公司安排我去另一较远的工作地点上班,属于公司违约吗(外4则)

律师：

您好！

我与公司签订了1年的劳动合同，工作地点是在青岛市内，现在刚刚工作了6个月，公司要把我调到离原先工作地点很远的城阳区上班，我当时没有同意，公司就以我不服从工作安排为由，要求与我解除劳动合同，还让我主动提出，要我写辞职报告。请问这种情况，公司可以与我解除劳动合同吗？是我不服从公司安排还是公司违约呢？ 青岛 张晓楠

张晓楠：

您好！

我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果公司与你签订劳动合同时约定了工作地点，那么如果要变更你的工作地点就是公司违反劳动合同的约定，属于公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，当然是公司违约，你可以选择接受单位的安排也可以选择与单位解除劳动合同。如果你选择了接受公司的安排，那就视为你对公司变更劳动地点的认可，视为你同意变更劳动合同；如果你不同意公司的安排，可以与公司解除劳动合同，公司应当另支付你1个月的工资作为经济补偿金。

婚后父母出资给我们购买的房产，属于夫妻共同财产吗

律师：

您好！

我与妻子结婚3年了，结婚第1年我们与我父母住在一起，两年前我俩看好了一套房子，两室一厅60万元。因为刚刚工作没几年，我们没有多少存款，我就回家跟父母说看看他们能不能帮我们拿首付，我父母商量之后觉得现在贷款利息太高，就将他们一生的积蓄都拿了出来，让我们一次性付清房款。开发商是通过我父亲的银行账户直接划款过去的，房产登记在我的名下。近1年来，我们夫妻感情出现了裂痕，关系越来越紧张。如果我们离婚的话，这套房子属于夫妻共同财产吗？ 济南 李晖

李晖：

您好！

根据我国《婚姻法司法解释三》的规定，婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。对于你父母出资给你们购买的该房产，开发商是通过你父亲的银行账户划款，银行的账单明细可以证明是你父母出资购买的，产权又登记在你的名下，因此，该房产应当视为父母对你自己的赠与，应当认定为你的个人财产。

借条已经超过两年，我是否还有权利要回我的钱和利息

律师：

您好！

2010年2月，一个生意上的朋友，因为周转资金临时紧张，向我提出借款10万元的请求，说只借用一两个月，资金一回笼，马上还给我。因为以前有生意上的来往，大家相处不错，所以我将手头上的10万元现金借给了他。他给我写了一张借条，上面写明借我10万元现金，但是没有写还款日期，也没有约定利息。

两个月后，我问他什么时候还钱，他说这笔生意做赔了，手上没有钱，让我看看能不能再给他点时间。可一直到2012年6月份了，他还是没有还钱，中间我催过他很多次，他都说现在生意不好做，等有了钱就还给我。听说法律规定借条超过两年就失效了，我还能不能要回我的钱和利息呢？

滨州 刘海涛

刘海涛：

您好！

你朋友给你出具的借条上没有约定还款时间，你随时都可以要求朋友还款，法院的诉讼时效可以从你最后一次向他提出还款请求的那天开始计算不超过两年即可。

根据最高人民法院《关于法院审理借贷案件的若干意见》第九条之规定，不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后的利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。也就是说，你现在可以向法院提讼要求朋友还款，如果有证据可以证明你第一次的催款时间，就可以按该时间计算利息，如果不能提供证据就以到法院的时间为准计算利息。

发生交通事故后修车期间的停运损失，责任人是否应当承担

律师：

您好！

我是一名出租车司机。4月份，我从机场拉了一名乘客去酒店，在路上与一辆小货车发生碰撞，造成我和乘客受伤，我的车身严重受损。通过交警现场勘查和检测，最终认定对方小货车承担本次事故的全部责任，我和乘客不承担责任。

事后，小货车车主承担了我和乘客的全部医疗费和我修车的费用。但是我在修车的1个月时间里，不能营运，造成损失9000元，请问该损失我能否找本次事故的责任人要求赔偿？ 泰安 赵一晟

赵一晟：

您好！

《中华人民共和国民法通则》规定：“损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。”因此，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。你可以先找本次事故的责任人协商，也可以通过诉讼直接要求责任人赔偿你的停运损失。而对于车辆因交警部门以职权调查取证而被扣押期间的停运损失，尽管不属于修复期间的损失，交通事故责任者原则上也应予以合理赔偿。

主动提出与单位解除劳动合同，是否应当支付违约金

律师：

您好！

我是一家民办幼儿园的老师，3年前与幼儿园签订了5年劳动合同，担任幼儿园的舞蹈和音乐老师。试用期过后，幼儿园曾安排我到上海培训3个月，培训费等相关费用约一万元是由幼儿园支付的。目前，我感觉这家幼儿园的管理制度存在很大问题，不适合我在这里工作和发展。于是，我向幼儿园提出辞职申请，要求解除劳动合同。可人事部门说我合同期没到，如果要辞职还要支付违约金。我想请问，像我这种情况是否应当向幼儿园支付违约金？ 青州 杨柳

杨柳：

您好！

我国《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果你在劳动合同中与幼儿园约定了服务期，假如服务期的期限与劳动合同的期限一致，也就是5年，那么你工作满3年的时候与单位解除劳动合同，就应当按照比例承担未履行的两年劳动合同所应分摊的培训费用，大约为4000元作为支付给单位的违约金。（本案例由山东畅海律师事务所殷小涵律师提供）