你是哪一级“自慢”达人

时间:2022-08-15 10:58:49

你是哪一级“自慢”达人

日文中形容自己最拿手、最有把握、最专长的事情叫做“自慢”。文化创意达人何菲鹏在《自慢》中深入浅出、全面透彻地道出“自慢私房学”。简而言之便是如下“自慢金律”。先来一一对照,鉴定一下你的“自慢”级别吧。

初级自慢达人

站在别人的角度考虑问题

是否总觉得上司或者同事有时格格不入,难以相处?也许你的出发点是好的,但却屡次碰壁,你呕心沥血、熬夜加班的方案到了领导那里却被无情地否决。站在别人的角度考虑这些问题就会事半功倍,这是职场达人必须掌握的“自慢”态度。

做“靠谱”的人

哗众取宠也许会让你赢得一时的自我陶醉,却不知道已经深陷信用危机。合作伙伴开始质疑你的回馈,上司警觉你已经有几次忽悠记录了,下属发现你的鼓励只是空头支票。渐渐地你发现自己已被列入别人的黑名单里。别忘了职场是马拉松长跑,讲信用是支撑你跑完全场的根本。

立即行动

每次有新鲜主意灵光乍现时,你并没有把它写在纸上、放在心里,只是一如既往地让它随风而逝,因为你知道想想容易执行难。你忘记了成功是做出来的,而不是想出来的。

聪明诚可贵,耐性价更高

高智商的人思维过于跳跃,太聪明,不按理出牌,基础工作不屑于做,高难度工作又怕无法胜任。更重要的是,这样的员工缺乏耐性,过早地暴露出焦躁个性,还没等老板处罚就想先行一步炒老板。只是翅膀还没硬的小鸟飞到哪里都飞不高。

做好、做对>做了、做完

还停留在只把事情做了和做完的基础上吗?职场新人要力求做到每个细节都尽善尽美,让上司无可挑剔;而职场老人要克服工作的惯性,让自己在每一次看似平凡的工作中能有不断发展的空间。

随时随地在学习

你经常抱怨没有时间报个英语班,所以英语水平每况愈下,但每次在家里无聊时从不把电视调到英语频道,更别说听一下外文广播了。而此时你的竞争对手正在抢时间学习,而且学习任何可能对你构成威胁的技能。

挑战不可能的任务

老板委任你参与一个陌生项目的全程策划,成功的话你可能因此而转变在公司里的职位。话虽如此,但项目进展的时间不可估计,前途更加未卜,而目前的工作却早已顺风顺水。其实老板的那双眼睛正在观察你有没有勇气进一步突破自己,接受挑战会给你带来全新的机会。

交出200分的成绩单

老板永远是个乐于看到你不断给他惊喜的那个人,当你比他期望的还优秀一倍,当其他同事都抱怨老板不断压榨他们时,你却可以凭借源源不断的激情和能力超前满足老板的需求,很难想象这样的员工不被委以重任。

资深自慢达人

成为某领域的专家

是飞行员就做安全指数最高的,是老师就做知识最渊博的,是医生就做医术最高明的,是会计就做最细心的。无论你从事的是哪个行业,请成为你那个行业专业知识最顶层的那一位。

360度测评助自省

工作几年后你觉得客户资源尽在掌握当中,于是不再拓展。年终的360度测评却让你大跌眼镜,上司觉得你在偷懒,同事觉得你技不如他,还在倚老卖老拿高薪。你发现存在的盲点前所未有地多,改善的空间原来很大。

勇敢承担责任面对危机

当团队出现事故时,你愿意为整个团队负责吗?除了在工作中变得强大,还得学习在职场中勇于承担责任。

在最安逸时看到危机

当事业顺风顺水时,你有没有觉得这时最危险?在这个风云莫测的年代,身处风口浪尖的竞技场,你没有理由停下来休息。

逻辑重于直觉

女人的第六感一向敏锐,可惜职场不相信直觉,女人只有把逻辑看得比男人还重的时候,才有资格在谈判桌上跟男人一较高下,理性的女人让所有人刮目相看。

与公司同舟共济

你要把公司当做自己家庭一样爱护,与公司同舟共济,而不是见风使舵、临阵逃脱,带着这份使命感能使你心甘情愿地付出,而你的真心老板全都看在眼里。

成为公司的主人

设身处地为老板着想,成为公司主人的心态能让我们在公司里处于主流的位置,更加融洽地与老板相处。把公司看作自己生命的一个重要部分,很多工作方式和人际关系自然完全两样。

放弃不必要的奢华

作为职场资深人士,我们大可不必在奢侈品这个问题上过于在乎,放弃不必要的奢华是一个成熟职场人士应有的态度,要知道,它们不知道在人生的哪一个岔路口就会被没收回去。

骨灰级自慢达人

懂得管理你的老板

“用老板、用组织的逻辑做事”,这是管理好老板的第一步,只有知道老板在想什么才能与他同进退。还要让老板知道你对每项工作的清晰程度,主动地掌握自己的命运,让老板了解到你是个很有想法的人,而不是被动地防守和接招儿。

在逆境中要坚持

当公司业绩成负增长趋势,如果你对公司和老板还有信心,唯一的选择就是跟着公司和老板走下去,当大多数人放弃的时候,正是我们要坚持的时候。柳暗花明又一村的时候,就是你的职场艳阳天。

为团队营造一个桃花源

一个杰出的主管应该有能力改变环境,要让属下觉得在你的关照下有足够的动力和信心去面对压力。你无力使公司成为最好的公司,却可以用你的个人魅力使你的部门变成公司最好的部门。

越简单越能成功

人的成长是一个从简单到复杂的社会化过程,但随着知识与经验复杂之后,我们也丧失了“简单”的原动力。在浮躁的年代,往往越“简单”越能够成功。

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