人社局五带动工程工作计划

根据荣委办发〔2011〕138号和荣文明办发〔2012〕5号文件要求，我局高度重视，积极行动，紧密结合人力社保工作实际，力争扎扎实实实开展好此项工作，现将相关事宜安排如下：

一、指导思想

紧紧围绕2012年人力社保中心工作，梳理具体帮扶措施，谱写干群鱼水之情，提升为民服务质量，当好人民满意公仆。积极作为，为打造“务实、高效、创新”的人力社保精神拓宽渠道；为实现农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”作出应有贡献；为推进社会主义新农村建设和统筹城乡改革发展而努力奋斗。

二、帮扶对象

安富街道通安村。

三、帮扶办法

（一）局办公室（局实施农村精神文明建设“五带动工程”领导小组办公室）

负责帮扶过程的沟通协调、督查督办、文件草拟、档案整理、通报情况、上传下达等工作。

（二）就业局

1.6月5日，由局长亲自带队，组织综合科、技能开发科、职业能力建设科负责人深入通安村，通过召开恳谈会、院坝会等方式，调查摸底当地农民就业创业情况，掌握第一手信息资料。

2.6月6-10日，针对调查摸底情况，进行统计分析，制定通安村农民就业技能提升培训方案，并将培训方案下发至通安村委员会，发动农民积极参加就业培训。（预计，共筹备四期培训）

3.6月15日，7月15日，8月15日，9月15日，在渝西职业技能培训，分别举办四期通安村农民就业技能提升培训会。

4.9月20日，针对有创业愿望、创业激情的通安村农民。在渝西职业技能培训，集中举办一期创办微型企业培训会。

5.10月10日，组织相关科室、部分用工企业，深入通安村，举办一次现场政策咨询、用工招聘会。

6.结合“创业荣昌”建设，对创办微型企业资金短缺的通安村农民，提供小额担保（抵押）贷款服务。

（三）社保局、医保中心

6月18日，8月20日，印发宣传资料，由部门负责人带队，组织综合科、申报登记科、医疗管理科、工伤保险科、待遇审核科、退休管理科负责人，前往通安村，举办两次城乡居民养老保险、新型城乡合作医疗保险政策法规现场咨询活动，鼓励农民积极参保，逐步解决其老有所养、病有所医问题。

（四）劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队

5月中旬-11日底，通过“走下去”和“请上来”的办法，了解通安村农民工就业现状，针对用工企业侵权事项，坚决查处，切实维护农民工的合法权益。

（五）公务员管理科、事业人员管理科

5月14日，8月6日，结合上、下半年机关事业单位招录工作人员实际情况，组织相关人员赴通安村，调查了解农村户口大学毕生生就业情况，并研究出台优惠政策，鼓励报考县属机关事业单位。

四、组织保障

（一）强化认识。各科室（部门）负责人要高度重视，带头参与，确保帮扶活动有亮点有特色。

（二）落实任务。根据局活动办公室拟定的帮扶计划，各科室（部门）要认真落实，不走过场，抓出成效。