破解景德镇中小陶瓷企业技术创新障碍的建议及对策

【摘 要】近年来，随着瓷土资源枯竭和生态环境恶化的矛盾不断凸显，景德镇陶瓷行业的发展状况不断滑坡。许多中小型，特别是微型陶瓷企业的生存都受到了威胁，技术创新势在必行。然而创新之路存在诸多障碍。如何破除这些障碍，将成为提升景德镇中小陶瓷企业竞争力，促进其发展壮大的关键性因素。

【关键词】景德镇；中小企业；技术创新；障碍

1 景德镇中小陶瓷企业技术创新的障碍分析

1.1 创新经费投入相对较低

有学者对景德镇、淄博、佛山三地的创新能力进行过调查，发现在创新人力资源方面，创新人才占全部职工总数的比例，三地分别是1.07：1.05：1.35；在创新财力资源方面，企业创新经费支出量三地比例为12781：58657：240310；在技术创新载体方面，三地普通高校比例为4：6：3；在成果形式方面，三地发明专利申请量比例为132：352：926；新产品产值（万元）比例为：130536：828407：3886371。调查结果显示，在创新人力资源方面三地的差距很小，证明景德镇并不缺乏创新人才，同时在高校的配置及服务方面，三地的差距也不是很大，但在企业创新经费的投入方面，景德镇只是淄博的22%，佛山的5.3%。由此可见景德镇中小陶瓷企业在创新方面的经费投入相当低，而较低的经费投入在一定程度上制约了企业创新技术的开展。

1.2 企业主缺乏技术创新理念

相比较于沿海地区而言，景德镇陶瓷中小企业的企业主缺乏技术创新的理念意识。很多企业主是抱着一种得过且过，只要微利（或者不亏本）就满足的心态在发展自己的企业。在景德镇，3000多家中小型陶瓷企业经营的品种重复、质量等级参差不齐。也有一些企业主意识到只有通过创新才能创造出更多的利润，但创新往往需要政策、技术、设备、财力等多因素支持，一方不给力，创新活动就可能失败。企业遭受损失后，宁愿安于现状，墨守成规，也不敢再轻易尝试创新。

1.3 中小陶瓷企业融资困境

在景德镇，大部分陶瓷企业规模小、固定资产少、信用等级低，加上银行的逐利经营，企业很难获得创新所需资金；即使获得，利率水平也高于一般贷款。这是决定陶瓷企业融资成本高低，影响创新项目经济效益好坏和风险水平高低的重要因素之一。企业融资能力的高低决定着企业的技术创新和发展，因此如何提高融资能力也是中小陶瓷企业必须要破除的障碍之一。

1.4 专业技术人才流失

如前所述，景德镇并不缺乏专业技术人才，有知识、懂技术的人才不少，陶瓷工艺美术大师也很多。技术创新需要对陶瓷产品有情感、有创意，结合市场调查，对客户的潜在需求进行预测，后期进行市场推广和营销，是一项复杂的系统工程，而非一两个人的“小打小闹”。然而，这几年景德镇陶瓷行业“结构性失衡”的状态愈演愈烈：陶瓷企业，特别是微型企业，经常出现“用工荒”；而专业技术人才很难被请“出山”或被大型企业雇佣，或被其他产瓷区挖去。其结果强者更强，弱者更弱。

2 破除景德镇中小陶瓷企业技术创新障碍的建议与对策

2.1 改变观念，提高创新意识

要有所“行动”就必须先“心动”，没有创新意识的企业就像失去了灵魂。景德镇中小陶瓷企业过去的发展主要依靠的是规模效益，企业创新意识比较薄弱，创新文化建设的也较少。因此中小陶瓷企业主应调整思维模式，转变观念。首先在思想上不能畏惧创新，进而找准产品定位，坚持可持续发展，做实企业，就有一线生机。

2.2 因地制宜，选择合理创新模式

景德镇陶瓷企业应考虑采用“模仿创新为主，合作创新为辅”的创新模式。模仿创新主要是指在制瓷主导技术和相关关键技术上，向国内外陶瓷技术领先的企业进行“模仿”。在此过程中，应避免模仿带来的被动性，努力提高模仿创新的深度。另外可加强集群企业间的协作，走合作创新之路。通过集群内的供应商、客户以及同行企业的合作，充分利用集群内资源，在合作中交流各自的意见、看法和技术，弥补单个企业实力薄弱、创新能力差的劣势，更好地实现技术创新。

2.3 加强互动，推进产学研合作

景德镇中小企业普遍技术力量薄弱、技术设备落后，完全靠自身力量进行技术研发难度较大，但在创新成果市场化方面具有优势。而景德镇的教育院校及科研机构的技术人才众多，但科技成果转化能力不强。因此，加强企业与高校和科研机构之间的合作，能够做到优势互补，提高创新成功率。

2.4 金融创新，提供多种融资形式

近年来，国家针对中小企业融资难问题陆续出台和实施了一系统的优惠政策，各大商业银行也陆续开办了一系列小微企业金融服务产品。像建设银行就开办了速贷通、成长之路、小额贷等业务。其中包括：小企业联贷联保业务、小企业额度抵押贷款、小企业固定资产购置贷款、小企业法人账户透支、小企业小额无抵押贷款等。这些创新性金融产品为中小企业、微小企业量身定做，从一定程度上解决了这些企业的融资难题。

2.5 吸引与培育，联合打造创新人才高地

政府可设立产业发展与创新人才奖，对在景德镇技术、研发、金融、文化、管理创新等方面做出突出贡献的创新型人才给予奖励。实行技术人才柔性引进政策，以多种形式的“人才驿站”为载体，广泛吸引海内外高级人才来景德镇全职、兼职或短期工作。鼓励留学人员，特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要技术岗位工作2年以上人员来景德镇工作。有条件的大型企业可对高级人才给予住房补贴、安家费、科研启动费等费用，可依法列入成本核算。同时政府可为民间创新人员的发明及创新型项目提供资助。吸引和培育相结合，打造创新人才高地。

2.6 营造环境，鼓励和引导创新活动持续有效开展

近几年，景德镇市政府为鼓励和引导陶瓷事业发展出台了一系列的陶瓷产业政策，如《景德镇市人民政府关于继承保护和发展景德镇陶瓷传统技术的意见》、《关于进一步扩大开放，加快发展的若干政策措施》、《景德镇市人民政府关于印发鼓励和保护外来投资者来我市投资合作优惠办法的通知》等。此外，江西省政府重视景德镇市科技教育资源整合，构建省市共建、各部委参与的科技区域创新平台，通过探索区域创新体系的新模式，重振瓷都雄风。这一系列政策和措施对于推动景德镇中小陶瓷企业技术创新起到了积极的作用。

【参考文献】

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