带领群团组织发挥共青团的作用

在建立社会主义现代企业制度前提下，我们公司也同许多国有老企业一样进行了改制和转制。企业的资产归属、组织网络、管理体系、劳资关系、共青团组织的物质依附等，都发生了深刻的变化。这也给团的工作赋予了新的机遇、课题与任务。特别是我们的生产系统重新组建以后，一些团干部缺乏工作热情，工作不是扎扎实实地开展，而是靠吃老本和搞投机取巧，所谓以“巧”制胜，团工作缺乏长远的目标规划，没有战略思想，难以围绕企业的中心任务来寻找确定团工作开展的有效运作方式和所要达到的工作境界。自我们被湖北宜化收购后，在潜移默化中，宜化文化、宜化的管理模式在我们公司得到成功复制，而我们也因此改变了被宜化收购前管理落后的境况，走上了宜化发展的快车道。

在宜化带领的新形势下，就要求共青团组织能够发挥更大的作用，这不仅是现代企业对团组织的要求，同时，在为了进一步统一宜化人“全心全意谋发展”的思想，公司党委借鉴党组织“支部建在连上”的经验，在团委的牵头下组建了群团组织，在团委的带领下，群团活跃在车间、班组，有力地凝聚了人心。特别是由群团干部牵头，在全公司兴起的“成功学”的演讲，充分调动了广大员工的创业激情，为实现宜化的腾飞提供了坚实的思想基础。

一、带领群团发挥它的特殊作用

我们的团员青年是文化愿景的追随者，企业文化的践行者，基础管理的推动者，办公秩序的规范者，人才机制的维护者，在我们的生产一线，共青团员作为文化的使者，用心的宣贯宜化文化，用行动诠释“我们是相亲相爱的一家人”，用各种方式拉近员工与领导的距离，充分发挥着企业与员工之间的“粘合剂”、安全生产的“稳定剂”、经营管理的“剂”、企业发展的“推动剂”等“四剂”作用。使公司企业团组织在现代企业制度条件下设置得更合理，运转得更高效。随着群团组织的诞生，领导对群团干部提出了“两个转变”的新要求，在团组织的带领下，群团干部的工作思路更加明晰，群团工作也开展得如火如荼，他们对宜化文化深信不疑，他们带头学习并实践宜化文化，他们带动并感染着身边的员工，他们用实际行动真正架起了企业与员工的桥梁，完成了企业以“知心、热心、诚心”关怀员工的“三心”，换来员工用“精心操作、安心工作、忠心宜化” 回报企业“三心”的使命。

二、做好信息的收集、反馈，提高团工作含金量

团外，要有灵敏的工作嗅觉，我们的企业正在开展ISO9000系列质量认证、环保贯标认证、生产许可证审核、企业清洁文明生产等重要工作，要有灵敏的工作嗅觉和触角，及时开展对这些工作有积极促进作用的宣传、教育、服务活动。要在注重现代企业物质文明与精神文明双丰收的基础上，在共青团工作中树立投入必须要有产出的价值观念。同时，有效利用群团这一有力军，采取多种形式，推进宣贯与领悟，从而在企业逐鹿市场、参与竞争的发展过程中，留下共青团工作深深的足迹和浓浓的氛围，不断提高团组织在现代企业中的含金量和存在价值。

团内，要加强沟通，采取要集中合力、发动群众，集体的智慧是无穷的，要凝聚企业整个团组织的优势兵力。正确处理打主力与做配角的关系，要根据企业各阶段的不同发展形势和工作需要，激发青工的竞争意识，增强青工的参与观念，突出重点，集中力量，培育青工的团队精神，形成一种和谐的团队氛围，在员工中树立自己的威信，提高洞察力，能更快、更准确的发现问题，使企业和员工联结成“千斤重担有人挑、人人身上有指标”的利益共同体，捕捉到一些平时不轻易被觉察的信息，做“扁鹊老大”，将疾病消灭在萌芽状态中，打造出对企业和共青团工作有影响的品牌工作项目。比如争创“共青团号”、清洁文明生产活动、创建“青年工区”活动、培育“青年岗位能手”、树立“青年安全示范岗”等重点工作项目要不惜余力，有始有终。

三、提高团干、群团干部素质，当好探路者

随着知识经济的发展，各种媒体一展风采，要积极采用具有时代信息的、为团干部队伍建设所需要的，作为团干自身，要在新形势下思想上进，乐于奉献，不被拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想所感，能够在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，面对企业改制，头脑清醒，泾渭分明，起到好的带头作用。我们有先进的企业文化，要加强学习，提高个人的综合素质。我们不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在改革的浪潮中，信念不移，精神不垮，劲头不松，脚步不停。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力，达到“渗透”经济、服务经济的目的。要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，在市场经济下不断解放思想，振奋精神，当好“探路者”，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为宜化经济建设服务，真正把宜化团的工作搞好，力争创造共青团工作效益的最大化。

总之，在宜化团组织带领下，构建群团这一服务青年的新型纽带。走以企业发展为核心，以规范的制度管理为保障，以实现社会化的服务为延伸，以谋求企业与青工根本利益的统一为共振点，积极探索，深入研究，摸索规律，总结经验，共青团组织在宜化的发展过程中有所作为和有所发展，为实现百年宜化贡献我们的力量。