对接世界技能大赛,提升国内竞赛质量

2012年职业技能竞赛技术工作研讨会不久前在北京召开。本次研讨会不仅仅限于技术性工作研讨，还按照全国职业能力建设工作座谈会提出的要求，进一步落实好今年的职业技能竞赛工作，对全年各项具体的竞赛活动进行了安排布置。全国各地和相关部门、行业企业从事职业技能竞赛工作的领导、专家参加了会议。中国就业培训技术指导中心党委书记宋建、职业能力建设司副司长刘丹在会上就做好今年的职业技能竞赛技术工作作重要讲话。

刘丹副司长说，广泛组织开展职业技能竞赛是加快高技能人才选拔和培养的重要途径，是激励广大一线产业工人学习和提高技能的重要手段，是选拔高技能拔尖人才的重要平台，对带动社会各方面特别是各类职业院校和行业企业广泛开展岗位练兵和技能竞赛，加快培养经济建设急需的高技能人才，在全社会营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围起着重要的引导和示范作用。我们要以国际职业技能竞赛为参照，在组织模式、竞赛规则、技术标准等方面学习和吸收国际先进经验，加快推进我国职业技能竞赛制度的改革和完善。

谈到今年的职业技能竞赛工作，刘丹说，为贯彻落实部领导指示，统筹开展好国内外职业技能竞赛活动，切实人社抓好今年的全国职业技能竞赛工作和第42届世界技能大赛选拔工作，职业能力建设司和技术指导中心在充分考虑现行竞赛制度和做法并听取行业部门意见的基础上，对今年全国竞赛工作的指导思想、基本思路、竞赛名称、组织形式等作了部分调整。

今年竞赛工作的指导思想拟调整为：2012年全国职业技能竞赛活动以“对接世界技能大赛，提升国内竞赛质量”为主题，着眼于我国职业技能竞赛工作发展，进一步完善现行职业技能竞赛制度，提升竞赛技术标准，调整竞赛工作规则，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用。

在工作思路上，将职业技能竞赛放在职业培训的总体工作布局中定位，使之成为落实高技能人才中长期规划的一项重要工作。把立足当前与长远发展结合起来，力争使2012年全国职业技能竞赛工作既满足加强职业培训促进就业和高技能人才队伍建设的需要，同时又满足第42届世界技能大赛参赛筹备工作的需要，为逐步实现国内职业技能竞赛与世界技能大赛对接创造条件。

据悉，今年竞赛活动也作了如下调整：

一是将每年度举行的“全国职业技能大赛系列活动”更名，今年改为“2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛”。保留全国职业技能竞赛部级一类、二类竞赛，按原办法由各行业部门举办，继续执行原奖励政策。

二是今年由人社部牵头主办的“第四届全国技工院校技能大赛”、“第五届全国数控技能大赛”分别改名为“第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛”、“第五届全国数控技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛”，并作为第42届世界技能大赛集训选手选拔的主要赛事。两个大赛共设置14个我国拟参赛项目，同时还设置少量体现技工教育需要和技工院校专业特点的项目。大赛分别交由北京、天津、上海、重庆、江苏、广东等地人社局承办。

三是其他10个拟参赛项目的集训选手选拔主要依靠部分部级一类、二类赛事主办部门组织实施，其竞赛名称后加冠“暨第42届世界技能大赛选拔赛”。在人社部技术指导中心的统一协调下，充分发挥行业和地方专家的作用，依靠专家组开展技术工作。

四是第42届世界技能大赛选拔赛以世界技能大赛技术标准、竞赛规则、评分要求等为参照，根据选拔赛实际情况组织实施。其他竞赛要积极借鉴国际先进理念和做法，在技术规则和组织形式上逐步向国际竞赛靠拢。

中国就业培训技术指导中心党委书记宋建在讲话中强调，要做好2012年全国技能竞赛和世界技能大赛选拔赛。他介绍说，2012年国内竞赛共计34项，另外，在参加第41届世界技能大赛的基础上，今年第42届世界技能大赛的参赛项目也有所增加，目前初步定为24项。从目前来看，距42届世界技能大赛只有不到1年半时间，为尽早做好参赛筹备工作，取得理想成绩，同时也为促进国内竞赛的科学发展，人社部决定将世界技能大赛选拔赛与国内竞赛工作相互衔接、通盘考虑。

宋建就今年的竞赛工作提出三点希望。第一，处理好国内竞赛与世界大赛选拔赛的相互关系。以国内竞赛为根本，以世界大赛为带动，相互衔接、协调发展。第二，不断创新，不断发展，搞好国内职业技能竞赛。第三，全力以赴，抓好世界技能大赛选拔赛工作。