略论会计行业发展中存在的问题及治理对策

摘 要：在现有的经济和社会环境下，我国会计行业与国际会计之间的交流合作更加顺畅，在世界会计标准的要求下，我国会计行业也逐渐向着管理化的方向进行转型，会计行业的信息化建设、信息披露的法制化与规范化建设以及经济活动中会计处理的法规和原则建设等也在整个行业的发展中推进。结合会计行业所处的社会、经济及法规制度环境来看，其发展中还存在哪些亟待改善的问题？而会计行业又该通过哪些具体的治理对策加以解决？以下主要从这两个方面对我国会计行业的发展问题进行简单探讨。

关键词：会计行业 发展 问题 治理对策

1.会计行业发展中存在的问题分析

社会改革的深入发展、经济环境的日趋复杂使我国经济在未来的发展中对相应的建议与服务提出了更为复杂且严苛的要求。会计、税务、财务规划以及审计等工作，都必须与经济社会同步发展，如此才能够保证我国国民经济以及和谐社会在发展和建设方面的稳定性。

1.1执业环境方面

从目前我国会计行业的执业环境上来看，会计人员所处的执业环境并不完善，这为其会计处理行为的落实和执行带来了一定的困难。

第一，与会计处理相关的法律规范及制度体系并不健全，在复杂多变的经济形势下，我国现行的与会计行业相关的法律法规和制度规范等，不能够从根本上为会计工作中各种问题的处理提供有效参考，因此会计实务中往往出现无法可依、无据可循的状况。

第二，会计行业发展以及会计人员的执业过程所处的经济环境相对复杂，行业的自律建设也不够规范，会计信息的公开问题透明度不足，从某一角度上看，这已经成为我国会计行业发展的重要障碍之一。

第三，基于企业或者是事业单位自身利益的影响，会计人员在进行会计处理的时候，往往需要按照相关负责人的要求对外提供一种虚假，但同时又“合法”的会计信息，此时，会计人员往往会陷入到两难的境地，迫于上级的压力而选择屈服，按照“要求”进行会计处理。

可以说，这样的执业环境，无法使会计人员的会计处理行为得到有效规范，同时也严重影响了我国会计行业的整体发展。

1.2人才建设方面

从人才建设的角度上看，经济社会的快速发展推动了会计行业竞争的加剧。但会计行业特殊的行业属性决定了其行业竞争不仅仅是在产品方面的竞争，更重要的是“人才”竞争。会计行业可以说是高智商的行业，要求业内的会计人员能够向内部提供会计服务和经营管理所需的财务信息，可以向外对相关政府管理部门、债权人以及投资者等提供财务信息报告；同时，会计人员还必须具备包含职业判断能力、经济预测能力和投资决策等经济能力，具有会计监督能力，且能够对整个证券市场的业务进行熟悉。但目前我国高端会计人才在会计从业人员中所占比重相对较小，再加上国外经济机构通过高薪及优越工作环境的待遇战略参与到人才的争夺中，会计人才流失问题的出现又进一步加重了我国会计行业在人才建设方面的负担和风险。

1.3信息化运用方面

知识经济和信息经济时代的全面到来，推动了信息技术、网络技术以及计算机技术在各个行业中的推广与应用，会计信息化则是以上技术在我国会计行业中综合运用的一种产物。从理论上来看，会计信息化是管理信息化与企业经营理念相融合而创造的理念上的创新，是会计科学与现代网络及信息技术的交叉、融合和综合性发展。目前，尽管各种财务及会计的软件系统都已经进入市场开始贩售，但基于软件开发人员在会计知识和会计技术方面的匮乏，使软件系统的开发严重滞后于我国会计改革的发展，因此信息化的运用也造成了会计信息的不准确，甚至会引发会计信息无法进行及时传递的问题。影响会计处理质量的同时，也阻碍了我国会计行业的发展。

1.4会计信息处理方面

会计信息实质上就是会计计量与会计确认的一种最终结果，是会计人员在经济活动中利用各种会计理论和会计方法，在会计实践的基础上所获取的能够对会计主体的价值运营状态进行集中反映的一种经济信息。在我国现有的经济形势下，为了满足企业内外利益主体在投资和经营决策方面的准确性，进而实现企业价值的最大化的要求，企业自身的运营以及国民经济的整体发展都对会计信息质量提出了更高的要求。但目前，我国会计工作在资产计提、资产减值准备、固定资产计量以及无形资产管理等方面都还存在一定的不足，严重影响着会计信息的质量。

总之，我国会计行业在发展的进程中依然存在一些亟待解决的不足之处，与现代社会、经济及政策发展的基本要求并不复合。因此，基于会计行业的发展来考虑，则必须采取相应的策略对以上问题进行相应的调整和完善。

2.基于会计行业发展的治理对策研究

2.1完善会计的执业环境

要对会人员所处的执业环境进行进一步完善和优化，首先要根据现有的社会、经济的发展要求，对相关的会计制度进行调整和改革，建立起合法、合理的现代会计体系，通过对行业自律性的提升带动会计人员执业水平的提高；同时，要针对人员管理加强会计人员管理体系的构建，从组织结构、制度规范、人事关系以及工资福利等方面进行调整，摆脱会计人员与利益主体之间的衣服关系。

2.2关注复合型人才的培养

要对会计行业复合型人才的培养进行关注，培养出更多与市场经济体制相适应的复合型人才，则应当将知识更新和会计人员专业水平提升进行有效结合，加强对会计人员分析能力、决策能力、发现并解决问题的能力和务实能力。当然，要时刻保持会计人才与市场环境发展变化相适应，需要形成会计人员在知识更新和知识提高方面的良性循环，为培养复合型人才奠定基础。

2.3强化信息化系统的开发与应用

要加强会计行业的信息化水平，则需要从信息化系统的开发和应用方面进行强化。为了保证信息化系统在开发方面的时效性和有效性，会计行业应当与系统开发行业进行有效地联合，通过行业之间信息交流的及时性，保证系统开发可以事中以最新的会计知识和会计技术为基础，使信息化系统在应用的过程可以发挥其在信息获取、传输、加工和应用等方面的功能。

2.4提高会计信息的整体质量

要提高会计信息的整体质量，则需要从会计实务中进行相应的调整与改善，保证会计人员在贯彻并落实我国现行会计法规和制度的基础上，明确会计要素在确认方面的标准和基础，并对会计资料的确认和计量进行改进，使其与现有的经济发展要求相适应。具体来看，会计人员需要在会计实务中对资产的减值准备核算、固定资产的这就以及无形资产管理等处理行为进行规范，在保证会计处理及时、全面、严谨且细致的基础上，其实保证会计信息的真实性、准确性和及时性。

3.结论

在现有的经济形势下，社会、经济以及制度环境都处于不断改革创新的发展过程中，而会计行业要始终保持与经济发展的适应性，做好在经济和社会发展中的服务工作，则必须在不断发现问题的基础上进行调整和完善，以动态性的管理和发展模式维持会计行业的先进性、发展性和适应性。

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