时间：2022-08-30 05:53:57
离开旧公司，加入新公司，这并不是一个容易的过程。要完美地实现离职过程，就好比完成一次完美的跳跃：从起步助跑，到起跳，再到空中飞行，以及到最后着陆，每个步骤环环相扣，缺一不可。
有位著名的运动教练曾经这样说过：“一个完美的跳跃包括4个要素；起步跑、起跳、空中飞行以及着陆―4阶段之间必须完美配合。”
第一步：起步助跑。在起步助跑时重要的因素是出发的位置，它通常决定了这一跳的安全系数与最终结果好坏。当然，起跳者必须在此之前目测好这一跳需要的助跑距离，并决定自己奔跑的步伐与速度。第二步：起跳。接下来在起跳步骤里，必须完美地掌控好时间。这里的时间指的可是微秒，这样才能保证不损失一丝一毫的距离。第三步：空中飞行。在飞行过程中，我们只有很少的机会纠正错误，尤其当有逆向的狂风阻挠的时候，会更加困难。如果是这样的话，只能尽量保持自己的位置，并稍微地应对风向，做精细的调整。现在就是最后一个阶段了：着陆。这里最为重要的是跳跃者的姿势，因为漂亮而准确的姿势往往能提高你的成绩，免于在最后关头失误，造成功亏一箦。基本上，跳跃的长度越长，要实现完美的着陆就越显得困难。
而这个道理。同样适用于工作领域。在如今的职场中，换工作，甚至是换行业，都是再平常不过的举动。但是，要完成从一个：工作到另一个新工作的跨过界过程，并不是个容易的过程一我们同样需要4个阶段的完美配合。
这些道理看来简单，要实践起来却很难。要在职场中实现一次完美的离职跳跃，究竟需要哪4个阶段的完美配合呢?
1.职场跳跃第一步：向新的工作进发
不妨将烦扰你的事情列一张清单：是因为工作太多超越了你的能力范畴?还是处理不好同事关系?……然后好好考虑一下，哪些是可以改进的。同时要注意的是，将困难与琐事区分开来。不要把跳槽看成是万试万灵的妙药，如果问题的根源在你自己身上，即便换了新工作，老问题仍然会出现。
接下来就是确定做改变的时间了：如果你一直对现状感到不满意，不要等待超过6到12个月。
最后是战略规划：你可以跟你的朋友们保持紧密联系，意外的机会也许就会出现。通过猎头公司寻找合适的工作也是一种不错的选择你可以打电话去询问，是否有一些适合你这样的求职者的职位空缺。在找工作的时候，不要期望过高，要将失败的成本也计算进去。因为据统计，大约有300至1000份求职信对需求的职位来说是多余的，因此，要想让你的资料顺利通过，也是需要花一些功夫的。
2.职场跳跃第二步：平稳地起跳
离职阶段是个痛苦的过程，大家通常都会经历一段犹豫痛苦的感情徘徊阶段。此外，便你已经要离开这家公司，也要给自己点余地。可以一个早上，早点到老板办公室和他谈谈你的离职计划。表明自己的意向后，就轮到书面辞职了。一般来说，提前批准，是否能将没有休的假期换算成补偿金……这些问题最好通过检商得，必要时只能月，不能强行索取。如果把你的老板试图以提高薪水的优厚条件来挽你，那么记住，一定要得他的书面承诺。
3.职场跳跃第三步：勇往直前地飞行
即将离开旧公司的时期往往是最摇摆不定的，也往往会让人感到烦躁不安。所以，保持良好的风度是十分必要的。因为离职成功而在老公司里进行庆祝的人不会给人留下好印象，在原先工作的公司里，你最好表现出觉得比较遗憾的样子，并主动帮助接替工作的人尽快熟悉工作，这样对大家都有好处。然后，要努力战胜恐惧。一下子进入到一个全新的环境中，我们难免会有些怀疑自己的选择是否正确。如果过去的职场生涯不甚成功，你就要学会从过去的失败中汲取教训。可以去参加一些培训讲座，并请周围的人帮你分析一下你的弱点。同时，还要努力让自己充满勇气。感觉不确定的时候，可以在脑海里多想象一下你从前成功地解决问题的场景。
4.职场跳跃第四步：精湛地着陆
没有人能够从一开始就做到完美无。在新的公司里，我们在刚开始工作时也会 碰到一些问题，所以，我们需要尽快了解新公司里的游戏。
不妨在面试的时候就了解清楚新公司对着装的要求，并新知。