矿工工作随笔

职工是花朵 班组长是园丁

以前在给女工家属厨艺比赛讲话的时候提到过一个观念“男人是花朵，女人是园丁”，为的是让女工家属明白女人在家庭中的重要作用，男人的光鲜亮丽、男人的工作成就、男人的性格和境界都是需要女人去培养的。换句话说，男人不成功，女人也是失败的。前一段时间开了一个“金银牌”班组长表彰会，会后想，“职工是花朵，班组长是园丁”更准确。带队伍是班组长的最大责任，班组有没有战斗力，班组成员是否团结，“火力”配置是否合理，团队精神是否传承有序，都深刻烙印着班组长的个性、素质、境界。

说班组长是园丁非常恰当，班组的每一个成员都需要班组长去了解性格、特点、特长、缺点，投入感情地去“浇灌浇灌”、“锄草修剪”、“赞美赞扬”。“花儿为什么这样红”？不投入感情和辛劳是做不到的。

矿山是家园，班组长是园丁。班组长是最基层、最直接的指挥员，上面千条线、下面一根针，班组长就是那个针眼，所有的任务要求都要从这过，从这里辐射出去。班组长是矿山一切工作的组织者和落实者。职工的生命安全需要去维护，生产任务需要去完成，增收节支需要去落实，精神文明建设、企业稳定也需要去加强，也就是说班组兴，则区队兴、矿山兴。反之，班组软、散，区队的作风必然软、散，矿山的作风也好不到哪里去。说过一句话：我们没有什么本事，我们一切力量的来源都来自于普通的士兵。同理，我们领导没有多大本事，我们一切力量都来源于班组长，来源于班组长领导下的职工群众。所以，班组长这个园丁负责任负到家了，把班组队伍带好了，我们的矿山这个大家园就会兴旺发达。

不会过紧日子 就过不上好日子

老百姓常说“吃不穷，穿不穷，计划不到就受穷”，这是精打细算过紧日子的老经验。我们的有些职工在花钱上有这么几个特点。一是名声在外，二是攀比盛行，三是话比“个子”大。晋城人民耳濡目染羡慕的要死。真正比起实力，我们要比人家“深挖洞、广积粮”的本地人差得多。十多年来这么过着，都过出“范儿”来了，家里有了大事、难事，瘦死的骆驼还要充个大骨架。神力电器的老总只抽个红塔山，我们普通职工好多都抽玉溪、软云了，近期小卖铺的这两种烟就断档了。吃上大锅饭，地里庄稼荒，接着闹饥荒，这都是年龄较大的职工家属亲身经历的事情。

强调过紧日子，是我们目前确实遇到了紧情况。煤炭价格下跌得让人心里发慌，市场饱和。整个煤炭行业都在勒紧裤袋、抱团取暖，职工如果没有这个忧患意识和心理准备会措手不及。说这些不是要让大家过“灾荒年”，是要求大家适当把手捏紧点，有钱花在刀刃上，也正好利用这个机会锻炼锻炼我们过紧日子的能力。不会过紧日子，就过不上好日子，这是个真理。

过紧日子不是光节约就行了，还得努力干工作，增收和节支是并行的。我们煤矿职工的增收从哪里来？这个大家都明白得不能再明白，靠工资。工资靠啥？靠出煤、出块率。出煤、出块率靠啥？靠职工拧成一股绳的智慧和力量。上下同欲，让大河的水涨起来，小河的水才能满起来。

准军事化 让习惯自然养成

最近，准军事化管理提上集团公司的重要议事日程，这是诊断职工现状、管理现状、形势所需而得出的“药方”。如同“小农意识”占据国人几千年的思想一样，我们的干部职工绝大多数人思想深处积淀着根深蒂固的农耕文化。农耕文化的特点是什么？粗放做事的习惯、组织观念的淡薄，不善于合作，守时意识差。抓严一点儿，紧一阵，放松就出事。台湾的柏杨先生写了本书叫《丑陋的中国人》，他用“敷、散、懒、占、拉、隐”六个字概括出中国人的丑陋之处。具体讲就是“敷衍了事、自由散漫、拈轻怕重、占小便宜、爱拉关系、善钻空子”。正是因为受农耕文化的影响，大部分人的身份由农民变成了职业工人，由农村到了工厂和企业，出现了不适应的情形。这种情形已经和必将给我们的企业管理带来许多不利因素和困难，而且直接影响到了我们的安全生产，很难在短时期内彻底解决。解决这个问题就需要我们准军事化管理。

推行准军事化管理，就是要锻造出一支纪律严、标准高、作风硬、叫得响的执行团队。准军事化管理包含哪些内容？具体讲，“听从命令，服从指挥”是纪律，“关心同志，细化管理”是方法，“雷厉风行，不折不扣”是作风，“不怕困难，勇于担当”是精神，“加强学习，提升素质”是要求，“模范带头，培养风气”是目标。我们需要对照标准补齐短板、长期坚持形成习惯。换句话说，准军事化就是培养良好习惯的最好方法。

当准军事化管理渗透我们每一个工作环节、渗透我们每一名干部职工的言行，我们就塑造了一支无所畏惧、无往不胜的队伍，农耕文化的影响将逐渐淡出我们的生活历史，就完成了职工队伍划时代的改造。整个矿山必将形成一个精神状态好、工作效率佳、文明程度高的大熔炉，再更新换代多深入都将被这个熔炉自动改造。

形象地说就是，准军事化是东风，迎来的肯定是春天！我们在企业这条大船上，都需要在准军事化这个东风中成长，昂首走在春天里。套用刚刚逝去的在月球上第一个留下脚印的阿姆斯特朗的话“这是个人的一小步，却是矿山的一大步”。