眉山千名80后干部下基层

万名机关青年干部直接联系服务群众，在田间地头与群众结亲戚、察民情、解民忧；千名80后年轻干部到经济主战场、急难险重一线、艰苦乡镇“摔打”锻炼，砥砺品质，增长才干……眉山市坚持让80后干部在基层一线践行党的群众路线，青年干部不仅在接“地气”中转作风，更为自身成长增加了“底气”。

“青年干部是最大的受益者”

8月22日，在丹棱县顺龙乡社会保障办公室里，柏木村村民邓秀兰手捧一串葡萄，小心翼翼地走到门口，笑着对正在办公的史南西说：“大姑娘，这是我家种的葡萄，今天一早摘的，你尝尝，可甜了！”看着眼前这位憨厚纯朴的大姐，史南西知道，不善言辞的邓大姐是想表达感谢。

像这样在办公室收到老百姓给自己带来的蔬菜、玉米粑和水果的情况，对于这个上班不到一年的大学毕业生来说，已经有很多次了。一个月前，邓秀兰由于不了解“4050”补贴政策找到史南西咨询，当时，史南西看到邓大姐一脸的无奈，心里暗想，大姐要进趟县城办手续也不方便。于是，她让邓大姐把资料准备齐，利用自己去县城办事的空闲帮她办理手续。

一年前刚到乡镇工作时，从小生活在城里的史南西还因不熟悉基层闹了不少笑话：做会议记录时不知“骆大坪”到底是人名还是地名，错将害虫“稻飞虱”写成“倒飞狮”，分不清荷叶和芋头叶……

为了解村里情况，勤学的史南西经常向老同志请教，很快便和干部群众打成一片。今年7月24日，丹棱县突降暴雨。正在值班的史南西和带班领导一起冒雨工作到凌晨四点，连夜转移安置有地质灾害隐患的官厅村37户134名群众。“南西最大的变化就是变黑了。好多群众来直接喊的就是‘小史’、‘南西’，这种称呼就是群众最好的认可。”顺龙乡党委书记杨柳对这个90后年轻干部评价很高。

“青年下基层，才能真正接地气。”眉山市委常委、组织部长姜怡说，“在眉山，像史南西一样的千名80后青年干部深入田间地头，与群众认亲结谊、真情帮扶，不仅在熟悉了解基层中转变了工作作风，更关键的是增强了为民服务的宗旨意识。从这个意义上讲，青年干部是最大的受益者。”

基层锻炼“接地气”“增底气”

8月8日，彭山县召开青年干部基层挂职锻炼座谈会，细心的县委组织部副部长王仲文发现，挂职青龙镇副镇长的市委机关干部张琪裤腿和鞋上沾满了泥土。他的第一感觉是，这位干部可能是从村上直接来到会场的。

半个月后，张琪在青龙镇莲池村负责开展的一项工作证实了王仲文当初的判断。莲池村是彭山县委决定打造的党建精品示范点。接到任务后不到一周的时间，张琪就摸清了莲池村党建示范点存在的问题，提出打造失地农民温馨家园，帮助群众就业创业的建议，这让主管基层党建的王仲文颇感惊讶，“这个80后干部确实不一般，肯干事，也用心。”依据他的经验，这些情况不沉到村里，不扎扎实实仔细调研是做不到这个程度的。

眉山市既让青年干部在直接联系服务中沉到基层“接地气”，身体力行转作风，同时也注重把部分看得准、有潜力的青年干部选派到经济发展前沿、乡镇基层第一线“摔打”锻炼，增强青年干部成长发展、务实为民的“底气”。今年年初，眉山市委经过公开报名、面试、差额考察和市委党校为期一周的培训，包括张琪在内的90名80后优秀年轻干部，正式到园区、乡镇等关键岗位、发展前沿挂职锻炼。“让青年干部到基层一线去锻炼，主要目的是让他们经风雨、见世面、接地气，提升解决复杂矛盾和问题的能力。” 眉山市委书记李静介绍，“80后青年干部行不行、干得好不好，是否得到了群众的认可，需要干部在一线的工作实绩来评判。”