“三三制”造就郴州好团干

“团的干部要懂团要悟团要强团”2012年度湖南郴州团委年终述职大会上，团市委书记王洪灿对“好”团干的标准作了阐述。除了界定“好”团干的标准，共青团郴州市委还出台了一系列措施，致力于打造一支“政治过硬、作风扎实、业务精良”的团干部队伍。

“对于团干部培训，我们有个‘三三制’培训模式。”团郴州市委组织宣传部的一位负责人透露，“第一个‘三三制’体现在能力建设方面，也就是‘三横三纵’的培训格局。”

这位负责人解释说，“三横”，即面向新任职团干部，开展以基础业务为重点的专项培训；面向业务骨干，开展以丰富理论为重点的系统培训；面向机关干部，开展适应新形势要求为重点的能力培训。“三纵”即针对各级团干部，以强化学习效果为目的开展自学、以考核工作业绩为目的开展评优、以促进学用结合开展测评，保证了共青团系统教育培训体系建设的扎实推进。

“第二个‘三三制’体现在团组织规范化建设方面。”该负责人介绍说，我们出台了《关于进一步加强全市基层团组织规范化建设的实施意见》等指导性文件，在全市乡镇（街道）团组织开展以“三本三册三公开”和分类定级为主要内容的团组织规范化建设工作，并且明确了县级团委，机关、企事业单位，学校团组织和乡镇（街道）团委规范化建设的标准，对“一般”和“较差”类团组织负责人要参加全市组织的团干培训班，进行专题辅导帮助转化升级。

“我们还统一制作了基层团委会议记录本、青少年舆情登记本、重大工作（活动）写实本，现已全部下发乡镇（街道）团委；规范了青年名册、团员名册、少先队员名册，作为检查团属阵地的依据；要求基层团委对团委委员身份公开、团委工作职责公开、团费收缴及使用情况公开，进一步细化了规范化建设内容。”这位负责人表示，今年将把“三本三册三公开”规范化建设推进到村、社区一级。以集体培训与自我教育相结合，完善运行机制。

在“三三制”的培训格局下，团郴州市委又推出了三大培训策略――

一是坚持分类指导，广泛开展多领域培训。针对基层团干部，举办新任团干培训班，对全市60名新任团干部进行培训，着力提高基层团的工作围绕中心、服务大局的能力，构建“强县固乡活村”格局，夯实基层基础。针对少先队干部，切实增强少先队辅导员做好少先队工作的责任感和使命感；针对志愿者组织，采取建立“雷锋之家”志愿者工作站的方法，集中对志愿服务方法、建站步骤和阵地建设等方面进行集中培训，努力打造一支国际化现代化志愿者队伍。

二是坚持多层培训，探索多种教育形式。树立全方位培训的观念，内外结合，立足于提高团干部整体素质而不仅仅是单纯的知识积累，把知识、素质、能力、培训结合起来，全方位、多层次、立体式培训，把培训班办成团干部知识更新的“充电班”、作风修养的“训练所”、学习先进经验的“考察队”、增强共青团工作事业心的“加油站”。

三是坚持按需培训，着力提高团干部能力。以需求为导向设计培训时间、顺序和内容，把提高团干部的理论素质、业务素质、综合素质有机结合起来，根据团干部实际工作需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程，确定培训内容。在课程设置上突出岗位职责所必须的业务知识和规范要求，突出政治理论的系统学习，突出团十六大以来提出和出台的一系列新思路，突出对新知识新技能的掌握运用，提高团干部自身素质和应对当前经济社会变化开展团的工作的能力。

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