安利(中国)研发副总裁陈佳:择职,价值观最重要

她有一份出色的人生履历，名校毕业，留学美国，加入安利17年，成长为安利（中国）研究开发及技术法规副总裁，她就是陈佳女士。

初次见她，是在安利公司的一次招聘会上，跟大家传统印象中的工科女不一样，她身穿玫红色西装，搭配白裤子，时尚干练中透着亲和，说一口很标准的普通话，偶尔想不起怎么用汉语表述的时候，很地道的英语会脱口而出。

那天的招聘宣讲会设在南京农业大学，入口区有安利员工现场制作茶点、饮料，各种标识清新自然，区别于常规讲述公司信息的宣讲会，现场有安利公司多位经理人和往届管理培训生现身说法，给师弟师妹支招，陈佳亦亲临现场，分享她在安利中的职场故事。

一场招聘会做得这么温馨又隆重，据说，接下来几天，这样的招聘会还将在全国五十多个重点院校连续举办十三场，为新奠基的座落于无锡的安利（中国）植物研发中心招聘专才生。

安利这样的跨国大企业不是众多毕业生向往的吗，为什么还要这么大费周折？看出了记者的疑惑，陈佳解释说：安利一直非常重视人才的选拔，应聘者通过简历筛选、在线测试、面试、评估中心四大环节的层层挑选后，才能入围评估中心接受终极挑战，最终通过多方位“终极考察”后才能拿到入职通知。投入这么大的精力，就是本着对公司负责、对应聘者负责的态度，筛选符合公司价值理念的员工，然后加以精心培养，让他真的能够成长，真的成为推动公司发展的力量。在安利，90%的总监、80%的经理级是内部提升，除工作轮岗外，还有内部应聘，让员工有更多的发展机会，因为，职位的晋升意味着薪水的增加，意味着个人价值的实现。同时，安利每年都会做市场调研，调整薪酬定位，确保薪酬体系在市场上的竞争力，确保给予员工最优厚的待遇。

这种对人才的重视与培养，对每位员工负责的态度，让在场的记者赞叹不已！陈佳坦言，她与安利结缘，也正是看中安利的这一点，安利是一份关注健康的事业，“有利于他人”的企业理念符合自己的价值取向。

陈佳生于北京，中学毕业后，成绩优异的她考取了清华大学，读化学工程。清华大学有个著名的理念：7加1大于8，意思是每天学习7个小时，锻炼1个小时，学习的效果要大于学习8个小时。酷爱学习的她从此改变了自己，运动场上常见她的身影；去教室，怀抱课本一层层爬楼也成了她极好的锻炼方式。在清华，她学到了受益一生的理念，之后她到美国读研究生，毕业后留美工作。

1996年，她加入了安利，起初，她只是一个唇膏项目的工程师，每天研究的课题就是，怎么样让唇膏在冬夏温差很大的情况下不开裂、不断掉；每批次的原材料不一样，但怎么保证每批次的颜色都一样，每个问题琐碎而实际。她深刻体会到，每个细节背后，都凝聚着一些人的心血，领导也看到了她的成长，开始安排她做一些管理工作。

后来随着安利事业的发展，她回到中国，到广州开始组建研发中心，广州研发中心建好后又去做上海研发中心，现在做无锡新的研发中心，一步一步走过来，安利给了她一个无限巨大的发展平台，让她不断超越自己。每当在一个岗位上做得很熟悉，没有新鲜感的时候，她就会思索：我还能做什么，公司发展还需要什么？因为把自己的发展与公司的长远发展放到一起考虑，她的很多想法都得到单位的重视和认可，不断赋予她新的使命，给她更大的平台。

因为自己的经历，她对毕业生的就业、跨国公司的用人都有深刻的体会。在她看来，大型企业特别是跨国企业用人的标准，首先是业务知识和专业能力，尤其是研发岗位更重视这一点；其次是心态，拥有积极乐观的态度，坚信自己一定可以；第三，也是最重要的，是价值观是否与企业的价值观相一致。陈佳谈起自己曾经遇到两位给她印象深刻的毕业生，第一位介绍自己，一直以来非常努力，取得了多少个第一，得了多少荣誉。而另一位的学习成绩不是那么优秀，在完成学业的同时，每年的寒暑假他都会去做志愿者，到西双版纳，到山西、云南、甘肃等不太发达的地方，教孩子读书，与孩子一起游戏、骑马，划船打捞河里的垃圾，尽己所能地为别人做事。尽管第一位很优秀，但公司还是毫不犹豫地选择了第二位。因为，安利公司的使命是“为您生活添色彩”，不仅是提升他人生活的质量，还包括对生活的价值和精神层次上的追求，第二位更能满足这样的追求，对安利来说更有培养的价值。回想到当年自己毕业的选择，她建议大学生，尽管当前就业形势严峻，也要慎重择业，选择适合自己的企业，发展前景会更好。

而陈佳，享受着这种美好，二十年前，女性发展存在“玻璃天花板”，看得见却出不去，跨国企业高层女性凤毛麟角，尤其是涉及研发方面的，基本都是男性。现在职场女性越来越多，女性的优势越来越明显，女性看事情的角度会让观点更丰富，感性的特点让受众接受度更高。前不久，卢英德以印裔女性的身份，成为拥有近20万员工的世界500强跨国公司――百事主席兼CEO，就印证了职场的这种趋势。如今外出开会，周围高层女性越来越多，陈佳觉得，这对自己来说，也是一种无形的榜样和激励。

人常说，每个成功男性的背后，都有一位伟大的女性，对女性而言也是如此。但陈佳说起来，却没有把婚姻中的双方分得这么清楚，她与爱人有一个共识：家庭不是哪一个人的，家庭是一个共同体，能让家庭越来越好的选择就是好的选择。这么多年，从国内到国外，从美国旧金山搬到安利公司所在的密歇根州，再回到中国，从广州到上海，一次次变动，尽管对陈佳来讲是一个事业上的发展，对其他家庭成员来讲不一定是个好的机会或者发展，但是他们加加减减，所有最后决定的出发点，都是以家庭的发展来考虑，家庭成为赋予每个人爱与温情的能量场。

喜欢运动关注健康的她，因为从事了一份健康的事业而更关注健康，因为时间有限，不能面面俱到时，她会把握每个阶段的重点，做好每个阶段的事情；无论工作多忙，每天坚持锻炼，及时补充维生素、矿物质；在安利上海研发中心有一个健身房，每个星期五下午四点钟以后大家都出去打球，健康是一种追求。珍爱自己，也珍爱他人，这样的氛围，让她很是喜欢，这样的理念，让她很是热爱。