市直纪工委半年工作总结

工委半年工作总结

市直工委书记签字：

200*年我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委三次全会、省纪委五次全会以及泉州市、石狮市纪委廉政工作会议精神，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争责任制，全面落实反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，开拓创新，不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。主要做法和成效如下：

一、扎实开展党风廉政宣传教育活动，保持党员干部队伍先进性和纯洁性。

坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政宣传教育，切实加强党员干部的教育管理。市直机关各级党组织认真开展党性党风党纪教育月活动，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展廉政法规教育、“两个务必”教育，从政道德和党的优良传统教育；学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，加强党内监督和执行纪律的思想教育，增强党员领导干部自觉接受监督的意识。以典型事迹教育党员，增强教育效果，提高党员干部的廉洁自律意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力，促进“关口”前移。

二、加强领导，明确职责，全面落实反腐倡廉“六个机制”

坚持把党风廉政建设责任制和反腐败斗争列为机关党建的工作重点，与党建工作一起部署，一起组织实施，一起检查考核。工委主要领导负责抓，分管副书记具体抓，制订具体的实施办法和细则，逐级分解责任范围。按照“一岗双责”的要求，要求机关各级党委、纪委积极当好党委的参谋与助手，加强组织协调，进一步发挥职能作用。严格责任考核，把领导班子、领导干部的年度考核与党风廉政建设责任考核同步进行，将“考绩”与“考廉”紧密结合起来。认真执行党风廉政责任制工作报告制度，每半年向市委、市纪委、党风廉政监督员报告本单位贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作“六个机制”的情况，并对存在问题进行整改，有针对性地解决本系统、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的意识，确保反腐倡廉各项任务的落实。

三、认真履行党内监督八项职责和纪工委五项职能。

进一步落实中央《条例》关于机关党组织的监督职责,发挥机关党组织的监督作用。市直工委重点抓好党员领导干部参加“双重民主生活会”制度，切实提高专题民主生活会质量，确保机关党员都处在党组织的监督之下。市直各系统（局）纪委加大了对重点岗位的监督力度，加强对“第一线经办权”的监督制约。市直纪工委认真履行五项职能，以行政审批制度、人事制度、财务制度等一系列改革为契机，积极探索党内监督的新机制、新办法，不断提高党内监督的针对性和实效性。今年，市直机关各级党委、纪委都把学习贯彻两个《条例》，落实《省委关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”若干规定》作为一项重要工作来抓，认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，并把它们作为民主生活会和述职述廉的重要内容。继续深入开展禁止收送“红包”、反对奢侈浪费工作，严格执行省委反腐办“四个一切”、“六个不准”和泉州市委反腐办“十不准”规定。认真开展“三清理”、“两严禁”、“三纠正”、“两落实”等专项清理工作，建立“六个机制”联系会议制度和定期督查制度，指导、督促各级党组织抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。同时加强对党员干部遵守和执行纪律情况的监督检查，对群众的举报件，认真调查，抓好落实。

四、深入开展机关效能建设，树立廉洁高效的机关作风。

我委把机关效能建设作为机关党建重要内容，列入创建党建工作先进单位、支部创“五好”和“一岗双优”先进党员考评标准。在创先评优过程中要求对考核后的创先评优单位及个人需呈送市纪委、综治办、计生局及文明办等进行审核，坚持“一票否决”。要求各级党组织协助行政负责人抓好机关效能建设，坚持从严治政，以制度管人，进一步完善机关效能投诉中心工作规则，提高投诉件办理时效和质量，把纠正部门和行业不正之风作为加强机关作风建设的重要内容来抓。同时各级党组织协助抓好政务公开工作，不断增强行政决策透明度，保证群众的知情权、参与权和监督权，推行公开办事制度，把公开办事制度，公开工作与效能建设紧密结合起来。市直工委建立以工作实绩为核心的考评机制，认真开展绩效考评。促进机关工作人员勤政廉政，提高机关效能，切实转变工作作风，取得一定成效。

上半年虽然做了一点工作，取得了一些成效，但是离市委、纪委和人民群众的要求还有很大的差距。主要是：市直纪工委职能作用发挥不够；个别党组织没有把“两手抓，两手都要硬”的方针真正落到实处，有的党组织抓党风廉政建设责任制还不到位；党工委在党风党纪教育方面抓得不够紧，对党员干部教育、管理、监督，存在形式化。党内监督的力度和有效性不够，有些监督难以到位。

下半年我们将继续以邓小平理论和“三个代表”为指导，解放思想，与时俱进，开拓创新，为落实党风廉政建设的各项任务而努力。

一、坚持依法行政，进一步发挥纪工委职能作用

进一步理顺强化机关纪工委工作职能，使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。

二、进一步加强党性党风党纪教育，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性

继续认真学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，扎实有效地开展保持党员先进性和纯洁性教育活动，坚持立党为公、执政为民，进一步增强宗旨意识，服务意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力。

三、建立健全监督制约机制，强化党内监督力度

把贯彻落实党内监督十项制度与机关效能建设有机结合起来，完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。同时努力探索加强对党员领导干部实施监督的有效形式，下半年将结合年度考核在基层党组织中开展述职述廉活动，有效地加强对领导干部的监督，做到防微杜渐，警钟长鸣，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，促进廉洁从政各项规定的落实，努力建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍。

四、严格执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉“六个机制”

坚持党要管党、从严治党的方针，把治标与治本、德治和法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效地防范党员、干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。

五、加强自身建设，提高管理水平

坚持“以人为本”，“关键在人”的思想，强化工委机关工作人员的有效管理，要从增强服务意识，提高服务水平入手，积极推行绩效考评，加大政务公开，办事公开工作力度，拓宽效能监督渠道，处理好勤政与廉政，便民服务与接受群众监督的关系，着力健全机关工作制度，克服疲惫作风，做到“廉洁、勤政、务实、高效”。