五问自己的认识与思考－勤政廉洁表率

近日，在集团开展“基层组织建设年”和“保持党的纯洁性学习教育活动”动员会上，李XX董事长对广大党员干部提出了“五问班子”、“五问自己”的思考课题，要求我们勇于照镜子、敢于亮底子，切实把差距找准，真正把问题摆实，进一步修身正己、自省自励，争转型跨越先锋，做勤政廉洁表率。

近日，我们XX矿党委认真落实集团“五问班子”、“五问自己”工作要求，通过“三学两查一回答”，人人照镜子，问题上桌子，思想见底子，形成了“一级抓一级”、“一级做给一级看”的生动局面。“三学”，就是学集团、矿“两会”精神，学“五问班子、五问自己”的内容实质，学“十个辩证”、“四个必须”的精神内涵，明确目标，理清思路；“两查”，就是对标先进查班子、立足岗位查自身，找准差距，持续改进；“一回答”，就是围绕“五问班子”、“五问自己”，深入开展“五个对标、五个寻找、五个提升”大反思、大讨论，以实际行动来作答，激发动力，凝聚共识，推动发展。

“五问”，是内心的反思，是行为的校正，更是对党性素养的不断砥砺，对执着追求的严格拷问。作为一名基层党委书记，我深深地认为，领导干部，善于审视自己，是一种气度和胸怀，是一种境界和责任。只有认真反思、深刻剖析，才能正视工作中存在的差距和不足，才能更好地激发广大党员干部向上、向前、向好的工作热情和干劲，保证发展动力不减、奋斗精神不丢。

“五问自己”，就是要求我们讲政治，勇挑时代重担。作为基层党员干部，在责任和困难面前，能不能做到围绕中心、勇于担当，说到底是政治态度和党性原则问题。勇于担当是领导干部应有的基本素质，是做好各项工作尤其是领导工作的重要前提。我认为，对照“五问”，首先审视的是站位高度。在集团全力冲刺500强的关键时期，我们漳村矿如何科学定位、找准坐标，发挥更大作用，做出更大贡献。我认为，既要自觉站在为探索现代企业制度下党建工作规律作出更大贡献的政治高度，扎实推行好党建工作新模式，做到对组织负责；更要站在建设既强又大国际化新潞安的战略高度，站在为企业谋发展、为职工谋福祉的工作高度，建设好数字化矿井感知化矿山，做到对企业负责、对职工负责。其次检验的是战略眼光。目前，我矿已形成了以本部为战略发展的核心基地，以整合矿为产能增长区，以岳山矿为战略发展区的“一地两区、千万产能”战略发展新格局。这一格局，要求我们必须超越漳村看漳村，以宽广眼界审时度势、把握现在、规划未来，通过正确把握和处理好“一地”与“两区”的关系、生产总量与做强做精的关系、主业发展与多经发展的关系，加快企业的进位升级、精彩转身。第三考量的是思想境界。就是要求我们以党的纯洁性学习教育活动为契机，在认真履职的基础上，加强学习，提升素质，以高度的政治责任感和使命感倍加珍惜集团、矿来之不易的大好局面，自觉维护好集团、矿“十二五”发展大局，实现企业安全发展、科学发展、和谐发展。只有这样，才会心中有全局，行动顾大局；才会定准位、履好职、干成事，实现各项工作稳步推进。

“五问自己”，就是要求我们讲团结，增强大局观念。懂民主是大智慧，会团结是真本事。作为党员干部，在集团“三地一新”快速发展的形势下，在兄弟单位日趋激烈竞争的背景下，如何以实际行动影响和带动全矿上下脚踏实地抓安全，一心一意谋发展，各级领导班子起着关键作用。一要善于科学决策。要严格执行“三重一大”集体决策制度，牢牢把握影响和制约数字化矿山建设的关键要素，善于从大局上分析把握形势走向，善于围绕大局谋划和开展工作，善于化解和处理好各种矛盾和问题，通过科学决策，突出班子引领作用，打造发展强大引擎，全力保障生产经营的稳健运行。二要注重交流沟通。“五个指头各有长短。”班子成员直接分管具体工作，担负具体任务；基层党员干部身处工作第一线，对井下现场环境最有“发言权”，只有加强交流沟通，倾听不同意见，才能更好地凝聚方方面面的智慧和力量，才能形成心齐力聚的强大合力。三要加强党性修养。作为“班长”，要坚持大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面，加快推进“一地两区、千万产能”战略实施。

“五问自己”，就是要求我们讲风格，培育高尚情操。做人讲风格，为官讲“官德”。作为党员领导干部，要时常检点自己的方方面面，培养高尚的风格和官德，用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，真正做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。首先要有坚定的理想信念。理想信念决定党性观念，是党组织和党员的立身之本、成事之基。“全力冲刺世界500强、建设具有国际竞争力的能源品牌企业”，是我们潞安人的共同目标和共同使命，也是我们各级党组织的职责所在。既要把自己的思想和行动统一到集团“十二五”战略的实施上来，切实增强发展的责任感和使命感；也要加强形势任务的宣传教育，引导全矿上下发展面前放胆争先、任务面前勇于担当，以建设数字化矿井感知化矿山的新业绩助推潞安转型跨越发展。其次要有强烈的公仆意识。发展为了职工，发展依靠职工。围绕集团“开创幸福潞安新天地”战略要求，我们要以“为民服务创先争优”活动为契机，始终把职工呼声作为第一信号，把职工需求作为第一选择，把职工满意作为第一标准，思想上关心、感情上贴心、工作上细心，系统研究和整体推进分层次、高标准、可持续的系列惠民工程，真正为职工群众办实事、做好事、解难事，让企业发展成果惠及全体职工。第三要有坚强的党性观念。要按照“好人+能人”的工作要求，全面加强学习力、创新力、执行力、发展力、凝聚力“五力”建设，真正做到“能说话、会说话，能干事、会干事，能沟通、会沟通，能创新、会创新，能自律、会自律”，一点一滴建树自己的高尚品德、志趣追求，当学习的表率、廉洁的表率、执行的表率和实干的表率，以良好的形象赢得职工群众的信任和支持。

