基于灰色关联分析视角的家电产业国际竞争力的影响因素分析

时间:2022-09-03 07:30:07

基于灰色关联分析视角的家电产业国际竞争力的影响因素分析

[摘要]家电产业国际竞争力受诸多因素的影响。以广东顺德家电为例,根据家电产业的特点,选取部分影响顺德家电产业国际竞争力的相关因素,以灰色关联理论为基础,测定和比较影响顺德家电产业国际竞争力的主要因素,通过梳理各相关因素之间的主要关系和对国际竞争力的影响程度,得到以下结论:影响因素按大到小依次为市场结构因素、最大几家企业的市场销售额、专业技术人员占总员工比重、研发经费占营业收入比重、销售利润率、全员劳动生产率、学历数及平均工资,并提出了发挥龙头企业作用,提升产业竞争力,提升自主创新能力,积极参与全球家电产业分工合作等对策和思路。

[关键词]家电产业;国际竞争力;灰色关联分析

[中图分类号]F0629[文献标识码]A[文章编号]2095-3283(2014)01-0064-04

[作者简介]安静(1981-),汉族,甘肃通渭人,讲师,经济学硕士,研究方向:产业经济、区域经济与金融经济。

[基金项目]2013年度佛山市哲学社会科学规划项目阶段性研究成果(项目编号:2013-JG28)。家电制造业的发展水平是衡量一个国家国际竞争力的重要标志之一,是决定一个国家在经济全球化进程中国际分工地位的重要因素。广东顺德素有“家电之都”美誉,是全球最大的空调、微波炉、热水器、消毒柜、电风扇等家电产品的制造基地之一,从微电脑控制器、压缩机、磁控管等核心部件到五金配件,广东顺德已形成了我国最完整、最成熟的家电产业链。作为顺德的传统优势产业、支柱产业,家电占顺德工业总产值的39%,占全国家电行业产值的20%。家电产业的飞速发展,也带动着顺德地区经济水平的快速提升。2011年顺德经济总量(GDP)达到226393亿元,在广东省仅位于广州、深圳和东莞之后,并领跑全国的县域经济。

但是顺德的家电业因其处于国际产业链分工中的低增值环节,大量的资源投入带来的经济效益和社会效益却不高。特别是随着国内劳动力成本、原材料价格上升和土地资源稀缺,以及人民币升值等诸多因素影响,家电产业的利润空间不断被压缩,加之近几年因全球金融危机的影响,海外需求收缩,使得以加工为主的劳动密集型出口企业经营难以为继,顺德家电业面临转型升级的压力日益增长。2013年1—8月,顺德家电进出口483亿美元,占顺德进出口总额的417%,同比略有下降。严峻的形势让这个家电“世界工厂”必须谋求改变原来过分依赖代工生产(OEM)的出口模式。特别是2013年6月国家停止实施节能补贴政策后,家电行业受到了不小的冲击,家电企业迫切需要将竞争重点转移到适合消费者需求的新增长点上。目前整个顺德家电产业呈向外转移趋势,正在从生产基地转型为贸易中心。因此,顺德家电业如何继续在国际、国内日趋激烈的行业竞争中保持优势地位,如何通过建立合理、完善的集群内外部机制来提高产品的国际竞争力等都是迫切需要解决的问题。

一、顺德家电产业国际竞争力及主要影响因素分析

(一)国际竞争力概念及指标

国际竞争力的概念在1964年由B·伯拉萨首次提出,是一个量化概念,它反映一个国家和地区在经济全球化发展过程中,其创造国民财富持续增长的能力。产业国际竞争力是指一国特定产业通过国际市场销售其产品反映出的生产率。归根结底就是各国同产业或同类企业之间相互比较的生产力。国际竞争力很难进行单独定义,因为各研究者对于包括研究对象在内的基本内容和范围并没有清晰界定,因此,应该将国际竞争力与所研究的对象相结合,评价国际竞争力也涉及诸多因素。

