独家原创:人才服务中心主任竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。因此，今天我能站在这三尺演讲台前展示自己、推销自己，除了责任感和使命感的催促之外，还要感谢各位领导和同志们给我提供了这个展示自我的舞台和施展才华的机会!同时，我也衷心地祝愿参加竞争的各位同仁取得成功，如愿以偿。

我叫**，现年**岁，中共党员，**年毕业于**学校**专业，于**年**月开始至*****工作，至今已有**年。其间，主要做过***等工作，担任过***、***等职，并当选**，先后多次荣获“**”、“**”“**”等称号。

我竞聘的岗位是：人才服务中心主任

参加这个职位的竞聘，对我来说是个挑战。从有利条件看，我竞争这个职位的理由有二点：

一是具有较好的敬业精神和个人品质。我很敬业，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦耐劳，有严明的组织纪律性和强烈的责任感；法律政策观念较强，原则立场分明，处事稳重，廉洁自律，要求严格；信奉做人正派、诚实的处世准则，团结同志，乐于助人，具有较强的协调能力和协作精神。

二是具有担当任该职务所必须的知识和业务水平。在**大学学到的业务基础知识，是保证各项工作顺利完成的坚实基础。在人才中心工作*年间，在领导和同志们的关心、支持和大力帮助下，一直从事***等繁重的日常工作，了解了该工作的一些内容、程序、方法和要求以及特点，熟悉了相关的人事人才政策、掌握了工作所需的专业知识，具有较强的政策理论水平和文字能力。针对未来工作需求，加强了计算机操作技能的学习。平时利用业余时间，报考了**的自学考试。在学习中工作，在工作上学习。在中心的工作考核考核中，得到了领导和同事们的认可，这是大家对我的信赖和鞭笞。

如果我担任了人才服务中心主任，对如何做好今后的工作，我考虑了以下两点：

（一）怎样要求自己

我要求自己牢记四条：

一是提高机敏干练的办事能力；

二是培养吃苦耐劳的奉献精神；

三是养成雷厉风行的战斗作风；

四是追求和谐的工作环境和人际环境。

凡事要从大处着想，小处着手。上进不冒进，敢做更敢担。谦虚好学，开拓创新。

（二）怎样做好工作

紧跟工作需要，紧贴领导意图，紧密协助领导工作，为中心工作各项目标，当好参谋，搞好服务。

具体从以下方面入手：

一是实现人才服务中心工作的信息化。进一步健全和完善人才信息网络，依托公共信息网络，选择优化上网形式，建立网上无形市场，加快开发适合人才中心运作的各类应用信息软件及人才交流服务急需的岗位分类软件，建立大容量、高效率的人才市场信息系统。进一步发展完善信息制度，做到信息面广、准确性高、更新速度快，及时准确地反映人才市场变化情况，引导人才合理流动。

二是通过各种调控手段和采取有效措施，对人才流动加以正确引导，使人才的配置更趋合理。加强对人才流动中心的知识产权、商业秘密保护，保证人才流动开放性和有序性。建立健全人才资源市场配置机制，打破人才的身份、地域、部门、户籍等限制，以市场为导向，不断提高工作质量、层次和规模，充分发挥市场在人才资源配置中的纽带作用。

三是充分认识服务是市场工作的灵魂和根本，以思想观念转变促进服务水平的提高。围绕服务人才、服务用人单位这一中心，加强和改进工作作风，把“以人为本，服务社会”的服务意识始终贯穿于人才市场工作。要想人才所想，急人才所急，忧人才所忧，以档案管理、人事为重点，创新服务方式，丰富服务内容，建立优质高效的服务体系，为各类人才充分发挥作用创造良好的工作条件和生活环境。

各位领导，各位同事，这次竞聘上岗对我来说，有压力，也是动力，他促使我学习和思考了很多问题，激励着我不断学习、不敢松懈。我的一位老师曾跟我说：得意时淡然、失意时坦然。无论竞聘结果如何，我都将一如既往。

谢谢大家！