不要当“常有理”

李涛毕业后，就进入一家出版社负责校对工作。

在学校的时候，李涛喜欢睡懒觉，常常在闹铃响过几次之后才慢悠悠地从床上爬起，上课经常迟到。他告诫自己，正式上班以后绝对不允许迟到的情况发生。

第一天上班，李涛提前了半个小时来到公司，并且在之后的一个星期内保持了这个良好的习惯。可是，到了第二个星期的时候，他就犯老毛病了，星期一迟到了4分钟。李涛笑着跟邻桌的同事解释：“上班的路上去买牛奶，结果排队的人太多了，就给耽误了4分钟。”同事只是友好地对他笑了笑，便继续做自己的事情去了。

接下来的几天，李涛都是急匆匆地冲进办公室。“不好意思，刚才路上堵车了，等了很久。”“唉，今天一早女朋友突然感冒了，去外面给她买药耽误了几分钟。”“闹钟的电池好像没有电了，还好我形成了生物钟，没有迟到很久。”李涛虽然每次迟到的时间不长，但是他都可以找到各种借口来搪塞。因此，在办公室里，同事都笑称他为“常有理”。

虽然，“常有理”这个绰号给办公室紧张的气氛带来了一丝欢乐，但是李涛发现同事对他的态度渐渐有了变化，他们看他的眼神甚至多了一份厌恶。李涛觉得同事太不近人情了，自己迟到又不影响他们的工作，何必小题大做。

月末，人事部的经理突然找李涛谈话。经理一脸严肃地对李涛说：“我听说同事都叫你‘常有理’，你怎么解释？”

李涛笑了笑说：“那是因为我和同事关系融洽，彼此之间开的小玩笑。没有什么的，这不正说明了我和同事打成一片嘛！”

经理依然是一脸冷漠。这时，李涛不由得冒了一头冷汗。他尴尬地说：“经理，我之前已经下定决心不会在上班时间迟到，但还是死性难改，后来干脆就放纵自己，还找了一大堆借口，所以，同事才给我取了‘常有理’的外号。”

经理告诫李涛：“不要以为迟到几分钟只是一件小事，它可以看出一个人对待工作的态度。更不要为自己的迟到找借口，这是一种不负责任的体现。”事后，经理扣除了李涛当月的工资，并在大会上点名批评了李涛。

点评：李涛总是为自己的迟到杜撰各种借口，他的借口也给同事和领导留下了不好的印象。大家都觉得李涛对待工作缺乏热情，不负责任。

上班迟到是职场中常见的现象，很多人为此找过各种借口。职场上，不要当“常有理”，给自己一个目标，克服困难，热情迎接职场生活的每一天。