本文用贸易竞争力指数这一显示性指标反映顺德家电产业国际竞争力的强弱,以说明竞争力在市场上的实现程度;用产业国际竞争力的间接因素指标反映产业竞争力的影响因素,说明产业国际竞争力的潜力。这些影响因素不直接测量产业的国际竞争能力,但对产业国际竞争力的形成和培育却起到了相当重要的作用。

(二)影响产业国际竞争力的主要因素

影响国际竞争力的间接因素指标是那些在背后真正起作用或起决定因素的指标,它们对产业竞争力发挥根本的影响作用。影响家电产业国际竞争力的指标有很多,由于部分因素难以进行量化分析以及获取数据的难度较大,本文主要依据波特的钻石模型要素体系中的生产要素、产业结构与竞争、企业战略3个方面的4大影响因素中选取8个具体指标来分析影响顺德家电产业国际竞争力的主要因素,具体如表1所示。

从业人员平均工资额反映了人力资源成本,主要反映家电业吸纳就业人员的能力。每万人拥有大专以上学历人数 比率越高则反映某个地区拥有活跃的人才市场,其在人力资源方面占有明显优势。科技投入

与技术发展 专业技术人员占总员工比重 该比例越高说明该地区拥有的专业技术人员越多,科技实力竞争力越高。科研经费占营业收入的比重 属于核心竞争能力,是衡量企业科技创新投入强度的一个重要指标。用来衡量一个产业科技进步的水平,进而从一个侧面反映该行业竞争力水平的高低。企业结

构、竞争 市场结构 工业总产值占全市

工业总产值比重 该值越高意味着该地区家电产业占有的比重越大,其产业竞争力也越高。最大几家企业的市场销售额比例 最大几家企业的市场销售额比例越高则说明家电业寡占度比较高,有利于某个地区家电取得专业化分工和规模经济的效益,从而使竞争力水平提高。企业战略 产业效益 销售利润率 主要是衡量企业销售收入的收益水平的指标。其计算公式为:销售利润率=利润总额/营业收入×100%。全员劳动生产率 是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。其反映某个产业人均生产能力的高低,并影响着该行业竞争力的高低。二、顺德家电产业国际竞争力影响因素的灰色关联度分析

(一)指标选取

本文以灰色理论为基础选取灰色关联分析方法,是因为灰色关联分析法计算量小,对样本量的要求不高,正符合数据缺失的客观条件。主要选取8个具体指标来分析影响顺德家电产业国际竞争力的关键因素,运用灰色关联理论的分析方法,测定和比较影响顺德家电产业国际竞争力的主要因素,通过一定的方法梳理各相关因素之间的主要关系,找出最大的影响因素,对矛盾的主要方面进行把握。

根据灰色关联的分析方法,鉴于数据的可得性,本文选取顺德地区2001—2011年的相关数据作为样本,具体变量包括:顺德家电的贸易竞争力指数作为参考序列,表示国际竞争力,结果见表2所示。

表22001—2011年顺德家电产业贸易竞争力指数

根据家电产业的特点,以及相关数据的可取性,将四个相关关键因素归结为指标:X1表示人均工资额;X2表示每万人拥有大专以上学历人数;X3表示专业技术人员占总员工比重;X4表示科研经费占营业收入的比重;X5表示工业总产值占全市工业总产值比重;X6表示最大几家企业的市场销售额比例;X7表示销售利润率;X8表示全员劳动生产率。

(二)灰色关联计算

1.确定参考数列和比较数列。参考数列为TC指数(X0),比较数列为相关的影响因素。

2无量纲化处理。为了消除各因素的量纲,增强因素间的可比性,用同一数列的所有数据除以第一个数据,得到一组数据,结果见表3。

3各比较数列与参考数列的绝对差见表4。

比较数列与参考数列的绝对差,最大值Δmax=14073,最小值Δmin= 000418。取θ= 05分别计算关联系数和综合关联度,根据“灰色关联理论”,参考序列与比较序列的综合关联度结果及排序见表5。

