夏季求职趋势持续升温

根据138中国美容人才网（）最新统计数据显示：7月，美容职场人才求职趋势并随晴热天气一路飙升，职位投递数呈现21.29%的环比增长；而美容企业人才需求量也较上月有小幅增长，环比增幅7.7%。整体上，7月虽为招聘淡季，但淡季并非不易找工作。对求职者而言，应深度剖析及把握“淡季特色”，提高就业命中率。

138简评：7月高温不退，求职热情不减

烈日似火的7月，人才求职热情没有因高温而退减，十大上榜热职数量平均增幅19.19%，相比6月有明显增长。人才自主需求职位，仍以“美容导师、美容师、美容顾问”热度最高。除“市场总监、培训讲师、销售代表、品牌经理”四职有小幅上下调整外，其余较上月排序则未有变动。

7月好找工作吗？可能很多人感觉这个月的工作似乎不是很好找，但由于7、8月进入酷暑季节，很多应聘者往往会怕热、怕晒而不选择在大热天去面试，这反而大大增加了面试的成功率。不过，也不要觉得没有人跟自己竞争就一定可以成功面试，作为求职者，还是要做好充分面试工作。

138简评：7月热门人才邀请数环比增幅8.55%

美容企业招聘热度小幅上升，热门人才邀请数环比增幅8.55%。“美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、美容院店长”五大岗位较上月排序则未有变动，其余都有小幅上下调整。其中，“销售代表、美容讲师”较上月排序有所上升，两职求人倍率分别为0.6和0.7，意味着10个求职者竞争6～7个岗位，职位供不应求。

骄阳似火，酷暑难耐，却依然阻挡不住一拨又一拨求职者坚定的求职步伐。然而，美容企业需求还处于低迷状态，对于求职者来说可谓僧多粥少。预计八月形势将有所好转。

138简评：7月企业新增职位数环比下降6.77%

美容企业新增职位数较去年同比降幅25.76%，环比下降6.77%。七月虽为招聘淡季，但淡季并非不易找工作。对求职者而言，应深度剖析及把握“淡季特色”，提高就业命中率。

138简评：七月美容职场招聘求职热度回归

美容职场招聘求职热度回归，职位投递数呈现21.29%的环比增长，人才邀请数环比增幅7.7%。从6月开始，虽人才求职热度高于企业需求量，但不代表着企业人才需求达到饱和，“美容导师、美容师”等岗位还亟需人才来填充。