衡阳有处幸福源

地处湖南衡阳的中铁五局二公司，近年来在改善员工生活水平和精神文化建设方面狠下功夫，广大员工在工作和生活中点点滴滴感受到了自身“幸福指数”的变化。

在尊重信任中体会幸福

“职工是家人”，不仅仅在于保障职工的最基本权利，而是尊重信任职工，让他们参与到企业的管理与决策中来。为此，该公司积极探索职工参与民主管理的有效形式，定期组织不同层次的座谈会，实施交心谈心工程。公司工会深入各个项目与职工关心的热点、难点问题和管理人员面对面交流，营造尊重群众意见、鼓励畅所欲言的良好氛围。公司工会还对厂务公开的形式、公开内容、公开时间等进行了规范，各项目部“厂务公开栏”和“群众意见箱”的建立率达到100%，职工通过意见箱顺畅地表达了心声，从而有效地实现了民主监督。

与此同时，为充分发挥职工群众参与民主管理的积极性，维护职工的合法权益，工会积极开展职工群众合理化建议活动，为企业发展建言献策，促进企业各项管理水平不断提升，使职工在被尊重中感受到了幸福。

在快乐工作中收获幸福

“因工期紧，今年春节我们项目部多数职工都留守在工地，照常进行施工。但我们不感觉到孤单，项目部领导都安排好了，把家属、小孩接到工地，大家热热闹闹来个大团圆。”公司石家庄地铁项目部技术员小刘自豪地对笔者说。像这样的情况，在二公司多个项目部温情上演。

“施工单位四海为家，能这样一起在不同的地方过年也是一种幸福。”一位在多个工地度过多个春节的老同志很是欣慰地说。

为了给员工营造一个舒适、健康的生产、生活、工作环境，公司各单位认真抓好以“工地生活、工地文化、工地卫生”为主要内容的“三工”建设，确保资金投入到位、设施设备添置到位、活动组织到位。公司每年组织全员体检，每年分片区举办一期体育盛会，寒暑假组织职工家属反探亲、节日观光旅游等各项活动，让广大员工感受到企业的关怀和温暖。公司还先后成立了摄影、自行车等协会，定期开展集体活动，每两年举办一期“金牌职工”暨青年技能大赛，对成绩优异者发放津贴，使广大职工在岗位上实现了人生价值，劳动成果受到了尊重，充满了成就感和幸福感。

在无忧生活中享受幸福

“在我生日当天，不仅收到了公司工会发出的短信，还收到了一份小礼物，真心感谢公司还记得我们这些老同志。”一位退休职工满脸笑容地告诉笔者。这是该公司开展职工生日慰问活动温馨的一幕。

该公司坚持从职工最关心、最直接的事情入手，从吃住用行乐等方面逐步解决职工的后顾之忧，确保职工“清洁生产、体面劳动、快乐工作”。各项目的生活办公环境逐步改善，机关大院也进行了美化改造，喷泉、花卉、石雕、塑胶灯光球场等勾勒出一幅生动迷人的和谐画卷。重新装饰一新的老人活动室、老年书画室，还建成了宴会厅、演艺厅和荣誉室，并对单身宿舍楼进行了改造，添置了洗衣机、热水器；在广泛征求员工意见的基础上，在耒阳基地进行了三期职工集资建房，让职工共享企业发展成果。

困难职工虽不是企业的主流，但他们的生活过得怎样仍是公司领导时时惦记的大事。公司建立了帮扶助困长效机制，坚定践行“三不让”承诺，坚持每年定期开展“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”“金秋助学”“青年志愿者服务”等活动，对困难群体实行“结对子”“一助一”等上门帮扶服务。每年春节期间，公司还拨出专项资金，开展“进职工家门、知职工家情、解职工家困、暖职工家心”活动，慰问帮扶困难职工。仅今年春季，公司共筹资66.7万元开展冬送温暖活动，向广大职工送上了冬日的舒心暖阳。