县委组织部四抓推进机关作风建设

**县委组织部认真贯彻落实县委关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见，成立部机关“作风建设”领导小组，制定活动方案，及时召开大会进行动员部署，部机关干部签订作风建设承诺书。明确以“树组工干部新形象、强组织工作新功能、抓组织工作新推进、兴组织部门新作风”为目标，从抓学习教育、制度落实、查找整改、重点工作推进等四个方面入手，切实转变机关工作作风，提高服务质量。

一抓学习教育。明确学习内容，深学政治理论，精学本职业务，勤学社会知识。讲究学习方式，进一步强化中心组学习制度和部机关夜学制度，创设学习载体，通过集中学习、研讨、论坛、讲座、上党课、一人一课等形式，提高学习质量。进一步加强学习型机关建设，推动机关全员工作学习化和学习工作化。注重学用结合，把学习教育与机关干部的思想工作实际相结合、与落实全年组织工作任务相结合、与调查研究相结合，达到学以致用、用以促学、学用相长。

二抓制度落实。规范机关行政行为，实行组工干部联系基层制度，及时掌握基层情况，强化工作指导。继续推行部机关服务AB岗制和首问责任制、对党组织关系接转、出国（境）政审、干部档案查阅和印章管理等岗位实行AB岗管理，做到工作时间不间断服务。继续推行限时办理制和重点工作督查制，对重点工作应在规定时限内办结并报告结果，对未及时办结的事项进行监督。

三抓问题查找整改。结合“双服务”民主评议和乡镇换届考核中征求到的意见，针对干部群众反映的干部选拔任用、组织整顿、党员作用发挥等问题，进一步规范程序、加强指导，采取有效措施予以解决。认真查找在公道正派和效能建设方面存在的不足和问题，开展“四看四查”活动，即看组工干部信念是否坚定、思想是否解放、作风是否扎实、服务是否优良，查学习是否讲自觉、工作是否讲质量、办事是否讲公道、廉洁是否讲自律。在此基础上，进一步落实整改措施，提高组织部门的服务质量，切实做到群众为上、基层为先、发展为重。

四抓重点工作推进。结合*年组织工作思路，抓好换届后干部作风教育，全面提升领导干部素质能力。加强调研员的管理，推进机关部门中层干部轮岗交流，实行机关干部和镇乡干部双向流动。实施基层党内民主示范工程，推进基层民主政治建设，组织开展“关爱流动党员行动”，进一步深化农村党员干部现代远程教育工作，切实提高基层组织建设水平，巩固和发展先进性教育活动成果。