表5各影响因素的灰色关联度

综合关联度 紧密程度从业人员的平均工资 0.6184 8每万人拥有大专以上学历数 0.6786 7专业技术人员占总员工比重 0.8360 3研发经费占营业收入的比重 0.8144 4最大几家企业的市场销售额比例 0.8413 2工业总产值占全市工业总产值比重 0.8981 1销售利润率 0.8078 5全员劳动生产率 0.7480 6三、结果分析

通过上述灰色关联度计算,可以看出8个变量与经济增长的关联度均大于06,说明它们与国际竞争力的关联性显著(呈正相关关系),从结果可以看出:

第一,市场结构因素是影响顺德家电产业国际竞争力的最主要因素。从灰色关联度排名可以看出,工业总产值占全市工业总产值比重的综合关联度为08981,位于第一位,与家电产业国际竞争力的关系最为密切;最大几家企业的市场销售额比例的综合关联度为08413,位于第二位。由此可知,企业规模越大有利于技术创新、降低成本和减少不确定性,从而有利于增强竞争力,作为总部扎根顺德的本土企业,2012年美的集团实现营业总收入 1027 亿元,成功晋级超千亿元企业俱乐部。骨干企业在顺德的重要性进一步凸显,证明顺德发展制造业总部经济的战略前瞻性。但受土地等关键要素制约,顺德家电骨干企业数量仍然偏少,规模仍然偏小,要提高家电产业的国际竞争力,加快转型升级,就要进一步帮助骨干企业解决当前发展问题,进一步扶持骨干企业做大做强。

第二,科技的投入与技术发展因素是影响顺德家电产业国际竞争力的重要因素。从灰色关联度排名可以看出,专业技术人员占总员工比重的综合关联度为08360,位于第三位;研发经费占营业收入的比重的综合关联度为08144,位于第四位。2010年,顺德家电行业产值达2095亿元,比2006年翻一番,占全国家电行业总产值的20%。出口总额为766亿美元,占顺德出口总额的53%。但与美国、德国和日本等先进制造业国家相比,顺德家电产业层次仍处于世界产业链的中低端,大量核心技术仍被发达国家的竞争对手垄断着。由于产业链缺乏高附加值环节,顺德家电业停留在以价格竞争为主的低水平恶性竞争循环中。目前一台冰箱利润只有50~60元,一台微波炉利润只有20~50元,一台空调利润不到70元。顺德家电业行业由原来高额利润下降到不足10%的水平。

另一方面,顺德家电的R&D经费占销售额的比重低于5%,而跨国公司的这一比值都在5%~10%。与世界顶级品牌如西门子、索尼、飞利浦、松下、三星等家电产品的科技研发水平差距甚大。在与国内知名家电企业的对比来看,海尔每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,在部级企业认定技术中心的评价中连续 8 年第一,共获得国家科技进步奖 11 项,在自主知识产权方面,累计申请专利 9258项,是国内累计申请专利最多的家电企业。顺德家电行业中贴牌的企业多、具有原创品牌的企业少,低附加值的产品多、高附加值的产品少,要想培育长久的核心竞争力,必须加大研发投入,不断加强创新能力,提升关键零部件的研发水平,以数字化、智能化、绿色化提升家电行业的技术优势和竞争力,开发节能环保、智能、网络和时尚家电产品,建设世界一流的高端产品生产基地。

第三,产业效益因素也是影响顺德家电产业国际竞争力的关键因素。从灰色关联度排名可以看出,销售利润率的综合关联度为08078,位于第五位;全员劳动生产率的综合关联度为07480,位于第六位。顺德家电产业的销售利润率和全员劳动生产率反映了顺德家电业技术水平的高低,反映了顺德家电业本身的效率,也是衡量顺德家电竞争力状况的基础性数据。据统计,顺德家电业的全员劳动生产率在逐年提高,超过15万元/人,反映了顺德家电企业的技术水平和国际竞争力也在不断提高,但是与国外先进的家电企业相比,仍然差距很大。国外如西门子、三星、索尼、LG等大型家电企业全员劳动生产率都超过100万元/人,其中三星电子高达447万元/人、LG电子289万元/人、索尼电子288万元/人。从中可以看出顺德家电企业与国际先进的家电企业的差距较大。因此,提高销售利润率和全员劳动生产率是增强家电产业国际竞争力的重要举措。

