海运公司会计职业道德论文

一、会计职业道德的定义

1.会计职业道德的概念

会计职业道德即是会计从业人员在其工作中应当恪守的道德准则。会计职业道德对会计人员在其工作中如何处理人与人之间、个人与社会之间的关系起到指导和规范作用。会计职业道德体现了在社会主义经济中社会公德、企业经济利益对该行业工作的要求，是在长时间的实践下由会计人员总结和概括出来的。

2.会计职业道德的基本要素和主要内容

（1）会计职业道德的基本要素。会计职业道德的基本要素可以归纳为6个基本要素，分别是会计职业理想、会计工作态度、会计职业责任、会计职业技能、会计工作纪律和会计工作作风。

（2）会计职业道德的主要内容。会计职业道德的主要内容有8个方面：一是爱岗敬业、二是诚实守信、三是廉洁自律、四是客观公正、五是坚持准则、六是提高技能、七是参与管理、八是强化服务。其中，爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律是对会计人员品质的要求；坚持准则、强化服务是对会计人员业务素质的要求；客观公正是对会计人员工作质量的要求；提高技能、参与管理则是对工作能力的要求。会计人员自身的自觉性和自律性是其职业道德的重要保证和依靠。

二、会计职业道德的作用在海运公司中的体现

1.提高会计信息质量的保证

会计人员职业道德水平的高低，直接关系到会计报表的真实性和会计信息的质量。会计信息使用者能否得到及时完整真实的会计信息，完全取决于会计人员能否严格的按照职业道德的标准履行职业义务。能够真正能履行这种义务，是其长期职业道德教育和自我素质培养的结果。

2.提升反腐倡廉的利器

目前，社会上、企业中存在着一些贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费等现象，不同程度地存在违法违纪行为，而对这些问题的处置最终都要经过会计人员之手。作为海运公司的会计人员，是选择屈服于压力、同流合污，还是选择坚持原则，这在很多情况下都取决于会计人员自身的职业道德水平。要想成为一名经得起考验的会计人员，就要时刻谨记会计职业道德规范指导自己的行为，进而形成职业道德的责任心和荣誉感，在会计工作中保证应有的合理性和合法性，从而为种种不良现象筑起一道严格的审核关卡。

3.提高会计队伍整体素质的条件

随着社会经济的进步，会计工作也发生着越来越多的变化，海运公司的经营管理内涵也在迅速扩大、变化，这也就要求会计人员具备更高的职业素养。其中，会计职业道德教育是能够提高行业人员素质和保证其工作质量的有效途径之一，有利于建造一个高素质的行业团队。对于会计职业道德来说，职业理想是灵魂，职业责任是核心。对于具体的会计人员来说，职业道德提高了，真正肩负起经济核算、监督的责任，才能真正提高自身的素质，从而切实发挥会计应有的职业功能。

三、会计职业道德失范的危害

如果会计人员不能恪守相关的职业道德，所带来的负面影响可以说是显而易见的，也是有目共睹的。

1.海运公司会计职业道德失范不仅会对企业、个人带来损害，而且会对国家经济造成恶劣的影响

某海运集团韩国某公司原财务经理李某贪污案于2014年7月11日审判。李某因贪污罪和挪用公款罪被判处无期徒刑并没收个人全部财产。而因他利用职务便利骗取公司收取的运费，造成国有资金严重流失，给国家造成了巨大的损害。从这个案件可以看出，企业内部控制的缺失是一方面的原因，而某个人会计职业道德失范也是一个重要因素。因此，企业的会计职业道德教育时刻不能放松，要警钟长鸣。

2.会计职业道德的失范也会危害投资者

在国外，美国的“安然”事件中，某世界著名的审计事务所配合安然公司编造虚假的经营行为，由于其会计职业道德的缺失，使大批投资客和企业雇员的家庭积蓄一夜之间荡然无存。在国内，某几家在股市造假的公司也牵涉出一批为金钱放弃而职业道德和自身尊严的审计事务所，其协同造假的金额之大、涉及面之广骇人听闻，混淆了国内股票市场，影响了投资环境，使一批股民对股市失去信心，不再相信某些公司出具的年度审计报告。会计报表的失真，将直接导致投资者的利益得不到保障,以至于有的人资产损失巨大甚至负债累累。

