众化活动，它不仅要把促进企业中心工作目标任务的实现作为落脚点，而且应以员工的现实需要作为出发点，紧密联系员工共同关心的实际问题，采取积极有效的措施，让员工切实感受到活动带来的效果和益处，因而能够最大限度地吸引员工参与到活动中来，按照活动的统一部署和要求积极贡献自己的力量和智慧。

（二）它最强调思想性，有着群众自觉接受教育的主观愿望

群众性主题活动对员工的教育效果，首先表现为取得员工思想上的认同，然后达到行动上的一致。鲜明的思想性是群众性主题活动的灵魂，离开了这个灵魂，活动就缺乏生机和活力。同时也要看到，自觉接受健康向上的先进思想文化，陶冶情操，净化心灵，也是广大员工的强烈愿望。可以说，有特色的主题活动为员工进行自我教育提供了生动的现实课堂。从而增强了思想政治工作的影响力、感召力，为推进企业转变经济增长方式和可持续发展营造了良好的政治氛围。

总之，经常性的开展有特色的主题活动，能够提高思想政治工作的渗透力、号召力和影响力，是增强思想政治工作针对性、实效性的一个重要途径和有效载体。