笑谈“转变工作作风”

年年都在变，到底变没变？

年复一年，很多机关部门都在可持续地使用“转变工作作风”这一词汇，并以此当作政绩作为汇报，其中所隐让人费解。

原来的工作作风差，现在转变工作作风、顺应民意正当时。从总结可看出，一些部门确实挑出了很多自身问题，如过而能改，则善莫大焉，这正是坚持党性、保持我党优良传统的写照。

原来的作风较好，转变工作作风可能要另辟路线。大多数人还是坚信社会道德与机关工作的良好作风的，而且很多工作是大家有目共睹的。可一听汇报，总有一种“自宫”之感，难道以前大家坚持好的作风也是问题？

变的是措辞，不变的是作风。转变工作作风总是以心系群众、服务人民、真抓实干、顾全大局等词汇来立意和说明。可大家记得这些主题明明是在去年的报告中也是如此提及的，难道去年的工作没有落实，针对前年的相反作风没有改正过来？其实风向从来就没有变过。

年年都在变，为何总在变？

无论从总结还是从汇报看，不谈创新、不提转变，那绝对是证明你工作没思路，领导没水平。

创新是一个民族进步的灵魂，所以创新不得不察，不提，不写，这是促进“转变工作作风”的根本所在。

转变是一种创新，等来年还要创新，那就需要再次转变。这对于科研探索极具指导意义，可对于工作作风之事，大体就如图画纸。

造成“工作作风不断转变”的现状，其主要原因如下：

一是对自身作风的不自信。其身正，虽强风不能撼！这是很多部门作风的真实情况。但随着新闻对部门不良行为与作风曝光次数的增多，很多部门也就不自信起来，担心本部门是否也有这种现象发生，是否有一天也会出现在网络上，所以干脆来个自查自醒，以绝后患。

二是诚恳表态，取悦于民。一提到转变工作作风的，大多是机关部门。大家听惯了“机关作风”这个词，给人的直觉就是带有一些贬义的。其实现在很多机关甚至政府部门都已经没有高高在上的姿态，而是真心为人民服务的。但一些部门还是坚持自我否定，以求以诚恳、谦虚、低调示人，博取大众的感情。

三是高高在上，了无原则。有些话说了第一遍是创新，第二遍是套话，第三遍则是废话。像有的部门连续多年发誓要转变工作作风，但其实说和不说是一个样子，因为废话谁都可以听得出来。

年年都在变，原来还需变！

总结与计划，对于企业或某些部门来讲，确有诸多写实之处，可对于机关等部门，虽也忙得红红火火，但总结确实没有多少成果可概括。因为机关之类的部门主要职能就是沟通、协调、服务，在组织内起到与优化的作用，所以总结起来谨小慎微，既不能侵占其他部门的工作成果，又不能显得本部门毫无是处。所以只有总结作风，在路线作风上做文章，力求转变。

人们总以为转变就是一种创新，就是正确的工作思路。如果当初的路线就是正确的，又何须改变；即使当初也犯过错，那么转变一次也就足矣，又何须多次转变？

这是一个创新的、变革的年代。当转变思路成为一种常态，那么相对于这种常态，敢于改变俗套，敢于坚定不移地坚持正确路线又何尝不是一种创新。