市委组织部三个强化扎实做好组工调研工作

一是强化课题选定，增强调研工作的针对性。调查研究工作的关键问题是从实际出发，围绕中心、服务大局，着眼当前、注重前瞻。因此，年初在选择课题时，都是紧密围绕组织工作的重心，紧贴当前工作的热点、难点，密切结合慈溪的实际，精心选择，稳步推进。比如，该市专职社会工作人才总量偏少、整体素质不高、专业化职业化程度低、社会认同度低，社会工作人才队伍远不能适应慈溪经济社会和谐发展的要求。因此，该市将“加强社会工作人才队伍建设研究”列入重点课题，通过调查研究，理出该市社会工作人才队伍发展思路，提出加强社会工作人才队伍建设的政策措施。又如，党员主体地位问题是当前党建理论研究的热点问题，6月25日，同志在中央党校发表重要讲话时，再次强调要坚持党员主体地位，完善党内民主制度。深入研究党员主体地位，对于发挥党员主体作用，发展党内民主，永葆党的先进性具有重要的现实意义。因此，该市也将“党员主体地位研究”列入重点课题。

二是强化资源整合，加大调研工作的落实力度。今年年初宁波市委组织部调研课题下发之后，该市就专门召开会议进行部署，明确提出要积极发挥集体智慧作用，集思广益出思路，强强联合出文章。会上，正副部长各领衔一个课题，并根据课题特点及个人兴趣爱好，组成3个调研课题组分别承接调研任务，课题组成员由相关科室负责人、科室调研骨干组成，并确定其中一名成员为课题组召集人，由其负责组织课题组进行活动。部领导对课题进展随时关注，经常召集课题组负责人询问课题进度，并提出具体要求，有效地提高了调研工作的效率和质量。

三是强化开拓创新，努力提高调研水平。要使调研成果富有新意，具有较高的应用价值，就必须注重创新，在提高调研水平上下功夫，通过拓展调研方式，提高调研水平。一是将调研与创新结合起来。该市将组工创新项目作为全年党建工作创新的突破口和着力点，也作为调研工作的重要内容，力求通过深入调研，寻求党建工作新路子。同时，依托创新项目拓展深化调研工作，提高调研水平。二是注重借助“外力”。在开展调研过程中，善于借助其他部门的力量，借助“外力”开展协作调查。如针对“加强社会工作人才队伍建设研究”这一课题，就协调民政、残联、工青妇、人口计生等市级部门，以及镇（街道）共同开展调查工作，委托他们收集相关数据。三是注重借鉴提高。借鉴各种先进的技术手段为调研工作服务，如采用网络办公工具对收集的数据进行科学的统计分析，提高工作效率，及时得出丰富详实的数据，为领导的决策提供有参考价值的信息。此外，还充分利用各种媒介，如报刊杂志、专业书籍、互联网等收集信息资料，了解前沿动态，学习借鉴同行的最新研究成果。