双推双考干部方案

为科学规范地抓好后备干部队伍建设，不断创新和完善后备干部选拔机制，根据中央《党政领导班子后备干部工作规定》，现制订本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照干部队伍“四化”要求，通过实施“双推双考”，选拔培养一支素质优良、数量充足、结构合理、年轻优秀的后备干部队伍，为进一步优化全县乡科级领导班子结构，提高干部队伍建设水平，提供充足的干部储备，为实现全县经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、“双推双考”的内容

“双推双考”即民主推荐、组织推荐、书面考试、组织考察。

三、“双推双考”的原则

（一）党管干部的原则；

（二）德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）民主集中制的原则；

（四）群众公认、注重实绩的原则

（五）公开、平等、择优的原则；

（六）注重发展潜力、重视培养提高的原则；

（七）备用结合、动态管理的原则。

四、后备干部的条件和资格

后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件外，还要具备以下资格：

（一）具有国家干部身份。

（二）具有大学专科以上学历。

（三）年龄要在37周岁（1969年12月30日以后出生）以下，特别优秀的可放宽到40岁（1966年12月30日以后出生）。

（四）工龄两年以上。

（五）身体健康。

五、“双推双考”的程序及方法

后备干部的选拔应经过以下程序：

（一）民主推荐。结合年终考核考察，组织后备干部的民主推荐，推荐票由组织部负责印制、发收和统计。参加民主推荐的范围，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的范围确定。各单位推荐后备干部的分配比例为：10人以下的单位推荐1人，10--20人的单位推荐2人，20-30人的单位推荐3人，30-50人的推荐4人，50人以上的单位推荐5人。

（二）组织推荐。各单位召开班子会议，研究确定后备干部候选人名单，并写出推荐报告（报告内容包括：干部的基本情况、主要表现和单位一把手签字），于12月30日前报县委组织部。组织部根据各单位推荐情况，结合民主推荐票得分情况，确定后备干部的初步名单，通知各单位。

（三）书面考试。试卷由组织部依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的基本内容命题，主要测试应试者对应具备的基本理