浅淡煤矿职工如何搞好自主保安

摘 要：安全工作始终是煤炭企业天字号的大事，也是科学发展观在煤矿安全领域的延深，只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。抓好安全工作，首先必须加强员工的自主保安能力，也只有全员自主保安能力得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免零打碎敲事故的发生。

中图分类号：X936 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0151-01

煤矿安全生产，除了井下现场条件等客观因素外，很大程度上取决于职工的自主保安能力。煤矿事故的统计结果说明，全部事故的80%是由不足20%的肇事者因自主保安能力差，产生不当行为造成的。职工自主保安能力是煤矿安全生产的一个重要因素。

培养员工自主保安能力的重要性：

从字义看，自主保安就是员工在生产过程中排除外界影响，通过主体的自我意识，始终自觉运用自身安全业务、技术技能，保证自身全过程安全生产的一种工作状态。即：无论管理是严是松、监督是强是弱、环境是优是劣，无论是单独工作，还是群体作业，无论技术高低，无论能力大小，都能自觉根据自身情况和现场实际，采取自我保护措施。自主保安的途径：实现自主保安要做到五个必须：必须牢固树立安全第一、生产第二的思想。必须不断加强安全、业务知识学习。必须不断加强业务技能训练。必须按章作业、按规程施工、按程序操作。必须自觉服从安全管理、接受监督。

具体说，职工自主保安能力由以下几个方面构成：

一是安全为天的意识能力。即有较强的责任心和职业道德感，头脑中绷着一根安全为天的弦，时刻警钟长鸣，不碰侥幸、闯大胆，凭经验、麻痹大意。这种意识能力是职工自主保安能力的重要基础，它一方面来自于经常不断的安全思想灌输教育；另一方面来自于个人在安全生产实践中经验教训的积累总结，是外界环境影响和个人自觉培养的结果。

二是安全知识和技术能力。即职工熟悉安全生产基本知识，熟悉掌握本工种的安全操作技术，知道怎样做是违章，怎样做才安全。煤矿生产，作业现场影响安全的环境因素很多，职工安全知识和技术能力就不仅限于设备、工具的使用，还包括含有对现场条件的认识，对井下五大灾害的认识。

三是安全操作的自控能力职工自主保安，主要的就是这种围绕安全有意识地自我调节和控制行为。也就是说，合格的矿工应当具有把自己的行为控制在安全规程范围内的能力。这种自控能力主要现表现在遵章守纪的自觉性和严格认真的作风上。与之相反的则是失控现象，如惰性、逞能、紧张、麻痹、心神不定或逆反心理。

四是消除事故隐患的应变能力。即在作业现场出现事故苗头时，能够按照《规程》要求及时处理，处变不惊，临危不乱。对违章现象敢于揭发、制止、不盲从迁就，也是就变能力地表现。应变能力是职工自主保案能力的重要表现，是职工自觉的安全意识和较高的安全知识、技术能力的综合反映。

目前来看，煤矿采取了不少有效措施，培养提高职工自主保安能力，如严格新工人培训上岗制度，职工定期安全知识学习等，收到了好的效果。从安全教育和思想政治工作的角度出发，我认为，还应当抓好以下几个方面：

第一，干部要以身作则，形成安全为天的人格导向。安全为天，领导干部是关键。提高职工自主保安能力，干部带头保安全的人格导向十分重要。如果领导干部自身思想麻痹，“安全为天”、“安全第一”天天讲，却没有把它真正变成实际的东西，落实到最基层，结果事故照样出。因此，只有各级干部以身作则，带头反违章、抓安全，才能影响和带动职工自主保安能力的形成。

第二，强化安全第一教育，形成安全生产的环境，这是培养提高职工自主保安能力的重要途径。强化安全第一教育，形成安全生产的环境，是一项全方位的系统工程。从安全教育的实践看，重点应抓好三点：一是要打底子。即抓好新工人的培训教育，严格考核上岗。这里包括专业思想教育、安全法规教育、业务技术培训、师徒结对子等内容，使工人一入矿即受到严格的安全技术培训教育，培养自主保安能力，打下安全生产的好底子。二是要全方位。即形成覆盖全矿区的安全教育环境气氛，运用电视、报刊、图片展览、文艺演出等多种手段进行反事故教育；发挥家属协管会的作用，把安全宣传做到井口，做到每个职工心坎。。

第三，重视做好一人一事的思想政治工作，保持职工自主保安超额能力的稳定性。职工自主保安能力是人心理和身体在一定环境正反特殊表现，具有不稳定性。职工受家庭生活、社交娱乐、作业条件、社会形势等各种客观环境的影响，其思想情绪因人而异，也会呈现出曲线波动或更复杂的不稳定状态。如生产条件好了，较长时间不发生事故，就可能产生麻痹心理；几次违章而侥幸不出事故，就会产生侥幸心理；年轻职工容易有逞能好强的心理；老职工则容易有习惯心理等因素带来的心理变化等等，这就需要各级干部注意及时做好一人一事的思想工作。一方面，要把安全思想工作的重点放在自主保安意识薄弱的职工身上，如缺少安全知识的新工人，盲目蛮干的粗鲁人，图省事、怕麻烦的懒惰人，节日探亲归来的疲劳人，因工作、家庭等问题受到刺激的情绪人等。这些人在上述情况下，一般都表现出自主保安能力减弱，思想情绪不稳，精力不集中，成为事故潜在诱发因素。

当然，影响人的行为的客观因素和主观心理因素是十分复杂的，而且职工的自主保安能力的形成也不会一蹴而就。同时，职工的自主保安能力表现在生产实践中是一个复杂的动态过程，因此，巩固、提高职工的自主保安能力，既是安全中思想政治工作的重点，也是一个难点，是大有文章可做的。

作者单位：新汶矿业集团华恒公司通防工区