3.不遵守会计职业道德同样也会危害到会计人员个体自身

在现实生活和工作中，海运公司的会计人员会面对种种的诱惑，有的来自社会，有的来自企业内部。有些会计人员受到不同方面的利益诱惑，在自身职业道德水平不够高的情况下而不能抵挡住这些诱惑，通过收入不记账、虚报、冒领、伪造、变造支出单据等违法行为满足自己的私欲；有些财务人员在职业道德方面原则性不强，有时可能在上级领导的压力下，直接或间接地参与了伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表，把虚假的会计信息和经济指标提供给外界；甚至还有些财务人员出于主观原因而进行违法违纪的工作，促成了会计信息失真、会计造假事件的发生。法律面前人人平等，不管是主观还是客观原因，由于道德的失范发生问题，会计人员轻则不能再从事会计职业，严重的将会受到法律制裁，给自身的发展带来巨大的影响。会计职业道德不同于一般的职业道德，评判会计职业道德的好坏，并不单纯依赖于社会舆论和会计人员的行为自律，它具有强制性，一旦会计人员违反了职业道德的有关规定，就要根据相关的法律法规进行处罚。尤其是作为一名会计从业人员，“以诚为本”是对自己最起码的要求，也是企业衡量会计人员能否胜任会计工作的主要标准。会计人员若是做出有违诚信的行为还会有损于自己的形象和名誉，为自己的职业生涯带来污点，对自己的职业发展造成不好的影响。不论是海运公司会计人员，还是社会审计人员，都应该坚守职业道德底线，保持职业尊严，做高尚的会计人。

四、关于加强和完善会计职业道德的建议

会计职业道德建设是一项长远的工作，所涉及的范围十分广泛，要结合海运事业本身的特殊性来对待。要加强和完善其会计职业道德，可以从健全法律法规、完善企业制度、构建自律机制和全民道德建设等方面着手落实，使“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”成为相关会计从业人员的行为准则。

1.健全法制

健全法制就是要把那些不受道德约束、或是道德约束效果不佳的行为纳入法律法规的范畴，进行强制的制约。通过法律的强制规范，一方面，可以有效制约那些不道德的行为，避免因此而造成的损失；另一方面，也可以时刻提醒那些自律能力差、道德意识薄弱的会计人员，让他们认识到不道德行为所要付出的代价，从而逐渐养成良好的道德习惯。我国《会计法》规定，“会计人员应该遵守职业道德”，这在法律上确定了会计职业道德有法可依，可以保证会计人员依法行使职权，还可以保护那些为了维护会计职业道德而站出来与不正之风斗争的相关从业人员。

2.完善会计职业道德规范

（1）建立完整的会计职业道德体系。根据我国海洋运输的发展现状，结合海运公司的特点，建立起一个完整的会计职业道德体系，通过该体系能系统并有序地进行规范、教育和评价。

（2）对会计职业道德规范的内容进行补充。现行的会计职业道德规范对我国会计人员职业道德建设有着十分重要的意义，并在推动着行业的健康发展，但是在多年实践的基础上，目前发现它仍然有许多亟待改进的地方。为此，可以在现行会计职业道德规范的基础上相应增加一些新的内容，尤其是针对海运进出口贸易中所遇到的特殊情况进行适当的补充。例如，建立类似管理——考核——奖惩模式的机制，通过该机制来使会计人员更加深刻地意识到职业道德内容，使之扎根于心，这样可以更有效地将职业道德规范贯彻实施，进而发挥会计职业道德的约束力。

3.完善相关的内控制度

完善的内部控制可以避免和消除公司管理上的漏洞，其不仅可以在各部门之间实现相互制约的作用，还可以促使会计人员遵守和提高道德修养。

（1）明确会计事项相关人员的职责权限。明确记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人、经办人、财务保管人的职责权限，相互分离，相互制约。

（2）明确重大经济业务事项的决策和执行程序的要求。一是明确决策和执行的规定程序，使之做到制度化、规范化；二是在操作决策和执行程序时，要让决策人员与执行人员两者之间保持一定的相互监督和制约关系，防止权利分配的两极化，避免权利过度集中或者过于分散，以免出现各行其是的问题。

（3）明确财产清查的范围、期限和组织程序。

（4）对内部资料进行内部审计。内部审计的目的在于形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，努力减少发生舞弊问题的隐患，防止因为权责不明、制度不清而造成的无人监管的现象。出于内控管理的需要，财务部门之间可以推行会计委派制和轮换制。会计人员长期在一岗就业，也会在一定程度上造成技能的退化和岗位的封闭。可以适当通过岗位轮换或推行会计委派制，从而使会计人员能够更好地贯彻落实《会计法》的有关规定，客观公正的依法办事。

