4+1结对培养机制通知

各镇（办事处、工业园区）党（工）委，区各有关单位：

为进一步加强对到村任职大学生的指导，加大培养力度，促进健康成长，根据省委组织部等九部门《关于印发<选聘到村任职高校毕业生管理办法>的通知》（苏组通〔**〕49号）精神，经研究，决定在我区建立到村任职大学生“4+1”结对培养机制。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合我区农村工作实际，着眼于到村任职大学生成长成才的实际需要，充分整合各种资源，积极发挥“传、帮、带”作用，为到村任职大学生开展工作创造良好的环境，为推动我区社会主义新农村建设提供坚强的人才保证。

二、结对人员

“4+1”结对培养机制主要指相关镇（办事处、工业园区）党（工）委书记、组织委员、妇联主席，相关村党组织书记、农村实用人才、**7年到村任职大学生等有关人员，重点对**年到村任职大学生进行结对培养。

三、主要内容

“4+1”结对培养机制的主要内容为：

1、建立帮教到村任职大学生制度。大学生任职所在镇（办事处、工业园区）的党（工）委书记与任职大学生结成帮教对子，对任职大学生管理负有直接责任：要及时落实任职大学生的各项政策，对任职大学生进行经常性教育和培养；要定期听取本单位任职大学生工作计划和汇报，及时研究解决工作中存在的问题；要在信息、技术、资金、政策等方面进行重点扶持，帮扶到村任职大学生创办致富示范项目，创办科技示范基地。

2、建立帮学到村任职大学生制度。大学生任职所在镇（办事处、工业园区）的组织委员与任职大学生结成帮学对子，同时大学生任职所在镇的妇联主席也要与女大学生结成帮学对子，对任职大学生管理负有主要责任：要通过政策指导、信息引导、项目帮扶和方法帮教等多种形式，提高到村任职大学生的政策法制观念和组织领导能力，掌握科学的工作方法和领导艺术，提高带领群众共同致富的能力。

3、建立帮带到村任职大学生制度。大学生任职所在村党组织书记、**7年到村任职大学生分别与任职大学生结成帮带对子，对任职大学生管理负有重要责任：要对任职大学生搞好“传帮带”，定期与他们谈心谈话。村党组织书记对到村任职大学生要开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验、锻炼成才。**7年到村任职大学生要定期与帮带对象交流谈心，将工作中的一些好做法、好经验传授给帮带对象，使他们尽快适应工作，熟悉情况，以期共同进步、共同成长。

4、建立帮扶到村任职大学生制度。各党（工）委要在本地区选择政治素质好、创业能力强的经济能人或农村实用人才，与每位到村任职大学生结成帮扶对子。为到村任职大学生设立学习实践基地，提供相关行业发展信息，辅导创业项目，解答创业咨询，丰富到村任职大学生推动农村经济发展的方法和途径。

四、有关要求

建立“4+1”结对培养机制是我区加强到村任职大学生管理培养的重要举措，有利于到村任职大学生在新农村建设一线干事创业，加快全面小康社会建设；有利于党组织在艰苦环境中培养年轻干部，锻炼基层党组织队伍。各级党组织要充分认识“4+1”结对培养机制的重要意义，积极开展工作；要广泛宣传、营造氛围，进一步关心、支持到村任职大学生开展工作，服务到村任职大学生健康成才。