“五问自己”，就是要求我们讲务实，做到真抓实干。实事求是、真抓实干，是我们党的优良传统，是成就事业的必备作风和品质，是推动发展的动力和源泉。综观今年我矿的各项任务，制约安全生产，最突出的症结是安全意识的淡薄、安全责任的缺失；影响战略发展，最突出的瓶颈是村庄搬 迁、扩区新井建设；创优发展环境，最突出的考验是党建工作新模式的高效运行。对此，我们必须打造品牌，创优发展。一是要建设数字矿山。立足行业高端，优化科技资源配置，加快创新体系建设，完善井上、井下立体化集约高效管理模式，全面构建起以数字化为基础、信息化为平台、自动化为手段的管控一体化系统，持续巩固提升数字化矿山建设新水平。二是要突出安全生产。要紧紧抓住源头安全这一根本、变化安全这一关键、动态安全这一实质，不断深化大超前管理、主动安全管理、精益管理，着力构建我矿“1237”安全管理新模式，以高标准促进高安全，以大安全保障大发展。三是要创新党建工作。辩证看待“十个问题”，始终坚持“四个必须”，强化自我创新，突出管控重点，不断完善、发展“一个机制、四个载体”党建工作新模式，实现党建工作新突破，为企业发展鸣锣开道、保驾护航。

“五问自己”，就是要求我们讲学习，提升素质本领。学习，是强身之道、立身之本、修身之法。作为领导干部，不仅需要以学习提升素质、修养身心，更应当以学习推动工作、促进发展。当前，我矿正处于转型跨越的攻坚期、战略发展的关键期，新问题、新矛盾层出不穷。如何统筹主体矿与整合矿两个大局，如何把握井下安全与地面和谐两个重点，都需要各级干部主动学习、善于学习、勤奋学习。一是要紧跟时代步伐，加强理论武装。只有夯实的理论功底，思维层次才会得到提升，发展思路才会豁然开朗，工作才会有更强的系统性、预见性和创造性。因此，要认真学习掌握马列主义、思想、邓小平理论的立场、观点和方法，始终用辩证的思维和历史唯物主义的观点思考、研究和解决问题，以学习力的提升进一步增强发展的凝聚力、执行力和创新力。二是要立足自身实际，精通业务本领。做决策、办事情不能只凭热情拍脑壳，只凭胆量拍胸脯，而必须全面了解本行业、本岗位的职能特点、职责要求，并熟练掌握所需的必备技能。结合目前实际，各级干部要始终把学习当作履行职责的第一需要，在学中干、在干中学，既要强化安全生产业务知识，也要善于学习党建绩效管理；既要学党建的前沿知识，又要学安全生产、经营管理的实践经验，真正成为胜任本职工作的行家里手，成为推动战略发展的开路先锋。三是要注重成果转化，提升服务水平。学习的目的，在于更好的实践。广大党员干部既要把学到的内容变成头脑中的“主心骨”，变成思想上的“定盘星”，变成行动中的“指南针”，着力解决自己在思想上、工作上存在的一些问题，在一言一行中真正体现先进性；更要用学到的观点、方法去指导工作实践，并且在实践中不断修正和加深对理论知识的理解，切实把学习的成果转化为政治素质、转化为工作能力。

“五问自己”，就是要求我们讲正气，坚持清正廉洁。一个合格的党员干部，首先必须是一个清正廉洁的党员干部；一个深受职工拥戴的党员干部，同样也必定是一个清正廉洁的党员干部。发展是企业的第一要务，是硬道理；廉洁是干部的第一保障，是“硬杠杠”。现代社会生活越来越丰富，党员领导干部面临的诱惑也越来越多。如果政治信仰不坚定、纪律约束不严格、生活作风不检点，就很难把握住自己。领导干部为官一时、做人一世，当以事业为重，要堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在做事。只有始终清正廉洁，才能营造正气之风，才能倍增感召之力。因此，一定要自觉地把“秉公用权，廉洁从政”的要求，化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，既要耐得住寂寞、守得住清贫、挡得住诱惑，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线；更要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵规守纪，时刻用党的纪律警示自己、约束自己，用党性原则要求自己、检点自己，始终保持高尚的情操和气节，看护好自己的饭碗，守护好为官做人的底线。只有这样，家人才会亲近你，同事才会佩服你，领导才会厚爱你，群众才会拥护你。

一言一行彰显党性修养，一举一动体现过硬作风。俗话说，“打铁需要自身硬”。作为领导干部，只有经常“照镜子”、敢于“亮底子”、勇于“补漏子”，才能以实际行动影响和带动全体党员、干部、职工，在集团转型跨越的伟大实践中，铸就人生的壮丽大厦，谱写发展的精彩诗篇。