4.建立会计职业道德自律机制

会计职业道德自律是对会计职业道德进行管制的基本形式。职业道德，顾名思义，它的实施是要靠会计人员的道德感和良心，而不是受制于外力。建立独立的监督体系，设立纪律委员会、惩戒委员会、监事会等机构，专门负责调查和处理行业的违规行为，在对包括会计主体和相关领导等人员进行惩处的同时，以维护职业的良好信誉和形象。我国注册会计师行业的监督体系有待进一步健全，监管机制的作用有待进一步发挥，应在更大程度和范围上加强对社会中介机构的整治和规范，强化海运行业在会计职业道德自律上的监督体系，加强执业质量的监督检查。当中介机构出具虚假或违背审计准则的审计报告时，一定要严厉惩罚，并督促其对会计信息使用者遭受的损失进行相应的赔偿。通过大力组织本行业监控体系的建设，进一步完善和健全行业监督。一方面加强立法，另一方面依靠行业的自身优化，双管齐下，促进行业的稳定发展。建立海运事业相关会计职业道德自律机制的目的并不是要一味地用道德去强制约束会计人员的行为，而是希望能通过这个自律的教育和执行的过程，使会计从业人员认识到会计职业道德的内容和精神，进而自觉遵守道德规范，并且发挥会计职业道德的积极作用，为我国的海运事业做出更大的贡献。

5.加强海运公司内部的宣传和教育

（1）加大宣传力度，改善执业环境。开展全企业员工的道德宣传和法制宣传活动，在加强全体员工的道德素质的同时加强人们的法律观念，将会计的职业道德与法律法规相联系，为会计工作者营造一个诚信守法的工作环境。会计的职业道德肩负着法律与道德的双重责任，法律是道德的底线，道德是执行法律的基础。只有从这两个方面同时下功夫，才能收到好的成效，达到规范教育的目的。

（2）加强社会监督，建立评价机制。一是引进社会力量。可以将社会力量引入企业来对会计职业道德进行监督，要想获得较好的监督成效要借助公众的参与。在当今社会，网络沟通十分迅速，任何企业的不良行为一经曝光，全社会皆知。可以创办一些公众的杂志刊物或网络平台，对海运公司财务报告进行认真分析，时刻监督那些心存侥幸心理、妄图通过虚假报告保住上市公司牌子的不良公司，在社会上培养起揭露虚假会计信息的群众基础。二是建立独立的中介管理机构。尝试建立具有独立于相关公司的中介管理机构，可通过其对会计人员的职业道德行为作出考核、评价，并根据相关职业道德要求，制定出合理详细的实施准则和评价方法，最终由该机构来负责管理和评价。在会计人员的聘用过程中，一方面可以为企业提供一份全面的道德评语，让企业了解该会计人员一贯的职业道德水平；另一方面也可以提高会计人员和企业负责人对这项考核的重视程度。

（3）加强会计职业道德教育。一是针对在校大学生。学校不仅把会计职业道德教育作为一门单独的课程来设立，还应该在其他的会计职业教学中将这种精神思想贯穿其中，将抽象的教育具体化。这样既丰富了教学的内容，也有助于这些未来的会计从业人员树立正确的价值观和荣辱观，形成良好的道德风尚。另外，对于即将就业步入海运相关企业的会计专业学生要提前进行行业相关职业道德教育。二是针对在职人员。要把与职业道德相关的内容加入到会计职称考试中，促使会计人员熟练掌握职业道德的相关知识；在后续教育中，建立健全的组织机构，及时组织学习会计职业道德规范的最新发展内容；通过不断的学习，强化会计人员的专业知识和技能，以适应新的执业需要；在会计活动中，组织会计职业道德的研究，彼此之间相互交流经验，提高认识。三是社会教育。通过媒体宣传，增加会计人员的责任感和使命感，既对正面的典型人物或案例进行奖励和表扬，又对反面的事实加以披露，达到抑恶扬善的目的。面对各种形形的诱惑，会计职业道德虽不是万能的，但是一旦会计职业道德成为行业中每一个会计从业人员的自觉行为，就会有一种无形的约束力来限制会计人员可能的不当行为，形成强大的道德约束力量和舆论监督力量，这一定会有助于海运公司及国家的海运事业更加健康地快速发展。

作者:朱耀华 单位:中国海运（西亚）控股有限公司