第四,人力资源因素影响最小。每万人拥有大专以上学历数的综合关联度为06786,位于第七位;从业人员平均工资的综合关联度为06184,位于第八位。说明顺德近年来注重教育和人才培养,强化企业对职工的培训力度,构建和谐劳动关系,提高员工福利的举措已经取得了一定的成效。人力资源因素虽然不再是影响家电产业国际竞争力最主要的影响因素,但是加强对人力资源的教育和培训已经成为家电产业取得竞争优势的关键因素之一。顺德家电产业要想获得持续的竞争力优势,就必须继续加强人力资源管理。

四、提升顺德家电产业国际竞争力的对策建议

(一)发挥龙头企业带动作用,提升产业竞争力

政府应鼓励和扶持一批家电龙头企业,以形成对整个区域内家电产业的良好引领带动作用,使区域其他企业形成上下游相关配套关系开展专业化分工协作。充分利用行业协会等中介组织的桥梁纽带作用,鼓励家电企业加快交流合作,共同将市场做大做强,提升顺德家电产业整体的竞争力。另外,地方政府应提供完善的信息服务,在家电企业之间形成网络结构组织,通过区域内产业组织形式的不断优化,增强顺德家电产业的国际竞争力。鼓励龙头家电企业强强联合,整合资源,美的、格兰仕等大企业,通过特许经营等方式联合众多中小企业,将大企业的雄厚财力、营销能力等与小企业的创造力、开拓精神和迅速反应能力结合在一起。实现资源共享、利益共享,共同打造顺德家电航母。

(二)改革科研投入方式,增强家电产业的自主创新能力

顺德家电企业要想在全国乃至国际家电制造领域中占据更为重要的地位,其根本出路在于技术创新。应由要素驱动向创新驱动转变,一方面,政府要为自主创新提供战略指导和政策、资金支撑。技术研发是以资金投入为前提,政府应探索制定技术开发准备金制度等税收优惠政策,出台鼓励引进和成立风险投资机构及开展风险投资活动的优惠政策。鼓励有条件的企业充分利用各级扶持自主创新资金,支持企业深入实施标准化战略,推动企业参与制订国家、行业标准。另一方面,企业提高自主创新意识,集中各种资源来增强自主创新能力,改善组织管理,加强关键性、战略性技术领域的消化吸收和自主创新力度,加大研发力度,增强企业对外科技合作主动性,探索政产学研合作新模式。

(三)积极参与全球家电产业的分工合作

目前,跨国家电企业正在全球范围内进行生产、研发、营销等各种资源的配置整合。顺德家电企业要生存、发展,就要利用自己在制造能力、国内市场销售渠道等方面的相对优势参与国际分工,与跨国家电企业进行多领域、多形式的合作,实现优势互补。一方面,共享世界家电产业发展红利;另一方面,顺德家电企业应通过开展合作提高自身管理能力、质量水平、产品技术含量等,特别是在拓展海外市场,参与全球竞争与合作的过程中,逐步实现由“加工”层次到自主品牌培育以及国际化市场开拓的转变,提高自身的整体竞争力。

(四)大力实施人才强企战略

创新高层次人才引进和培养机制。加强创新主体培育,加快引进带项目、带团队的领军型创新创业人才。家电企业要高度重视自身人力资本投入,建立完善专业技术人才聘任制度、科技人员成长机制,制定激励研发人员的专项政策,大幅提高企业技术人员比重。同时也要通过多种渠道对职工进行专业化教育培训,以提高企业员工素质、专业知识和技能。

[参考文献]

[1]邓聚龙灰色控制理论[M]武汉:华中理工大学出版社, 1985

[2]刘思峰灰色系统理论及其应用[ M]北京:中国科技出版社,1999

[3]中山大学中国第三产业研究中心课题组顺德产业转型升级模式研究[J]广东经济,2013(2)

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